• rba验厂标准-RBA认证审核机构-阳江VAP RBA认证

    rba验厂标准-RBA认证审核机构-阳江VAP RBA认证

  • 2023-07-03 10:01 42
  • 产品价格:20000.00
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  • 林美花 经理
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    产品描述
    关于RBA
    RBA(原EICC电子行业公盟),该负责任的商业联盟,前身为电子行业公盟。是全球的电子产品公司,致力于改善他们的全球供应链的社会,环境和条件的非营利组织。
    RBA如何申请?
    RBA的审核分为VAP审核及NON-VAP审核。
    此外, RBA审核里还包括, CMA: Customer Managed Audit客户管理的审核,即客户审核, AMA: Auditee Managed Audit 被审核方管理的审核,即自我评估。
    审核需要在RBA网上进行注册,然后提交申请,完成注册后进行缴费。
    RBA验厂结果
    RBA验厂结果分为:优先不符事项、重大不符事项、不符事项风险、轻微不符事项。
      一、优先不符事项:严重不符事项,并且具有重大和立即产生的影响。它们是预先确定的,如工厂有童工。如果发现优先不符事项,审核员必须立即向工厂管理层和RBA APM报告。其他优先不符事项包括:强迫劳工、可能直接危及生命或造成严重伤害的健康和问题,以及可能对社区造成严重且直接的损害的环境问题。所有这些优先不符事项已经在审计协议中的问题区域用浅红色标出。
      审核员将通知受审方,对员工立即产生危险的问题应在尽可能早的时间(但不应迟于发现后的30 天)纠正。在采取纠正行动之前必须使工人脱离危险。对优先不符事项,应采取遏制行动以消除威胁,并应在审核结束之前完成,且由审核员作为审核备注在结论中列出。这不适用于工作时间和社会,因为通常在审核结束前不可采取任何遏制行动。
      二、重大不符事项 :视为在管理体系中的重大失败,会影响体系产生满意结果的能力。未实施既定的流程或程序或在流程或程序完全无效时可能会导致重大不符事项,例如组织未确认是否遵守适用的法规属重大不符事项。
      三、不符事项风险:在有限的情况下使用此评级:
      1)当没有充分证据(例如不足3个数据点)可确定是否符合时。由于时间不足或缺乏关键文档或个人时可能出现这种情况。
      2)存在冲突性证据时。例如:工人面访信息与计划文档或管理层声明相矛盾。
      3)条件或实践符合要求,但您认为,如果工厂管理层没有采取额外的行动或努力,则很有可能会发展成不符事项。
      四、轻微不符事项:轻微不符事项本身不会显示管理体系出现系统性问题。它通常是孤立或随机的事件。例如:在内部审核时出现逾期纠正行动请求未决,或未根据条例的变化而修改程序。

    RBA认证审核要点:
    1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时,RBA将符合RBA准则的规定定义为满足严格的的要求(即使同时符合RBA准则规定和法律要求);
    2、法律不符合项是重大不符合项,除非特定条款另有规定(例如A3.1,如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时,但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间),或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高;
    3、为了便于评级,任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均需使用工人可以理解的语言,除非另有规定。若做不到这一点,则相关方面至少构成“重大”不符合项;
    4、所有AC适用于全体工人,包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人,以及其他任何类型的工人/员工,但AC特别仅适用于部分群体时除外。除非另有说明,否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本;
    5、流程无需按照ISO需求采用书面形式(除非AC特别说明流程必须记录在案),但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。

    获得RBA认证合格报告:企业需要满足RBA认证审核要求包括劳工、道德规范、健康、环境及管理体系这五个部分:
    1、劳工部分要求:不得雇佣童工,无强迫劳工,薪资工时一致性,待遇,无歧视以及自由联合等;
    2、道德规范部分要求:公平竞争,公平交易,信息公开,无不正当收益,保护知识产权,社区参与及身份保密;
    3、健康要求:工厂应当尽量给员工提供健康的工作环境,尽量减少职业伤害因素;
    4、环境部分要求:提供环境验收报告,防止有害物质、工业废气废水的排放,减少产品中有害物质的含量等;
    5、管理体系部分要求:客户要求、公司承诺及法律要求,风险管理及风险评估,责任与管理职责,员工反馈参与,有实施计划和措施的绩效目标。

    RBA认证行为准则内容如下所示:电子行业行为准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工,健康,环境责任,管理系统和道德规范等五个方面:
    1、劳工标准:自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社等;
    2、健康与:职业、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅等
    3、环境:环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制等;
    4、道德规范:廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与等;
    5、管理体系:公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理。
    RBA (EICC) 认证实际意义?
    RBA (EICC) 的企业愿景是根据应用标准化为全部参加ICT物流系统生产制造的公司产生更强的社会发展、经济发展和自然环境层面的经济效益,在其中也为消费者和经销商产生更高的率和生产主力,另外改进了职工的办公环境、推动本地的社会经济发展和环境保护。
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