• 南阳教学质量分析系统公司

    南阳教学质量分析系统公司

  • 2020-08-24 20:07 43
  • 产品价格:面议
  • 发货地址:山东省济南历下区包装说明:不限
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  • 信息编号:52855037公司编号:4236258
  • 刘布霖 经理
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    产品描述
    光大教育响应国家政策,满足教育主管部门、学校的切实需求,推出“综合素质评价系统”,旨在为其提供综合素质评价工作一体化管理平台。系统通过对学生的“思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养和社会实践”五大维度发展状况进行观察、记录、评价,提升教育教学质量,促进学生全面健康成长。
    简化评价工作,需要这些亮点功能!
    03 新高考 综合素质评价.jpg
    1
    录入特色指标库
    教育主管部门可根据政策指示与本区域实际教育需求,创建多级指标框架,让指标库较科学、较合理、较符合实际教育需求。
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    2
    多角度评价方法
    使用定性、定量、社会实践、实际操作、模拟实践等多角度评价方法,获取丰富、全面的评价数据,作为评价的分析依据,以实现佳评价效果。
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    3
    科学合理的评价流程
    系统通过学生录入写实记录、班主任遴选入选材料、评价老师审核打分等步骤,对学生在各个指标下的记录进行归类整理和量化统计,形成可视化报告。
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    4
    度评价模型
    从学生自评、学生互评、在校教师评等评价维度得出综合、客观、公正的评价,学生可依据家长和教师的指导及评价进行自我总结和反思。
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    5
    全面综合素质报告
    系统自动生成学期报告、学年报告、毕业报告、成长记录明细等丰富的评价报告,建立完整的学生档案,为学生的毕业和升学提供重要参考。
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    教学质量分析图例(部分)
    对阅卷数据进行教育测量分析;多角度、多层次分析学生能力倾向和学校教学水平;提供异构数据库平台的数据分析及挖掘;支持自动学习能力,适应教学的不断发展变化;提供科学的数据辅助教育主管部门检查教育方针的正确性和贯彻的效果;提供互动平台帮助学生发展自己的能力倾向及合适的发展空间。
    科目质量分析图
    本图用来反映高三理科英语质量如何,可以判断考试的可行性和有效性,对命题人员也有一个反馈,便于在后面的命题中调整。图中表示的是高三理科英语,柱形的高度表示了指标的大小。指标包括了全卷难度、全卷区分度和全卷信度;难度越大实际上说明越容易,好的难度在0.5左右,过大或者过小都不好;区分度越大越好,越大说明能够将考生区分开的能力越强;信度则是考试结果的稳定性,说明了的可靠性,越大越好。此图在计算时包括该次所有使用这科考试的考生的数据(比如,一个年级使用相同统考,则将年级的所有考生数据计算在内)。
    1. 卷难度:该科目的总体难度;通常用通过率(P)表示,所以难度事实上是容易度。P值在0~1之间,数值越大,说明越容易。
    2. 卷信度:该科目的总体信度;信度表示测量的一致性、稳定性和测量结果的可靠性。
    3. 区分度:该科目的总体区分度;将考生按得分的高低排列,取高分人数的27%为高分组,低分人数的27%为低分组,计算方法为:全卷区分度值=(高分组学生的平均分-低分组学生的平均分)/满分;
    科目知识点得分状况图

    三大系统优势,让评价工作轻松开展!
    1
    灵活可控
    ◆ 管理者根据地方特色与实际需要定制评价体系
    ◆ 评价周期活动可控,学校可设定相关活动时间节点
    ◆ 管理员可随时查看学校的评价进度
    ◆ 系统支持等级或分数两种评价呈现方式
    2
    客观真实
    ◆ 学生成长过程如实记录,客观真实反映学生的发展状况
    ◆ 评价过程公开透明,评价结果公开公正、可信可用
    ◆ 通过数据挖掘、分析,让老师家长全面了解学生成长
    3
    过程记录
    ◆ 从学生入学到毕业,评价数据全过程记录
    ◆ 记录学生当下成长,使评价较有效力与公信力
    ◆ 观察学生的动态数据,及时反馈教学管理
    光大教育持续提供优质产品与服务
    综合素质评价打破“唯分数论”的单一评价方式,帮助学生全面认识自我,协助老师家长掌握学生成长轨迹,助力学校转变人才培养模式,提升办学水平,促进教育教学评价方式改革,为高校招生录取提供重要参考依据,为实现教育公平铺平道路。

    方法有四。(1)层次分析法。从学生个人到班级、年级、学校列出不同层次所达到的成绩指标,分析各层次存在的主要问题,研究改进措施。(2)对比分析法。如将本学期各年级的各科考试成绩与过去同年级各科成绩进行对比,将同一教师所教不同班级和采用不同教法的效果进行对比,从中分析教学质量的高低及问题。(3)特征分析法。从学生理解、掌握、运用知识,发展智能等多方面分析学习质量的特点和达到的水平。(4)原因分析法。找出影响教学质量的各种原因,按主次整理、绘制因果关系图,分析影响教学质量的主要问题,以确定教学管理重点。
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