服装行业3大管理危机该如何应对,突破困局从这开始! 如果你还在货期,成本等困难上挣扎, 如果你还在内部管理上面临诸多困惑, 如果你想成为一个轻松自信的服装行业管理与经营的成功人士, 请仔细阅读下面的内容,必会对你有所启发与帮助! 目前服装行业面临的3大管理问题: 1.订单问题 多(订单多),少(数量少),散(客户散),短(交期短) 企业现状: 3)以**个款的量,现在是2-3个款才有这个量;靠Excel还能解决吗?能管理好吗?能不出错吗? 4)比如客人落单100万件,最后生产出来少了订单数3%,相当于额外损耗了3%净利润! 5)每个环节的数据不完整,不及时,没有跟踪到位,造成不能按期出货,或到了出货才发现不够数; 6)物料不匹配、质量问题也*造成损耗; 2.员工问题 员工的流动大,年轻化是现时企业**面对的问题; 企业现状: 1)这几年,服装行业员工的平均流动率将达到12%,有的高达30%, 相当于1年整个工厂的人换一遍;2)工价不均衡性导致员工挑工序做,造成管理人员询私舞弊,导致员工流动性大; 3. 成本问题 劳动力成本**上升,材料成本不断**高 企业现状: 1)较近几年,每年服装行业的平均高资上涨幅度都**过2位数,企业压力非常大; 2)由于高通涨,原材料的成本也在不断高涨,经常一单下来发现不赚钱! 问题总结: 1)如果不能够精细化管理,管理的不好,必然损耗大,赚不到钱,企业也没有竟争力! 2)针对管理人员年轻化,流动大,工厂的管理没有沉甸,不能固化工厂的管理模式; 3)高通涨时代,劳动力成本高,材料成本高,*导致成本失控! 面对上述3大压力,我们的管理者该如何应对? 我们要开始从粗放式的管理,改为精细化管理,寻找利润与竟争力,才能保持基业长青! 我们的解决方案: 1)构建一个**反映的工作协同平台; 2)建立企业的信息化管理机制与流程,帮助企业改善管理问题; a.加强供应链的管理协同 b.建立后拉式的生产计划模式 c.实时掌控生产的环节进度 d.精细化成本管控,提*率; e.利用GSD标准工时方法,建立标准工价库与标准动作库; 想要了解更多请与我们联系获取!欢迎大家交流与沟通! 上述方案由达尔信息科技有限公司提供! 达尔科技,**服装信息化管理解决方案提供商; 与您携手,共创未来!
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