集体投诉的回复深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
对集体投诉事件必须通过上门拜访方式回复业主/住户/顾客(服务对象),对业主/住户/顾客(服务对象)的书面投诉必须同时以书面方式和其他方式回复业主/住户/顾客(服务对象)。
协助处理投诉
协助处理投诉应及时通报投诉的处理进程。
无效投诉应在两个小时内,回复业主/住户/顾客(服务对象)。
客户投诉的上报
服务处主任根据服务处当月业主/住户/顾客(服务对象)投诉情况,填写当月的《部门客户投诉工作月报》,在下月5日前报公司综合管理部。
本公司层确定了企业目标和战略方向,通过各部门收集信息、识别、分析和评价,公司管理会议讨论研究,明确了与公司目标和战略方向相关并影响公司实现质量、安全管理体系预期结果的各种外部和内部因素。包括国际、国内、地区和本地的各种法律法规、技术、竞争对手、市场变动和价格、文化、社会和经济因素;企业的价值观、活动、服务产品、文化、能力、知识和以往绩效等相关因素,包括需要考虑的有利和不利因素或条件。
公司通过实施、策划“6.1应对风险的机遇和措施”,明确了环境分析的职责,相应的准则,通过适宜的方法对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审,确保充分识别风险,消除风险,降低或减缓风险,充分利用可能的发展机遇,保证实现企业效益和质量、安全管理体系预期结果。
公司相关方关注公司持续提供的产品和服务质量、食品安全管理是否符合顾客和法律法规要求,是否适销对路,是否安全卫生以及服务过程中的合规义务履行情况。
公司明确了影响企业绩效或受到企业经营影响的与质量、食品安全管理体系有关的相关方,如:
--顾客;
--终用户或受益人;
--业主,股东;
--银行;
--外部供应商;
--雇员及其他为组织工作者;
--法律法规及监管机关;
--地方社区团体;
--非组织。
通过调查、访谈、签署合同或自愿性协议,了解、确定上述相关方的要求及合规义务,同时每年通过访谈、网站向社会告知企业联系方式和经营情况,持续与相关方沟通,对他们及其要求的相关信息进行监视和评审,以便于理解和持续满足相关方的需求和期望。
特别事件的处理
客服助理对集体投诉事件应在立即报告服务处主任,服务处主任接到集体投诉事件报告后立即通报公司总经理和综合管理部,并与相关业主/住户/顾客(服务对象)联系,约定回复时间,直接组织人员及时进行处理,并填写《特别事件报告》。
客户服务主管无法解决的投诉,服务处主任应组织相关人员协助处理
服务处无法处理的投诉,应由服务处主任报公司综合管理部要求协助处理。
客服助理对公司综合管理部转交的投诉,应在投诉处理完毕后12小时内将投诉处理结果报公司综合管理部。