• 婚礼主持人培训 全程小班授课

    婚礼主持人培训 全程小班授课

  • 2020-01-21 03:43 75
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  • 郭老师 经理
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    产品描述
    与冷场相反,个别参会者有时不停地高谈阔论,也会造成尴尬的局面。会议的大部分时间被个别的同事独自占去了,会议俨然成了他的个人专场,作为会议的主持人又应该怎么办呢?
    ?直接打断,回避这个问题,进行下面的议题作为会议主持人,有推进会议议程的职责。于是很多会议主持者就会直截了当地打断,回避问题,直接转到下面的议题。实际上,这种做法是错误的,这是主持人不能控制局面的典型表现。回避这个问题,会造成不好的结果。如果议题还没有讨论,只有一个人在没完没了的发言,而会议主持者就当作讨论完了,这是主持者不能掌控局面的一个典型的表现。
    ?让员工充分发表意见,并试图参与讨论。基于的想法,很多会议主持者会采用“让员工们充分发表意见,并试图参与讨论”的方法来解决个别参会者大发议论的问题。这种做法也是错误的,如果每提出一个问题都如此进行,会议将占据工作的全部时间。因为如果员工提出一个问题就进行讨论,参与者将轮流成为主持人,那么所有的时间就被讨论这些细枝末节的问题所占去了。
    ?打断,并要求大家先集中问题,再有针对性地解决后一个方法是“打断,并且要求大家先集中问题”,如果问题是共性的,那么有针对性的解决;如果问题不是共性的,则可以略过,与员工在会后单独地解决。解决主要问题是提高会议效率的好方法。在有人不停地大发议论时,会议主持者要打断,征求大家的意见,然后继续推动会议的议程。此外,会议主持者还可以通过限制发言时间的办法制止个别人不停地大发议论。
    小范围讨论
    在经理或主管的心目中,可能会有个别重点员工,该重点员工可能是经理培养发展的对象,也可能是能带来业绩的员工。通常在这种情况下,一旦他们提出问题,主管或经理在作为会议主持时,就愿意多跟他们进行沟通,结果可能就会使其他的员工感觉受到冷落。那么,会议主持者应该如何有效地避免这种情况的发生呢?
    ?对参会者提出的问题置之不理,进行下面的议题对参会者提出的问题置之不理,是会议主持者容易也直接想到的办法。但是这种做法是错误的,鼓励参会者提出问题是会议主持者的职责,如果对参会者提出的问题置之不理,不仅会直接打击参会者的积极性,更重要的是对于解决问题毫无帮助。因为,会议主持者没有确定该问题是否属于共性的问题,就直接放弃了,对于会议目标的达成会有负面的影响,很容易造成损失。

    人际沟通课程内容:
    1 如何成为别人信赖和有价值的朋友,
    2 如何运用赞美、拒绝、道歉、礼尚往来等交往艺术处理好人际关系,
    3 如何掌握沟通的核心秘诀及沟通的原则。
    4 如何掌握性格分析实现与不同的性格人交往,
    5 如何掌握沟通中对方的肢体语言,
    6 如何掌握高效沟通的技巧等,
    课程收获:
    通过学习让沟通打开心门的锁,收获自身的质变和生活的幸福,让沟通的语言架起成功的桥,让我们的学习工作和事业迈向成功!

    学习目标
    掌握专业主持人的魅力台风、思维急转、快速应变把控全场的能力。
    发声的重新定位,打造声音的磁性、唯美度和穿透力,提升说话的魅力。
    掌握不同地域的婚礼习俗、开发现代婚礼的创意策划、迎合市场。
    打造明星般主持,服装搭配、外形塑造、营销市场、经营人脉。
    全面开拓视野,掌握高端婚礼与活动的灯光舞美、花艺设计、会场布置、创意道具。
    掌握演讲召能力、口才和说服力沟通。
    授课对象
    所有热爱和喜欢婚礼主持行业的人

    《全能主持四阶授课模式》
    优势1:围绕特长和需求做方案,根据个人时间量身定制学习计划。
    优势2:百分之10时间我来讲,百分之90时间陪你练。
    优势3:课程、学员归类,避免水平不一。
    优势4:学习的质量与效果,照以往固有模式提升2-5倍。
    优势5:全天8小时,老师一对一指导。
    优势6:真实现场实战,比日常练习效果好5倍以上。
    优势7:时间,随时预约学习,时间不充足者,随来随学。
    优势8:只要参与学习,就没有混日子和懒惰的可能。
    优势9:除了在学校,在家也可以学习。
    优势10:更加提升学习兴趣,培养学习的心态与。
    优势11:节省学习时间,节省至少一半学习成本。

    想了解小主持人口才培训加盟来金喇叭教育就知道。口才是练出来的,人才是磨出来的。通过训练之后,让学生在声音、目光、表情、形象等方面有所改变,产生效果。在现实生活中,人才不一定有好的口才,有口才的人肯定是个人才!话讲的好就是生产力,讲的不好就有破坏力。
    在一般情况下,小主持人在播读指定稿件时,不能干巴巴地照字念字,而要充分运用语言表达技巧深入挖掘稿件内涵,所以这就要求我们的小主持人们在多多练习。
    情景再现
    情景再现就是指小主持人以语言内容为根据展开的想象,使稿件中的人物、时间、情节等,在自己的脑海里不断浮现,形成连续的活动画面,并不断引发相应的态度和情感。
    小主持人口才培训教材
    设身处地
    设身处地就是通过想象,将自己置身于稿件所描述的情景中,给人一种“我就在”的感觉。
    触景生情
    这是情景再现的核心,在播读的过程中强调内心积的反应。要掌握两个要点:一是积反应,二是以情为主,情景交融,做到一个具体的“景”的,马上能引发具体的“情“,又要完全符合稿件的要求。
    俗话说“家和万事兴”,但家家都有难念的经,家庭的小纠纷往往都是由生活中的误会造成的矛盾,此时有好口才无疑是一个润滑剂。好口才,善沟通可以让家人笑声不断,其乐融融。矛盾自然化解,误会自然消除。
    还在为孩子胆小内向,没有自信,越来越沉默寡言而着急吗?还在为孩子刁蛮、任性,不懂得孝敬父母,不懂得感恩而揪心吗?还在为孩子不敢公众讲话或面对陌生人讲话而紧张,不能表达自己而担心吗?
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    职业练口才,全家出动练口才。有位企业的老总,平日在家里还可以,几个人讲话时也不错,可是一到开会就感到,于是就想来学习。自己一说话就脸红,要克服自己的弱点,就想到专业的口才训练机构参加训练。

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