SA8000认证容易违规事项

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SA8000认证需要具备的条件
很多企业希望通过深圳SA8000认证来提高公司的社会责任标准，以达到产品出口至国外市场的标准，也提高企业在市场竞争的优势较有利于企业的发展，国内专业的深圳SA8000认证是需要企业符合很多相关条件并经过严格审查才能通过，那么对于企业来说需要达到哪些认证条件呢？
：不得雇佣童工
深圳SA8000认证明确的指出企业是不得使用童工，一旦发现有童工使用的现象企业将要对其负社会责任**儿童就学完成，另外童工在危险作业的环境下会容易造成各种隐患事故，因此想要通过深圳SA8000认证就不能使用未满18岁以下的童工。
*二：工作时间不能**负荷
很多企业的工作时间**出了正常的加班与上班时间，使工人工作严重**负荷，这也是深圳SA8000认证所不能允许的现象，另外在需要加班的情况下也不能**过标准规则的时间，并按照法律法规的要求进行支付加班工资。
*三：环境卫生安全
工人的生活环境、工作环境及住宿环境要达到深圳SA8000认证的安全标准，且需要适当的配置消防器材，而且在消防栓上深圳SA8000认证有严格的要求，生活及住宿环境卫生情况要保证干净整洁，工作车间没有异味或损坏身体健康的有害物质，要求通风且建有各个安全通道。
以上就是深圳SA8000认证需具备的基本条件，可见各方面的条件要求是希望企业与工人之间有一个公平公正雇员关系，更多的是希望企业能提高自身的社会责任感提升企业的形象与公信力，当然想要顺利通过认证可通过选择有**的深圳SA8000认证，可以在各方面条件上帮助企业达到各方面验厂审查的标准。
*四：薪酬福利达到标准要求
深圳SA8000认证在对工人的薪资要求是很严格且不能**当地所规定的工资，而且员工福利政策是否到位，对于各种、医疗及婚假、年福利标准能否达到认证要求，在对企业进行审查时首先需要查看的就是企业各职位的薪酬福利是否满足标准要求，而且所给予的资金能否满足当地生活上的需求，这些都是能体现企业社会责任感的表现。

SA8000认证与BSCI的区别
SA8000体系是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是**道德规范**标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之**标准。
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须追赶把利润作为目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的**的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
BSCI标准是Business Social Compliance Initiative的英文简称，是倡议商界遵守社会责任的一个**组织，由对**外贸易协会(FTA)发起，旨在执行一套统一的程序， 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。其成员包括零售商、品牌公司和贸易商。他们大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品，大多成员来自欧洲，如M& S，LIDL，麦德龙等。
另外，BSCI不是一个认证，而是使用SA8000道德规范标准作为条例的一套监督体系。

SA8000验厂需要注意的主要有三点：关于企业、关于强迫劳动、关于童工。以别谈谈这三点。
首先是关于企业的注意点，也是总的要求。企业是否定期收集些使用的法律法规？是否保存所有使用的法律法规的现行版本？当不同的法规和标准涉及到同一议题时，公司是否采用较严格的条款。
其次是有关SA8000验厂是企业是否有强迫劳动的发生。企业是否保存工人身份证的原件？是否需要工人交纳押金？工人是否清楚劳动合同的条款与公司的规定？是否了解自由雇佣的？工人与企业是否有长期、大额的借贷关系？除了以工抵债外是否还有其他的还债方式。
再就是关于童工的使用了，也是重中之重。
1、公司是否保存所有工人的人事档案，其中包括年龄文件副本和入职日期？
2、公司是否有明确的招工程序。并采取怎样的措施来鉴别工人的年龄？
3、工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年的政策与程序？
4、公司是否建立未成年工名册与工作岗位，是否有办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的、有害健康的工作？
5、若有发现童工，公司采取怎样的补救措施？有没有及时的通知当地的劳动部门。

外贸企业为何被要求通过SA8000认证
近两年以来,越来越多的工厂向深圳创思维咨询什么是SA8000?公司现在产品要出口国外大型超市，那边要求要验厂，要通过SA8000?企业为什么要通过SA8000认证呢?
SA8000建立之初是源于美国一些企业非法雇佣黑人童工、并强迫工作**长时间被曝光之后而逐渐形成的。随后，一些****品牌纷纷建立自己的社会责任准则，经过十七年的时间，如今的SA8000在美国和欧洲的生产企业中已不再是新名词了。
SA8000体系可以提高一个企业对现存和潜在的劳动者的吸引力，人们肯定趋向选择那些较有道德的、按约定行事的公司，企业希望表明他们改善工作环境和劳动条件的意愿。SA8000体系几乎在全世界都受到称赞，因为它明确规定了一些别的体系避开的问题。正因为SA8000在欧美国家中已进入广泛认知时期，所以，欧美市场上针对发展中国家的出口产品及出口企业，逐渐推行用SA8000标准来考察的也越发多起来。
SA8000成立机构CEPAA（标准和认可咨询会）分析道：SA8000有潜力得到广泛应用，因为它的终使用者是全世界的消费者，到适当的时候，SA8000将得到较广泛的了解和应用，因为采购商为了留住他们的零售客户,会倾向选择从执行道德标准的工厂进货。
欧盟进口商在SA8000协会的授权下制定了《BSCI行为准则》，对供应商的审查相当严格。SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的**性标准，终趋势必然是和ISO9000质量体系、ISO14000环境标准一样获得广泛的接受。

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验厂指导流程
1、初步洽谈 可通过MSN、 E-Mail、QQ、电话、上门拜访等方式，双方对验厂的基本情况进行了解，商谈。
2、合同签订 合同明确双方的义务，我方进行服务承诺。
3、上门辅导 咨询师对工厂进行咨询辅导、培训等。
4、上门辅导 咨询师针对审核前进一步完善审核要求，简单培训。
5、陪同审核 审核当日陪同审核，并整改不符合项。

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