1、年会形式:企业会议+晚宴。致辞、表彰员工、表演节目穿插游戏活动同时聚餐。2、年会人员的具体安排与职责:会议及晚宴主持人的选定。策划场地一、年会活动现场控制:年会活动现场总控由谁负责,现场效果的把控。二、年会场地布置:年会现场需要布置成什么效果,热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。三、年会预算控制:年会总预算控制,餐费预算控制,节目预算控制等。四、年会物料的管理:演出服装管理,酒水管理,礼品管理,公司资料管理等。五、年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否请公司完成。广州培星传媒有限公司是一家活动策划执行、经纪、时装发布会策划设计制作为一体的公司。我们汇聚着一批拥有丰富行业经验的创意策划人才,执行能力的团队。以成熟的策略、出色的创意、的设计、完善的执行能力、丰富多样的演艺资源,为客户提供全方位的解决方案,为品牌带来更高的附加价值。我们提供的创意和行销服务,搭建客户和消费者沟通的桥梁,拥有品牌行销出色平台的优势和实力。在大型年会撰写和实施过程中,除了增加创意之外,还有很多的技巧是可以利用的。只要我们对此细节不断的提高和总结,才能创作出更为完善且更具影响力的年会策划方案来。下面,我们就来看看完成年会策划方案的技巧吧。 、掌握上眼的所在 年会活动策划上的眼的概念指的是从文章的文眼、歌曲的歌眼之内引伸出来。大型年会活动策划也好,小型的年会策划方案策划也罢,都是需要创造出一种极为精彩的环节,自然也需要保持,才可以将这个环节设计的更富有传播性,这才是大型年会活动创意的核心和关键所在。第二、年会策划方案若想顺利完成,必须要有一个能够表达我们主题的氛围设计。保证年会活动策划方案的清晰性与合理性,才可以让整个年会活动的主题更具形象化和代表性。也更能因此而烘托出年会活低。不过,这一切都需要我们用心思策划才能完成。 第三、我们在进行年会活动策划的时候,除了上述的两个方面之外,我们应该重视年会场地的设计,将其与现场活动气氛合二为一,才能够把整个年会活动的主题氛围带出来,也正是如此,才可以让年会活动举办的更为成功。不过,除此之外,每一个活动环节上的创意,也不可以忽视。一旦马大意,都容易为年会的顺利与圆满带来影响。年会——激扬士气,部署,制定目标,奏响新一年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。通过一个好的年会可以振奋精神,统一认识,锁定目标,从而达到团结员工,沟通客户,亲密,共启人生的目的。在您办一个高素质好效果的年会的同时,又能与员工和客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和,让你真正体验一次“有意义的年会”。活动目的:1.加深员工对企业的感情;2.增进员工之间的沟通与交流;3.增强员工之间的团队协作意识;4.创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气;5.展现企业文化与员工精神风貌;6.展望企业美好未来。年会策划方案:一、 年会策划目的:组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。)二、 年会时间按排:年会时间定在什么时候,具体到哪天、几点。三、 年会人员管理:人员的邀请,人数的统计,礼仪人员,后勤人员,签到人员,物料管理人员的组织。四、 年会地点选择:年会地点的选择,户外还是户内?。五、 年会餐饮管理:年会餐饮的管理,吃什么?喝什么?六、 年会节目策划:年会准备哪些节目,员工内部节目还是邀请演出团队表演。七、 年会节目编排:年会员工内部节目的编排,有哪些节目,是否需要培训,在哪培训,员工演出服装租赁,化装师邀请等。八、 年会亮点策划:年会亮点在哪,他是否能引起全场的轰动效应,是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、 年会活动流程按排:上场时间按排,节目时间按排,晚会整体时间控制。十、 年会活动现场控制:年会活动现场总控由谁负责,现场效果的把控。十一、 年会场地布置:年会现场需要布置成什么效果,热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。十二、 年会预算控制:年会总预算控制,餐费预算控制,节目预算控制等。十三、 年会物料的管理:演出服装管理,酒水管理,礼品管理,公司资料管理等。十四、 年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否请公司完成。十五、 年会灯光音箱设备:灯光、视频、音箱酒店是否有提供,如提供是否能满足晚会的需要,或到公司租赁设备等。大型年会活动在举办的时候,注意事项很多,今天就来看看年会活动举办的三个重要注意事项:,大型的企业年会策划活动必须要具有鲜明的目的性 毕竟大学年会活动耗费的比较多,比如人力、物力。企业举办年会活动重要的就是要根据传播需要,吸引更多的人去参加年会活动,这属于大型年会活动举办的目标。没有目的而耗费资金的年会活动是不可能的,目的不鲜明的年会活动策划,也是不值得的。第二,大型年会活动策划也需要计划性 每一件事情在进行之前,都是要具备自己的计划,大型企业特色年会策划更是不例外,而且更要求有周密的计划,才能让年会活动顺利举办完成。 第三,参与人数多才是大型企业年会活动策划重要的概念 毕竟属于大型企业年会活动,肯定要有众多的人去参与,但是,并非是因为参与的人数多就属于大型企业年会策划活动。一个单位若是有一万个职工,要开一个全体大会,也属于众多人参与,这肯定不属于大型企业年会活动。其实,大型的企业年会活动和小型企业年会活动的根本区别并非是参与人数多少,而是活动的社会化程度如何。
蓝色未来传媒有限公司是一家服务于江浙沪皖的是一家集活动策划、庆典礼仪服务、商业巡展、展览展示、婚礼策划、赛事活动、舞台搭建、会展搭建,灯光音响工程等于一体的综合性文化传播公司。 作为一家专业的文化传播公司,蓝色未来文化向客户提供具有竞争力的、*的、个性化的策划服务;并在价格策略,品质控制和创意表现不断较新推进的基础上,我们希望为客户提供可以贯穿整个活动的整合解决方案:从开始的方案设计,再到流程策划和细节定制,我们致力于为客户带来成功和化的附加**。 蓝色未来坚持秉承“细节决定成败,客户致上,诚信为重,品质”的经营理念,用心对待每一位客户、每一场活动。我们坚信,客户的一次合作是认可,客户的长期合作是信任。我们希望与众多企业签单建立长期合作关系。 我们的优势: 一、**业中性价比 因为所有设备都是自有设备,所有设备的维修保养都是我公司专业人员自己操作,所有的运输都是我公司自己的运输车辆,所有的安装拆卸及搬运都是我公司内部员工,所有喷绘物料都是自己公司加工生产。有了这些所有,我们就省去了很多中间环节,自然为客户节约了活动费用成本! 二、服务 作为服务行业,我们深知优质的服务是我们赖以生存的准则,客户长期合作才是我们财富的源泉。因此,我公司用心的对待每一个客户,每一场活动。