• 成都FSC认证审核 资料协助 一站服务

    成都FSC认证审核 资料协助 一站服务

  • 2023-03-21 06:50 8
  • 产品价格:面议
  • 发货地址:广东省深圳市龙岗区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:102709541公司编号:4252676
  • 林经理 经理
    15338786435 (联系我请说明是在阿德采购网看到的信息)
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    产品描述
    1.目的:
    对从事FSC的产品有影响的工作人员进行培训确保受培训的工作人员具备承担规定要求的工作能力。
    2.范围:      适用于本公司所有与FSC产品/材料管理有关的人员培训
    3.权责:
    3.1 行政部:培训计划的制订和执行,并监督各部门按培训计划实施及培训记录管理。
    3.2总经理:负责批准培训计划及提供相关资源需求。
    4.定义:无
    5.作业内容:
    5.1人员内部培训需求:
    5.1.1各部门视情况及发展需要,提出本部门有关人员的FSC培训需求,上报行政部,由行政部编制“年度培训计划”
    5.1.2 行政部应根据“年度培训计划”的执行情况,并保存相应的培训记录。
    5.2新进人员培训管理:
    5.2.1一般培训:
    由行政部主办,视新进人员数量进行集体开班或个别,培训内容如下表:
    A.上述培训每次培训时,行政部要求新进人员在“培训记录表”上签到。
    B.新进人员培训完毕后,由行政部统一考核,若考核不合格者须再实施培训。
    5.2.2岗位技能培训:由用人部门根据本岗位需要,在正式上岗前完成培训,培训合格后方能上岗。
    如果产品是原材料或者是半成品,并且客户是通过FSC认证的企业,组织可只销售那些销售文件和交付文件中带有“FSC受控木材”声明的产品。
    5.7 如果FSC声明和/或证书号码不能在销售文件或交付文件中体现,组织应通过补充文件(例如,补充信件)将要求的信息提供给客户,这种情况下,组织应得到认证机构的许可,并按照下列要求执行:
    a) 应存在可以将补充文件和销售或交付文件连接的清楚的信息;
    b) 不能够有使客户误解补充文件中哪些产品是FSC认证的,哪些不是FSC认证产品的风险;
    c) 如果销售文件中包含带有不同FSC声明的多种产品,在补充文件中应为每个产品交互引用其FSC声明。
    5.8 销售定制产品的组织(例如,木工,建筑承包商,建筑公司),不需要在补充文件中按照条款5.1对的要求那样列出FSC认证的产品,组织可为建筑或者其他相关服务提供补充文件。补充文件应包含下列信息:
    a) 能够充分将服务与补充文件连接的参考信息;
    b) 用于相关数量和FSC声明的FSC认证组成清单;
    c) 组织的证书号码。

    产品的哪些组成是需要认证的?
    产品中具有功能性的基于森林的组成应符合CoC要求。如果将产品的一部分移除会造成该产品功能上的缺失,则这部分具有功能性。具有次级功能的组成部分(例如运输,保护或者分配)可以得到豁免。
    说明:基于林产品的包装(例如,纸制品或者木制品),被认为与里面的产品是分开的元素。因此,组织可以选择对包装或者里面的产品进行认证,或者两者都进行认证。
    本标准分成四个部分,部分和第二部分的通用要求是对所有产销链证书持有者的强制性要求。根据每个证书的范围,适用第三部分和第四部分规定的要求。
    除非另有规定,本标准的所有方面都被认为是规范性的,包括范围、生效期、参考文献、术语和定义、表格和附件。

    FSC/coc森林产销链体系认证介绍
    一、FSC认证介绍:
      FSC认证的目的与意义:
      1、FSC(Forest Stewardship Council),森林管理会,是一个非营利组织,致力于促进全球社会责任的森林管理。它成立于1993年,其发起者为国际上一些希望阻止森林遭到破坏。
      2、CoC的建立是为确保所有认可森林产出的木材从森林→工厂→终消费者均处于受控的状况,并与非认可森林的木材分开,终消费者通过辨识FSC标签从而支持森林的可持续性经营。
      FSC认证各个标准 :
      1、FSC-STD-40-004(VERSION 3.0) FSC产销链认证标准
      2、FSC-STD-40-004a (VERSION 2.0) FSC产品分类
      3、FSC-STD-50-001(VERSION2.0) 证书持有者标签使用指南
      4、FSC-DIR-40-004 FSC产销链指令
      5、FSC-STD-40-003(VERSION 2.1) 多地点产销链认证标准
      6、FSC-POL-01-004 FSC组织政策
      FSC/COC两个重要概念:
      产销链COC: FSC产销链(CoC)是产品从森林,或在使用回收材料时从回收地点到具有FSC声明和/或成品和贴标产品的销售地点的路径。COC包括采购、加工、贸易和销售各个阶段及这些阶段到下一阶段供应链的过程涉及的所有权变化。
      FSC 声明:体现在FSC 认证或FSC 受控木材产出产品的销售文件上的声明。
      FSC声明有:FSC 、FSC混合x%(FSC MIX X%)、FSC回收x%(FSC RECYCLED x%)、 FSC混合信用(FSC MIX CREDIT) 、FSC回收信用(FSC RECYCLED CREDIT)和FSC受控木材。
      1). “FSC ”:来源于FSC认证森林的木料或非木质森林物料
      2). “FSC Mix”:由源自FSC认证的森林的原材料、受控与/或回收的原材料所组成的产品
      3). “FSC Recycled”:完全来源于回收材料
      4). “FSC Controlled”:产自非FSC认证森林或人工林,由经过FSC认可的认证机构根据FSC产销链与/或FSC受控木材要求(FSC-STD-40-005或FSC-STD-30-010)进行了符合性评估,赋予FSC声明的材料
    二、FSC/coc森林产销链认证(包括培训(也即咨询)----gt;审核流程)介绍:
    1、培训(咨询)
      企业现状调研--标准培训--现场整改--文件编写--文件--人员操作培训--各模块--各部门工作情况检查--内审管理评审--审核前准备---审核后不符合项关闭
      针对纸、竹、木制品企业(包括生产与贸易型企业),培训期间需参与部门有采购部、仓库、业务部、人事行政部、生产部、财务部(不同的公司部门叫法不同,对应的;当然贸易型企业没有生产部;大公司可能有更多的部门,从竹木原材料到竹木制品整个生产或贸易链条上的采购、仓储、计划、生产、销售、财务、人事培训等相关部门都需要参与)。FSC/COC培训时可以指派部门代表参与,但部门代表必须把相关要求传达给相关的部门内同事并做好部门间的沟通协调。
      2、认证审核流程
      与认证公司建立联系--填写调查表--签订合同--预约审核日期--发审核计划--与审核员建立联系确定审核差旅事项--陪同审核--关闭不符合项--等待出证书
      三、汉墨咨询服务优势:
      1、培训老师有多年的竹木制品生产或贸易企业工作经验,可以将这些年在企业看到的可追溯做法带到咱企业。
      2、能为您带去FSC/coc的知识,老师非常了解标准,可以将每个条款的要求一起带给您。
      3、咨询方案循序渐进,可以大课培训,也可小范围重点攻关,关注重点又不失全面。
      4、咨询方案和培训内容贴合企业实际,从现实出发,着眼于未来,满足企业的发展规划,为企业FSC产品的标识与可追溯管理意识、理念和方法带来新的思路和实践手段。
      5、如果我们确定跟您进行合作而且您又配合我们开展的工作则我们保证您FSC-coc森林产销链体系认证

    补充要求
    贴标要求
    1 按照FSC-STD-50-001规定的要求,组织可在FSC认证的产品上贴FSC标签。如表E规定,FSC标签类型应与相应销售文件上的FSC声明相匹配。
    表 E. FSC声明和相应的FSC标签 产出的FSC声明 FSC 标签
    FSC
    FSC
    至少70%的FSC混合百分比
    FSC 混合
    FSC 混合信用
    FSC 混合
    FSC 回收木制品 -至少含有70%以上的消费后回收材料
    FSC 回收
    FSC 回收纸制品 –无阈值
    FSC 回收
    FSC 回收信用
    FSC 回收
    2 只有符合FSC贴标条件的FSC产品可用FSC商标宣传
    3 全部使用来自小规模和/或社区生产者的投入材料生产的产品可以贴FSC小规模和/或社区标签。
    外包
    1 组织可将其产销链范围内的活动外包给FSC CoC认证的和/或非FSC CoC认证的承包商。
    说明:组织的外包安排受认证机构风险评估和现场审核为目的抽样影响。
    2 外包协议中的活动是那些组织产销链证书范围内的活动,如采购,加工,储存,贴标和为产品开具。
    说明:如果只是运输和物流活动中作为停靠点,那么储藏的地点不涵盖在外包协议中。但是,如果货品在卖给客户之前,组织将储存货品这项服务外包,则这个地点被认为是组织储存地点的延伸,因此需要签署分包协议。
    3 在将外包活动包给新的承包商之前,组织应通知认证机构其承包商分包的活动,名称和联系方式。
    4 组织应与每个非FSC认证承包商制定外包协议,规定承包商应遵守如下内容:
    a) 遵守所有适用的认证要求和关于外包活动的适用的组织程序;
    b) 不能用FSC商标进行推广(例如,用于承包商的产品或);
    c) 不能再次分包任何加工;
    d) 接受组织的认证机构审核承包商的;
    1、目的:
    通过规范化的操作,防止FSC和非FSC的物料在生产过程中被混用和误用;
    2、范围:
    所有生产工序所产生的输入和输出的产品,均适用此规定程序;
    3、职责:
    3.1 生产部负责领用FSC物料,并做相应的标识,防止混用和误用,所有FSC记录按要求需要保留五年;
    3.2 业务部收到有FSC要求的订单时,要在订单中FSC声明和树种等字样,使其与非“FSC”得以区分和识别,并在相应生产通知单中进行标示,以便追溯;
    3.3 采购部收到是“FSC”订单的,要下给具有“FSC”的供应商,并在单上FSC声明,以便追溯;
    3.4 仓库须将有认证的物料按规定的位置存放和标示,避免和非FSC的物料混淆;
    5.0  作业内容:
    5.1 生产部在领料时要留意FSC相关要求,在“领料单”上FSC声明和重量及供应商证书号码,并做好相应的FSC标识;
    5.2 转换系数的计算方法:
    5.2.1 转换系数= FSC物料的产出重量 / 总投入物料重量;
    5.3 生产部在收到需要使用FSC物料的《生产单》时,将相关资料真实,准确的填写上FSC工序帐中;
    5.3.1将要领用的物料使用有明显FSC声明标识,防止混用;
    5.4 加工过程每台机在生产前,如是之前生产非FSC物料的单时,要做好清理工作,将非“FSC”物料清理完成后,才能生产FSC产品的订单,防止在生产过程中发生混用的情况;
    5.5 生产完成后要将生产出来的半成品使用 FSC声明进行标示,防止在流通过程被误用;
    5.6 上下工序之间的交接要签收,区分要清楚,防止混用,使用FSC物料不影响后序正常的生产流程和运作,将完成的成品货物入库;
    5.7 生产过程中要留意“FSC”相关要求,如需使用到纸质或木制辅料的,也要按“FSC”的要求来使用;
    5.8 如在生产过程中非“FSC”和“FSC”物料发生混用,可以做降级使用来处理,或直接全部按非FSC材料处理。
    汉墨管理咨询有限公司是工商局批准并注册登记的具有法人的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
    服务区域
    服务广东省珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。
    福建省内厦门、福州、泉州、漳州等地。
    汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于):
    1、认证与验厂(质量、食品安全、环境、安全、信息安全等): ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、BRC食品安全全球标准认证、IFS、SQF、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000、QC080000、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销链体系认证、GAP良好农业规范认证、GRS全球回收标志认证、GOTS、OCS、RCS、CE认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000社会责任管理体系认证、安全生产标准化、两化融合管理体系评定、生产许可证SC办理、知识产权管理体系认证、服务管理体系认证、3A信用评级办理、环境标志“十环”认证、绿色工厂认证、体系内审员培训等。
    2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务(设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理),管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、下属)等。
    3、管理咨询:组织架构梳理及人才、力测评与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。
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