徐汇区高材生人才引进

考察与体检
根据考试总成绩，按引进计划1：2的比例由高分到低分确定考察对象；达不到1：2比例的，以及博士和副职称以上人员，直接进入考察环节。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
根据考察结论，按引进计划1：1的比例，择优确定进入体检人员。进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障信息网公布。
体检标准参照人力资源和社会保障部、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

派驻管理
引进人选作为开封市企业人才服务团成员管理，按照报名意向派驻到企业工作；服务团成员档案由市人力资源和社会保障局统一管理；服务团成员分别与市、市工业和信息化局、市科技局签订《开封市企业人才服务团协议书》，并与派驻企业签订劳动合同，分别报市、市工业和信息化局、市科技局备案。派驻企业要为服务团成员安排专业对口的工作岗位，提供必要的工作和研发条件，使其能真正发挥作用。

注意事项
1．每个报考人员只能选择一个企业中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上企业报名，取消引进资格。
2．资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2020年应届毕业生必须在2020年8月31日前**相应的毕业证及学位证。
3．报考人员关于报考资格条件的有关问题，请咨询引进计划表中所附电话。
4．通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

资格条件
具有下列资格条件人员可以报名
1.具有*共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想素质，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排。
2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。往届毕业生和2020年应届毕业生均可报名。应届毕业生截止2020年7月31日，应**相应毕业证书和学位证书；博士毕业生放宽到2020年底。
3.身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

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