双塔街道人才引进方案

社保要求
持有技能人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费的年限，按以下标准予以明确：
属于技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月；
属于技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年；
属于工的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。
其他类在职人才如无明确规定的，申办时须在本市连续缴纳社会保险费满6个月。（学历入户、职称入户等）
择业期内留学人员，申办时在本市有参保记录即可。其他留学人员缴纳本市社会保险费的时间仍为6个月（连续但可不同单位）。

报名与注意事项
报名
本次报名采用网上报名的方式进行。
1．报名时间：3月21日9:00至3月31日17：00。
2．报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位所附的电子邮箱。
3．报名所需材料：开封市企业人才服务团报名表（附件2）；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明、2020年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明）、荣誉证书等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“企业人才引进+姓名”。
4．资格初审：由相关企业进行资格初审，并及时将结果反馈本人。初审通过人员名单及时报市人力资源和社会保障局备案。

引进计划
市拟引进人才8名，其中：市优化营商环境服务中心5名、市信用中心2名、市节约能源和循环经济发展中心1名。
市教育系统拟引进人才6名，其中：高中教师3名、初中教师3名。
具体岗位及资格条件详见《三门峡市、教育系统人才引进职位表》（附件1）。
事业编+安家费+人才补贴...开封市、三门峡市人才引进公告

引进程序
（一）组织报名
报名时间为2020年3月9日至3月13日。采取网上报名方式进行。申报人员仅可申报1个岗位。符合条件人员如实填写《三门峡市事业单位人才引进报名登记表》(附件2)，并将本人身份证、学历学位证、学历认证证书、职称证书等报名条件的相关证明材料扫描件及近期免冠照片电子版，发送至电子邮箱。邮件名称统一为“××(申报岗位代码)+××(姓名)”
（二）资格审查
资格审查贯穿引进工作全过程，凡查实申报人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的，随时取消其申报资格。报名截止后，市委人才办会同市委编办、市人社局对报名人员进行资格审查，审查结果电话通知考生本人。
（三）筛选排序
根据岗位需求，按照学历**、名校**、专业对口、以用为本的原则对人选进行排序，按照不**过1:3的比例确定意向人选名单，进入面试（试讲）人选在三门峡人才工作网进行公示。
筛选排序按照以下原则依次进行，直到排出顺序为止：①**选择全日制博士研究生，其次选择全日制硕士研究生。②按照清华、北大等名校人才，大学建设高校人才，学科建设高校人才的顺序进行选择(国外高校参照“QS世界大学综合排名”中相当层次的国内高校进行排序)。③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向贴近的人员。④在同等条件下，对比资格证书、工作经历、荣誉奖项等方面情况，按综合能力高低进行选择。
（四）面试试讲
市引进人才实行结构化面试，重点围绕求职动机、专业素养、沟通表达、综合分析、应变能力等方面对应聘人员进行评价，按1:1比例确定体检、考察人选。
学校引进人才由市教育局统一组织试讲，按1:1比例确定体检、考察人选。
（五）体检考察
组织体检。市委人才办统一组织，参照公务员录用体检办法和标准。
组织考察。对拟引进对象，由用人单位选派熟悉组织人事工作的同志组成考察组，赴学校（应届毕业生）或原单位（往届毕业生）进行考察，无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，可采取到岗试用的方式进行考察（考察期一般为2个月）。考察期间，考核组须认真审核档案，查看拟引进对象报名资料是否属实、是否有违法违纪记录等情况。
（六）公示录用
公示。用人单位按1:1比例，以正式文件加盖单位公章向市委人才办报告引进人员名单，经审核后进行公示。
办理引进手续。公示无异议的，市委人才办、市委编办、市人社局采取联审联批办法，办理编制人事手续。

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