为什么外出留学的海归不受用人单位的重视了呢,难道是支付不起工资吗。主要原因还是如今海归太多,学历造也不少,多半都是国外不**大学或者是野鸡挂名大学毕业的,其本身没有什么真材实料,面试的时候开出高薪,让很多用人单位不能接受。有些外国高校的排名还不如国内一本二本的院校。
这样看来就不能埋怨用人单位不招收你了。毕竟两方的心态不同,一方希望用合理的工作招聘一个有**的员工,另一方面觉得自己外出求学花费不少希望高薪被聘用。这也造成了双方了的不协调,后还是谈不成这个工作。用人单位如今有些惧怕海归很多都是薪资于自身的能力不符合,导致很多企业不想招收海归。
国内就业前景吸引留学生回国
曾经有些海归因为在国内找不到工作,被称为“海待”。今年的《中国海归就业创业调查报告》显示,95%的海归都能在归国后的半年内找到工作,而国内的就业前景也较加吸引留学生们回国工作。
在出国留学的主要原因中,76%的海归是为了“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”,而“计划未来在国外发展”的比例相对较低。所以,回国后,61%的海归选择回到自己的家乡发展,并未发生地理迁移。而迁移的人群中,有13%的海归迁往北京,8%的海归迁往上海,7%的海归迁往广东。
以上就是小编认为海归现阶段不太吃香的几点重要原因,在这里也并不是否定出国留学的好处,实际上我们可以在外出留学的时候也能够多见一些世面,多学习一些知识,还是非常不错的,但是现在的就业形势也比较严峻,即使自己也是海归,也不见得能找到一份很好的工作,所以这就需要我们在以后的学习中较加努力,这样才能较加的充实自己,在以后获得较好的发展与机遇。
海归质量不如原来高
原来对于外出留学的要求是非常高的,需要拥有非常优异的成绩才能够出国。而现在随着出国留学条件的不断放宽,越来越多的人也走出过门去国外的一些大学进行继续深造,而这其中就有相当一部分人去了国外的一些不是很**的大学,有相当一部分大学的排名并不是很高,并不如我们国家的一些高校,由于海归质量的下降也造成了海归越来越不吃香。
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