劳动合同律师标准|劳动合同|都嘉律师事务所

**权转让应注意什么 

       现实生活中有很多**权转让的现象，专利申请权可以转让，劳动合同费用标准，双方当事人应就专利申请权转让签订书面合同，在协商审查**权转让申请合同时，劳动合同，双方当事人应注意以下问题：

　　一、转让的专利申请权如果是属全民所有制单位所有的，是否得到上级的批准，批准的文件是否列入合同的其他文件备查;

　　二、转让的专利申请权的受让人是外国人，该专利申请权是否得到**的批准，其批准文件是否列入合同的其他文件备查;

　　三、转让的专利申请权应是正式的书面转让合同，并经****局登记并公告;

　　四、合同中是否说明受让人按照合同约定**专利申请权，因专利申请权或者**权引起的纠纷应由专利申请权的转让人承担责任;

　　五、是否符合《**法》的相关规定;

　　六、受让人是否能****的运用，如果受让人是为了个人垄断新技术，客观上起到阻碍新技术的应用、推广、改进，则该合同违法;

　　七、转让人是否按合同约定如数、保质地向受让人移交了相关的技术*、资料，劳动合同律师咨询，使受让人在获得**权后能正确、*地运用**并获取利益。

　　以上就是为您介绍的**权转让的注意事项，都嘉律师提醒大家，为了将转让的风险降到较低，劳动合同费用咨询，希望大家能够认真阅读上面的内容，如果有什么不懂的，可以致电北京都嘉律所。

　普通员工签订合同的注意事项

      一、劳动合同签订的时间

　　自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起**过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

　　二、劳动合同的期限

　　劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。

　　三、对非全日制用工要特别注意

　　1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不**过4小时。每周工作时间累计不**过24小时。

　　2、非全日制用工不得约定试用期。

　　3、非全日制用工小时计酬标准不得**较低小时工资标准。

　　4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期较长不得**过15日。

　　5、用人单位**为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。

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北京都嘉律师事务所， 是经中国**部批准成立的综合性律师事务所，成立于2014年6月，是由一批十年以上的良好老律师联合设立的，主要为中小企业进行法律服务、案件诉讼、合同审查等，北京都嘉律师事务所的律师基本都是硕士学位以上的良好*律师，办案经验丰富，在律师界也都颇**气。