Disney验厂-disney认证-Disney认可的审核机构

Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要关注于企业的社会责任表现。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的R权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康an全等。
Disney验厂：出口企业申请迪斯尼FAMA的前提条件是需要有Disney的Licensee，即授权商，授权商拥有某产品某区域的销售授权，然后授权商要做的是将工厂的FAMA申请表及验厂报告提交给Disney，Disney审核通过后才会签署FAMA。工厂拿到FAMA之后才可以进行生产、海关备案、出货。

取得Disney FAMA的注意事项
Disney将根据授权商或供应商提交给Disney（或Disney通过其他途径获取的）信息评估每一份DisneyFAMA申请。如果工厂获得生产授权，Disney将向授权商或供应商供Disney签发的FAMA。FAMA的使用需注意以下几点：
收到Disney签发的FAMA之前，不能生产任何Disney品pai产品。
审核报告必须由Disney授权商提交，否则即使审核结果通过仍无意义。
Disney授权商：通常是某类产品的品pai商，从Disney公司购买相应版权用于生产该类产品，而Disney通常按照生产数量来收取授权费。
Disney签发的 FAMA 也用作海关放行文件。无法提供将有可能被认定生产的产品是未经Disney授权的，怀疑是假冒产品。

Disney验厂3大标准介绍：
1、Disney验厂ILS
ILS是国际劳工标准（InternationalLabourStandard）的简称，一般在行业内的理解是社会责任验厂（社会责任验厂）ILS号是一个通关号！它是DISNEY公司授权的，必须通过Disney ILS评审才能取得这个号！Disney ILS评审也jiu是平时所说的Disney社会责任验厂。
2、Disney验厂OLC
DisneyOLC为日本Disney质量审核，由日本Disney直接审核。一般审核已经通过Disney社会责任审核后的工厂。OLC与Disney有着非常密切的联系。东京Disney乐园是位于日本千叶县浦安市的主题乐园。也是由华特Disney公司创办的个亚洲主题公园。进行建设计划时，美国华特Disney制作公司（现今的华特Disney公司）正忙于建设艾波卡特中心，因此对海外投资不甚积j。为了降低风险，Disney不采直营模式，而是与日本OrientalLand（简称OLC，由京成电铁、三井不动产、朝日土地兴业等公司合资组成）签约，授权OLC建造经营，并由Disney方面提供乐园设计及经营方式的指导、品质管理等，而所有营运费用由OLC全额负担。
3、迪斯尼验厂FAMA
Disney FAMA（FACILITYANDMERCHANDISEAUTHORIZATION）是Disney的认证，中文叫“设备及经营认证”。客人会发Disney FAMA表格给工厂填，如实填写工厂的情况，如果有虚假，是需要承担责任的。Disney验厂中FAMA说的简单点jiu是Disney授权书。

Disney验厂审核标准如下：
1.童工：这个是禁区，任何客户都这样。
2.未成年工：劳动局登记、备案体检等。
3.强迫劳工：企业将给予每个员工尊严及尊重，并不得以体罚暴li或威胁。
4.歧视：企业不得在聘用和雇佣过程中歧视员工，包括种族、宗教、年龄、国籍、社会或min族团体、性癖、性别、政治观点或残疾行为理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行歧视。
5.结社自由：企业将尊重员工以合法及和平的方式进行结社、组织以及进行团体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预6.职业健康an全：企业将按照所有相关的法律规章，为员工提供an全和健康的工作场所，并确保他们获得能够满足其z低需求的饮用水和卫生设施；消防an全，以及充足的照明和通风，企业将确保为员工提供任何宿舍时，实行同样的健康及an全标准。
7.薪酬：企业必须认识到，工资对于满足员工的基本需求是必不可少的。企业至少应遵守所有有关工资和工时的法律规章，包括：z低工资、加班、z长工时、计件薪酬率及薪酬的其他部分的法律规章，并提供法律规定的福利，除非有te殊的业务状况，否则企业不得要求员工的工时超过以下两者中较短者：
a.每周工作48小时外加加班12个小时，
b.当地法律允许对正常和加班工时限制，如当地法律未限制工时，则为有关guo家的正常工作周外加加班12小时，此外，除非有te殊的业务情况，否则员工有权每七天至少休息一天。
Disney除了自己的ILS验厂，还认可接受其他7大社会责任验厂BSCI,Sedex/SMETA,ICTI,WRAP,RBA,SA8000,FLA。

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