汉墨咨询是一家致力于服务企业的综合性企业管理公司,已与广州,深圳,上海,北京等各大咨询管理顾问公司成功的进行了联盟服务。汉墨咨询的精细,其拥有的8位管理顾问及技术人员,具有多年的企业经营改善管理和实践经验,资历较深且训练有素,是各类企业成功的得力助手。深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
汉墨咨询投入丰富的资源进行研发,整合出一系列适于中国企业经营的务实管理之道,并将所企业进行逐个案例分析,寻其所源,创新变革,使企业真正达成质量提升,成本降低,提高竞争力和经营管理水平。
ISO45001认证在2002年12月国家经贸委颁布了GB/T28002-2002《职业健康安全管理体系 指南》、2003年等同采用ISO19011:2002颁发了GB/T19011-2003《质量和(或)环境管理体系审核指南》,前者要求在生产过程中对环境无污染和少污染,尽量保护职工的身体健康,后者要求产品不对环境造成损害,对产品实现过程潜在的缺陷进行识别、分析,制定相应的措施,防止不合格的发生,减少不合格品,降低废品损失,减少成本,使产品实物质量明显提高。
2007年8月28日挪威船级社颁布了新标准OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系—要求》;2011年12月国家质监总局发布了GB/T 28001-2011 idt OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》。2011年12月国家质监总局发布了GB/T28002-2011《职业健康安全管理体系 实施指南》。
1.目的:为预防可能在工作场所引起的爆炸和火灾特制定本程序
2.范围
2.1本程序适用于明火作为如火苗、切割、气瓶等
2.2本程序适用于火花作业,如维修焊接等
3.职责
3.1行政部负责监督本程序的实施
3.2现场防火员负责此程序的具体实施
3.3各部门配合执行此程序
4.定义:
热工作业:在正常工作区外的、使用明火或火花等可能引燃易燃物的作业。
5.工作程序
5.1本厂对热工作业有危险的场所为仓库。(以下简称危险场所)。
5.2本厂在危险场所的处张贴警告标识:“末经许可不准在此进行热工作业”
5.3本厂如使用的气瓶应至少距危险场所10m以上并隔离作业。
5.4如确需在危险场进行热工作业,必需得到行政部的特别批准,由行政部安排现场防火员进行预防火险。
5.5热工作业前应移走所有的易燃物料并用防火帘布遮盖或隔离无法从热工作业区域移开的设备。
5.6热工作业时,由行政部的现场防火员用防火帘布控制火花或溶渣,以防止溅入其他楼层或地方。现场防火员在热工作业位置下面看守,以保证不造成火灾。
5.7热工作业完成后,现场防火员应根椐现场危险因素存在的程度,持续监察30-60分钟。如发生火险,按《消防应急程序》执行。
5.8在热工作现场应随时备有适宜的灭火器材以应付潜在危险因素。
ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)的新版本,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。
ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过性的调查评估和相关法规要求的符合性,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。
ISO/CD45001展示了与OHSAS18001明显的相似之处,以及我们希望在新的ISO标准中看到的变动和改进。DIS版本很可能会继续细化标准。对于某些有争议的问题,例如关于风险、工人和工作场所等术语的定义,以及用“风险识别”替代“危害识别”的建议等,需要通过参与这一进程的所有国家普遍接受的方式加以解决。
我们期望随着开发的进程,继续完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在发生的变化的程度和重要性取决于C时的接受度。这就是说,ISO/CD45001中的大部分内容将是OHSAS18001的使用者所熟悉的,具体的要求可能会发生变化,整体的概念和新ISO标准的目的与我们看到的C本不会有太多变化。
ISO45001在2016年正式发布时,将会对来自附件SL的新概念进行试用和测试,因为它们也会出现在将于2015年发布的新版QMS和EMS标准中。如果实施QMS、EMS和OH&S管理体系的组织愿意,他们将获得一个特的机会来调整和整合这管理体系。
各个组织、OH&S人士和审核员应该知道,在CD阶段,仍可能发生技术性的变化,因此建议在为新标准作准备时,在FDIS版本发布以及技术性内容定稿前,不宜实施显著的变革。
工作日议程
① 职业安全卫生工程基本知识
② 有效推行 ISO45001标准讲座
③ ISO45001认证程序简介
④ 本案 ISO45001推行计划介绍
⑤ISO45001族标准考核
⑥成立 ISO45001文件化小组
⑦ 培训文件化小组成员
⑧ 考核文件化小组成员