• 佛山两化融合管理体系评定流程

    佛山两化融合管理体系评定流程

  • 2020-12-31 12:39 3
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  • 林先生 经理
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    产品描述
    对财务、人力、采购、销售、服务、项目、风险、绩效等进行一体化综合管控。推动经营管理活动流程化、网络化,优化业务流程和组织结构。依托一体化经济管控平台,开展以经营计划制定、预算编制、执行监控、绩效考核为主线的闭环经营管控。实施部门需要用款时,应在预测额度内提交资金申请,注明款项用途、本次申请金额、费用预算总额、支付方式(现金或银行结算)等内容,并附有效经济合同或相关证明。项目实施过程中,由于市场环境变化、项目调整等因素需调整资金计划达15%且金额大于5万,项目实施部门提出申请,通过专项会议进行评审,报管理者审批。01 评定申请02 阶段评估审核03 第二阶段评估审核04 合规性审查、复核、公示、证书本过程主要包括组织围绕新型能力打造开展的资金预算、投入和监管等活动,其有效性主要体现在资金投入的统筹安排及其充足、及时、适宜等情况,涉及GB/T 23001-2017 7.2 资金投入等条款内容。1. 信息资源的识别根据公司的目标和各部门的需求,信息部组织各部门对所需的信息资源进行识别、梳理和整合。2. 采集获取信息资源相关业务部门尽量通过信息系统,在相应的技术手段(如数字化,网络化,智能PDA手段)支持下和线下其它渠道采集获取相应的信息资源输入。3. 存储信息资源根据公司对存储信息资源的不同要求,个人重要信息资料存在公司办公电脑,数据备份管理规定,公司重要业务系统数据存放在中心机房专业存储设备上。人个重要资料要做好备份,公司数据通过专业备份软件进行备份到专业存储设备上。 参见《数据备份管理规定》对财务、采购、销售、生产、物流、服务等核心业务数据进行全面、及时、统一的采集汇总,快速捕捉市场信息,研究部署智能决策模型,基于智能决策模型,开展大数据智能决策分析,提供决策依据。 综合管理部根据管理体系运行的要求(包括两化融合、质量等体系),结合部门工作手册中明确的岗位职责要求,通过培训、讨论、工作实践、轮岗、交叉培养等方式,帮助员工理解其职责和活动在两化融合管理体系中的意义和作用,以及如何为实现新型能力目标作出贡献;并具备本岗位及管理体系要求的能力。

    深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
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