松江区人才引进管理措施 户籍办理

关于择业期
就业择业期限，即硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内；
博士研究生的择业期为毕业五年内。

资格条件
具有下列资格条件人员可以报名
1.具有*共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想素质，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排。
2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。往届毕业生和2020年应届毕业生均可报名。应届毕业生截止2020年7月31日，应**相应毕业证书和学位证书；博士毕业生放宽到2020年底。
3.身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

其他事项
严格公开引进纪律，接受社会及开封市纪委监察委全程监督。
未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
三门峡市、教育系统事业单位人才引进公告
为大力引进市、市教育系统急需专业人才，根据《三门峡市委 三门峡市关于进一步优化人才环境加快推进人才平台建设的若干意见》（三发〔2019〕18号）、《三门峡市委办公室 三门峡市办公室关于印发<三门峡市“名校英才来峡”计划工作方案>的通知》(三办〔2019〕17号)精神，决定面向社会引进人才14名。现将有关事宜公告如下：

社保要求
持有技能人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费的年限，按以下标准予以明确：
属于技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月；
属于技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年；
属于工的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。
其他类在职人才如无明确规定的，申办时须在本市连续缴纳社会保险费满6个月。（学历入户、职称入户等）
择业期内留学人员，申办时在本市有参保记录即可。其他留学人员缴纳本市社会保险费的时间仍为6个月（连续但可不同单位）。

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