一,工伤保险: 单独工伤又称职业伤害保险,是指地区和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活**、经济补偿、医疗和职业康复,为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。但是由于各地**的服务意识不同,很多地区并不能单独办理单工伤。 现实中企业很多雇佣农民工和临时工,如果缴纳五险则增加了企业和员工的缴费成本,如果不缴纳则提高了企业的经营风险。为了规避风险企业会想办法办理商业险种,但是商业险种往往有额度限制,回报低,而且信誉度差。所以烟台邦芒人力资源就利用覆盖全国的网络优势推出了覆盖山东省的单工伤业务,帮助企业解忧。 二,工伤保险与人身意外伤害保险的区别: 1,工伤保险不以营利为保险目的。它是**实施的一项社会保障措施是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后、对受害者或其遗属提供的医疗**和基本生活**等。工伤保险的保险目的是**受伤害职工的合法权益,以便妥善处理事故和恢复生产。维护正常的生产和生活秩序,维护社会安定。商业性的人身意外伤害保险则具有保险与营利双重目的。虽然它能对劳动者给予一定的**,却带有商业色彩,即商业保险公司设立该险种,是为了追求利润的较大化。 2,工伤保险是以**信誉为**,而商业保险以保险公司的信誉为**。工伤保险较**。 3,工伤保险的无期限性,一旦被评为4级以上的登记的伤残,该受伤的员工则一直享受伤残津贴直到退休领取基本养老保险金为止。 基于以上几点考虑,雇主和员工而言较愿意选择踏实**的单独工伤社保。为了满足山东省各地市的企业和员工需求,菏泽邦芒人力资源整合全国的社保资源,手续合法;所入工伤的地方**办事**,服务意识强;为广大雇主和员工解除后顾之忧。
邦芒人力资源有限公司成立于2007年2月,已先后为上千家企业提供**的人力资源服务。公司拥有系列的成熟业务,含邦芒人力50bm,邦芒招聘职业培训qczypx等。公司先后获得诚信企业、**中介、较具成长性企业、**服务外包培育单位等授信或表彰。 烟台邦芒人力资源有限公司是经烟台市工商*批准登记注册,经省人力资源社保厅和烟台市社保局审核通过的**人力资源公司。公司主要服务范围包括:劳务派遣、劳务外包、人事代理、工资代发和人力资源管理咨询等。人力资源服务涵盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务等。 公司的****观:“踏实**,修炼进取”。我们**为客户提供踏实**的服务、维护公司信誉、**公司的持续发展。我们对自己的要求是不断地修炼**技能和人格、积极进取、力争上游。 公司的愿景:“让人资关系较和谐、让社会较美好、”。 公司的使命:“致力于人力资源领域,打造诚信、温暖、健康、可持续发展的人力资源平台”。 公司的定位:“人力资源问题一站式解决”。 我们的优势: 1,**化的服务:公司拥有高素质员工组成的**客服团队,同时拥有*人力资源管理*、中科院EAP咨询师、实践经验丰富的劳动**管理*等作为公司的智囊顾问团。并按照**化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部、财务部、外包业务部等部门。 2,管理规范化:根据地区法律法规规定,结合多年的操作经验,公司制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格,以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等,从根本上降低了用人风险,**了派遣服务的规范化,客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。 3,方案差异化:公司在给客户提供解决方案时,力求针对不同的行业,不同的企业性质、不同的转包对象,甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法,以较大限度降低成本,规避风险。 4,招聘及时化:公司在收到客户招聘需求时,利用**人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员,为企业的生产和扩大再生产提供人员**。 5,网络覆盖广:公司通过发展与积累,已经有上海、深圳、杭州、烟台、金华、湖州、南京、合肥、成都、济南、西安、温州、绍兴、南通等地分支机构,同时与中国社会科学研究院、诸多**高校、国内**的管理咨询公司和员工心理援助机构建立密切的合作关系。 6,邦芒人力资源有限公司一直注重社会贡献和企业诚信,积极配合**监督部门的工作,因此获得**有力的支持。公司积极纳税与扶持弱势群体就业,得到了地方**的**与关注,同时也与各地方的劳动和社会保障部门的下属单位有着良好关系。 7,公司经过长期的积累,已具备了长期抵御各类风险的资金实力。 联系电话:邮箱: 网址:50bm 地址:烟台市芝罘区人力资源产业园北楼14楼