保持有效和准确的记录对于 HACCP 的实施是至关重要的。HACCP 的程序应该形成文件。文件和记录的管理应该与生产的规模和特点相适应,并且能充分证明公司的 HACCP 体系是在控制之下的并有维护。专业制订的 HACCP 指南材料(如特殊行业 HACCP 指南)应被作为是文件的一部分使用。深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
这些材料应反映公司的特殊食品加工操作。
.
文件的例子:
? 危害分析
? CCP 的确定
? 关键限的确定
记录的例子:
? CCP 的监测
? 偏离和相应的纠正措施
? 验证程序的执行
? 对 HACCP 系统的修订
制订 HACCP 计划的工作表格范例见图表 3。简单的记录保存系统能有效且简单的与员工沟通.它可以与现行的操作整合并使用原有的文件记录如,和记录检查单如产品温度记录.
1 本手册确定了本公司食品安全方针、目标,并根据GB/T27341-2009《危害分析与关键控制点(HACCP)食品生产企业通用要求》、GB14881《食品企业通用卫生规范》标准的要求对HACCP体系的过程顺序和相互作用进行了归纳性说明。旨在为食品安全管理活动、管理行为的持续改进指明方向和途径。
2 本手册适用于本公司生产速冻面米食品、速冻调制食品、腌腊肉制品及酱卤肉制品的食品安全管理。
3 本手册的内容覆盖了GB/T27341-2009《危害分析与关键控制点(HACCP)食品生产企业通用要求》标准的所有要求,并对这些要求做了适合本公司需要的规定。
4 本手册在企业内部使用属受控文件。由于合同或协议等要求外发的,根据需要确定是否受控,对非受控HACCP管理手册,本公司对其版本的有效性不作跟踪。
5 对受控的HACCP管理手册,应按本公司《文件控制程序》的要求加盖红色受控印章,并做好本管理手册的发放和管理。
4.5.1质量技术部负责与当地食品质量安全执行检验部门进行沟通,了解食品安全的信息。
办公室负责与进行沟通,在收到上级主管部门关于食品安全和职业健康安全相关的来文,应呈报主管和HACCP小组组长审阅,并转发各有关部门和HACCP小组办理。各职能部门收到有关食品安全的法律、法规和标准及其相关变更信息时由接收部门及时传递到HACCP小组,由HACCP小组识别其状态及适用程度后转发各有关部门。
4.5.2当法规及产品标准、生产工艺、配方、设备、场所、设备位置、包装方法发生变化时,质量技术部应通知HACCP小组。
4.5.3销售部责对储存、市场信息、出现产品健康危害方面的投诉等情况时应及时要求召开各种会议,告知HACCP小组。
4.5.4销售部负责就合同售后服务情况进行沟通。顾客和消费者关于食品安全方面的投诉和意见,会同相关部门提出处理意见或建议。报总经理批准,形成处理决定并在《质量信息反馈汇总表》内予以记录,在规定的时间内答复。
4.5.5采购部负责向供方宣传公司的食品安全要求,指导供方按规定的要求开展生产。
4.5.6人员资格水平、责任分配发生变化时,相关责任部门应与综合部沟通。
4.5.7发生食品安全和职业健康安全事故,按《标识、追溯和撤回控制程序》进行控制。
4.5.8紧急状态下的信息按《应急准备和响应控制程序》处理。
4.5.9质量技术部应对供方的质量卫生检验的异常情况及时通报运营食堂及HACCP小组。
4.5.10 HACCP小组长应及时向各部门传达HACCP体系开展情况。
4.5.1l利用公司高层和各职能部门负责人参加的相关会议,加强内部沟通,并由办公室形成会议纪要。
4.5.12涉及质量和食品安全管理体系改进和顾客、消费者、相关方关注的信息,由其接收部门根据职责权限及时传递到HACCP小组组长及人员处理,在《信息沟通记录》内记录其结果,每季度汇总至HACCP小组作为管理评审的输入。
公司HACCP小组根据以下七个原理的要求制定并组织实施食品的HACCP计划,系统控制显着危害,确保将这些危害防止、消除或降低到可接受水平,以保证食品安全。
a) 进行危害分析和制定控制措施;
b) 确定关键控制点;
c) 确定关键限值;
d) 建立关键控制点的监控系统;
e) 建立纠偏措施;
f) 建立验证程序;
g) 建立文件和记录保持系统。
任何影响HACCP计划有效性的变化,如产品配方、工艺、加工条件的改变等都可能影响HACCP计划的改变,公司定期要对HACCP计划进行确认、验证,必要时进行更新。
危害识别
公司HACCP小组成员根据食品风险程度,在加工步骤中进行生物、化学、物理危害分析时,考虑了以下方面的因素:
a) 产品、操作和环境;
b) 消费者或顾客和法律法规对产品及原辅料、食品包装材料的安全卫生要求;
c) 产品食用、使用安全的监控和评价结果;
d) 不安全产品处置、纠偏、召回和应急预案的状况;
e) 历史上和当前的流行病学、动植物检疫或疾病统计数据和食品安全案例;
f) 科技文献,包括相关类别产品危害控制指南;
g) 危害识别范围内的其他步骤对产品产生的影响;
h) 人为的破坏和蓄意污染的情况;
i) 经验。
从原料生产直到终消费的范围内,针对需考虑的所有危害,识别其在每个操作步骤中有根据预期被引入、产生或增长的所有潜在危害及其原因。
当影响危害识别结果的任何因素发生变化时,HACCP小组将重新进行识别危害。 公司保持需危害识别依据和结果的记录。
目的:
对于从事食品生产与经营,所有涉及直接或间接与食品接触的人,都应接受食品卫生知识的培训和指导,以使他们能够胜任自己的岗位。
理由:
对任何食品卫生体系来说,培训都是十分重要的。
如果没有食品活动的有关人员进行适当的卫生培训、指导和监督,都可能对食品的安全性和适宜性构成威胁。
1 意 识 和 责任
食品卫生的培训是十分重要的,每个人应认识到自己在防止食品污染和变质中的责任和作用。食品操作者应该具备有必要的知识和技能,以保证食品的加工处理符合卫生要求。对那些使用烈性化学清洁剂或其它有具有潜在危害的化学品的人员,还应在安全操作技术方面加以指导。
2 培训 计 划
在评估培训要达到的水平时,应考虑的因素包括:
? 食品的性质,尤其是致病菌和菌的繁殖生长能力;
? 食品处理和包装的方法,包括被污染的可能性;
? 加工的程度与性质或终食用前还需进一步处理;
? 食品的储藏条件;
? 食品的保质期限。
3 指导 和 监督
定期评估培训和指导计划的有效性,而且还应做好日常的监督和检查工作,以保证卫生程序得到有效的贯彻和执行。
食品加工厂的管理人员和监督人员应具有食品卫生原理的操作规范的知识,能对工作中的潜在危害作出正确的判断,并采取有效的措施对工作中的不足进行改进。
4 培训 的 回 顾
应对培训计划进行定期评估,必要时,对其进行修订。培训制度应保证让食品操作人员都知道:为保证食品的安全性与适宜性,应执行卫生操作程序。