《电子行业行为准则》( Electronic Industry Code of Conduct , EICC )列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境,人受到尊重并富有尊严,以及生产流程对环境负责。2017年10月17日 , EICC (电子行业公盟)在网站宣布正式更名为Responsible BusinessAlliance ( RBA) ,以体现其扩大的范围和影响力。EICC ,作为一家由致力于改善其全球供应链中的社会、环境和道德条件的公司组成的非盈利性组织,于2017年10月17日正式宣布更名为责任商业联盟( RBA )。
RBA VAP认证等级划分:
RBA VAP认证共分为白金,黄金,银三种结果,获得各级认证需要满足之条件如下:
白金:VAP获评200分以上,已完成所有缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台;
黄金:VAP获评180分以上,已完成重点和重大缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台;
银:VAP获评160分以上,已完成重点缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台。
以上三种等级都必须完成正式VAP稽核并完成缺失改善与结案。自评(AMA,Auditee Managed Assessment)或客户稽核(CMA,客户管理评估)将不在此认证范围。
获得RBA认证合格报告:企业需要满足RBA认证审核要求包括劳工、道德规范、健康、环境及管理体系这五个部分:
1、劳工部分要求:不得雇佣童工,无强迫劳工,薪资工时一致性,待遇,无歧视以及自由联合等;
2、道德规范部分要求:公平竞争,公平交易,信息公开,无不正当收益,保护知识产权,社区参与及身份保密;
3、健康要求:工厂应当尽量给员工提供健康的工作环境,尽量减少职业伤害因素;
4、环境部分要求:提供环境验收报告,防止有害物质、工业废气废水的排放,减少产品中有害物质的含量等;
5、管理体系部分要求:客户要求、公司承诺及法律要求,风险管理及风险评估,责任与管理职责,员工反馈参与,有实施计划和措施的绩效目标。
RBA认证行为准则内容如下所示:电子行业行为准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工,健康,环境责任,管理系统和道德规范等五个方面:
1、劳工标准:自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社等;
2、健康与:职业、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅等
3、环境:环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制等;
4、道德规范:廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与等;
5、管理体系:公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理。
RBA认证,原EICC认证,目前,RBA认证不是电子行业也可以做,只要是RBA供应链上面的供应商都可申请,不像以前一样非要电子行业。在RBA6.0实施后,还增加了新的行业会员,如零售、玩具和汽车行业。
审核分三类:VAP RBA认证、NON VAP RBA认证、飞利浦RBA认证。
A.由客人向RBA发起审核申请的,则为NON VAP RBA认证;
B.由工厂自行向RBA发起审核的,则为VAP RBA认证
C.如果工厂的客人是飞利浦,飞利浦向RBA发起申请,则为飞利浦RBA认证
VAP RBA认证审核的结果评分等级为白金、黄金、银三种结果,获得各级认证需要满足之条件如下
(1)白金:VAP获评200分以上,已完成所有缺失改正并提交矫正计划于平台;
(2)黄金:VAP获评180分以上,已完成Priority和Major缺失改正并提交矫正计划于平台;
(3)白银:VAP获评160分以上,已完成Priority缺失改正并提交矫正计划于平台
RBA认证审核注意事项有哪些?
1、宿舍条件不达标,宿舍居住人数过多;
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为;3、厂的环境保护不达标;
4、厂的通风设施不足,空气流通存在问题;
5、消防栓和灭火器的数量分布不均;
6、拖欠员工工资;
7、工厂没有对员工进行消防培训;
8、化学品的储存不达标;
9、没有进行性别的隔离;
10、厂没有负责人;
11、通道、 消防通道数量不足;
12、使用童工;
13、 厕所数量不足、洗浴设备数量不足;
14、三合一的厂房,车间机械设备没有安装防护装置;15、I资低于当地较低工资标准;
16、厂的卫生条件不达标;
17、没有法定的福利待遇;
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由;
19、 未获得当地i门]的检查及卫生证书;
20、加班超过相关规定。
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