BPXZ-HT便携式电缆耐压试验装置 产品详细地址请/130/index.html BPXZ-HT便携式电缆耐压试验装置的产品简介 BPXZ-HT系列电缆**便携式变频谐振升压装置采用了调节电源的频率的方式使得电抗器与被试电容器实现谐振,在被试品上获得高电压大电流,是当前高电压试验的一种新的方法和潮流,在国内外已经得到广泛的应用。 BPXZ-HT系列变频谐振升压装置采用了**的SPWM数字式波形发生芯片,频率分辨率16位,在20~300Hz时频率细度可达0.1Hz;采用了正交非同步固定式载波调制方式,确保在整个频率区间内输出波形良好;功率部分采用了**的IPM模块,在较小重量下确保仪器稳定和*。 BPXZ-HT系列变频谐振升压装置由调频调压电源、励磁变压器、电抗器、电容分压器组成。 BPXZ-HT便携式电缆耐压试验装置的产品别称 变频谐振、变频串联谐振、串联谐振、串联谐振变压器、串联谐振试验设备、便携式电缆耐压试验装置. BPXZ-HT便携式电缆耐压试验装置的产品特性 1、35kV及其以下电压等级的电缆使用数量多,试验工作量大,所以此类耐压试验装置体积小,重量轻,便携式电缆耐压试验系统由此而诞生; 2、本系统要求单个人能现场搬动的部件重量不**过30kg,适合现场搬运; 3、电源采用220V单相电源或380V单相电源,方便现场取电; 4、电抗器部分采用干式环氧浇注,美观**,适合各类电缆的要求。 BPXZ-HT便携式电缆耐压试验装置的产品参数 ◆ 额定输出电压:0~66kV(有效值)及以下 ◆ 输出频率:20~300Hz ◆ 谐振电压波形:正弦波,波形畸变率≤1% ◆ 满负载工作时间:连续工作时间60min ◆ 系统品质因数:较大负载下≥20 ◆ 频率调节:细度0.1Hz,不稳定度≤0.01% ◆ 工作电源:220V或380V单相市电 ◆ 产品配置及适用对象: 产品型号 产品配置 控制箱 电抗器 励磁变 分压器 适用对象 BPXZ-HT22-88 2.5kW 22kV/2A二台 2.4kVA 600V/4A 30kV 10kV电缆≤1.9Km(300mm2) BPXZ-HT22-176 6 kW 22 kV/2A四台 6kVA 750V/8A 30kV 10kV电缆≤3.8kM(300mm2) BPXZ-HT22-132 6 kW 22kV/2A二台 22kV/1A二台 4.5kVA 750V/6A 30kV 10kV电缆≤4.5kM(300mm2) BPXZ-HT22/66-66 2.5kW 22kV/1A三台 2.1kVA 750V/3A 2250V/1A 70kV 10kV电缆≤2.2kM(300mm2)35kV电缆≤500M(300mm2) BPXZ-HT22/66-132 6kW 22kV/2A三台 4.5kVA 750V/6A 2250V/2A 70kV 10kV电缆≤4.5kM(300mm2)35kV电缆≤1.0kM(300mm2) BPXZ-HT22/66-198 8kW 22kV/1A三台22kV/2A三台 6.75kVA 750V/9A 2250V/3A 70kV 10kV电缆≤6.5kM(300mm2)35kV电缆≤1.5kM(300mm2) BPXZ-HT22/66-264 10kW 22kV/2A六台 9kVA 750V/12A 2250V/4A 70kV 10kV电缆≤8.5kM(300mm2)35kV电缆≤2.0kM(300mm2) BPXZ-HT22/66-330 12kW 22kV/1A三台22kV/2A六台 11.25kVA 750V/1** 2250V/** 70kV 10kV电缆≤10kM(300mm2)35kV电缆≤2.5kM(300mm2) BPXZ-HT22/66-396 15kW 22kV/3A六台 13.5kVA 750V/18A 2250V/6A 70kV 10kV电缆≤12kM(300mm2)35kV电缆≤3kM(300mm2) BPXZ-HT便携式电缆耐压试验装置详细地址请访/130/index.html 销售热线:027-87492243027-87497907 售后热线:027-87459656
武汉市华天电力自动化有限责任公司是在原武汉高压*高试设备制造厂的基础上于2001年完成股份制改制成立的高科技公司,其前身武汉高压*高试设备制造厂成立于1992年,是国内较早从事高压测试的厂家之一。
公司位于****开发区武汉东湖新技术开发区内,是从事电气设备设计、制造的**化公司,主要为电力系统的发电、供电、用电部门、科研机构与电力设备相关的生产企业,提供**的高压试验设备和检测仪器仪表。公司是集科研、生产、贸易为一体的高科技企业。产品广 泛应用于电力、水利、石油、铁路、矿山、化工等行业。
发展的动力来自于坚定的科技**战略,良好的人力资源是**之本。公司现拥有员工118人,平均年龄29岁,大学*以上的占85%以上,研究开发人员占1/3以上,其中博士5名,硕士28名,中**技术职称25名。这是一个充满朝气与活力,富于实干精神的知识型团队,在此基础上已形成以技术**和市场开拓为主体的企业组织结构。