供应 企业培训师资格证书 2010年1

**部分：内部讲师的认知与基础篇
导入：开训仪式
一、企业内教育训练的基本认知与**观 
二、教育训练作业PDCA循环管理流程
年度计划**分训练单位及各单位执行
教育训练作业流程PDCA管理循环
培训课前的管理需求、目标、对象、讲师、计划等
培训课中的管理行政安排、开训、讲师、学员、结训等
培训课后的管理课后行政、调查考核、协助训练迁移与追踪
工具介绍：培训前、中、后查检表
三、成人教学原理及影响训练成败之主要因素
成人学习的理论、特点与规律
成人学习的实务模式
让你的学员主动地去学习
帮助成人学员学习的方法论
训练成败因素研讨与分析
案例介绍：培训需分析表单

山东省企业培训考试中心隶属山东省经贸委职教办，是山东省经贸委2001年批准成立具有*性、专业性的培训、考试、咨询机构。主要职能有：一、管理培训：企业基层管理人员（车间主任、班组长等）培训；企业中层管理人员，MTP主管管理技能训练、工商管理（MBA课程）培训；人力资源管理师等资格认证考前培训。二、考试认证：企业培训师；工商管理职业资格；工商管理12门课程单科**；各类企业培训考试；大学生职业能力培训及认证等。三、管理咨询培训策划咨询、人力资源咨询、企业战略咨询、营销咨询、企业文化咨询、生产运营咨询、预算管理咨询、5S(6S)管理咨询、全员设备保全与生产维护（TPM）咨询、精益生产咨询、**车间创建咨询、成员车间创建咨询等。四、其他服务：EAP员工援助计划、员工心理保健、营养与保健、党风廉政建设、企校对话对接、人力资源派遣、*教育、师资评价、人才测评、教材开发、试题开发等。