• GRS认证机构 GRS回收标志认证机构 步骤到位 资料准备

    GRS认证机构 GRS回收标志认证机构 步骤到位 资料准备

  • 2023-02-16 06:35 50
  • 产品价格:面议
  • 发货地址:广东省深圳市龙岗区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:100974378公司编号:4229396
  • 林先生 经理
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    产品描述
    GRS认证社会责任要求:
    1.涉及GRS产品生产的企业雇用的工人,受强有力的社会责任政策的保护。
    2.GRS社会要求是基于全球社会责任合规方案的原则。在所有情况下,取国际劳工标准、/地方立法、GRS要求中严格标准,其适用程度应不违反适用法律。
    环境管理系统手册是我公司建立和实施管理系统,是发展,维持及实施相关政策的管理方案,是为控制我公司社会责任及卫生健康而建立的;是改善本厂作业环境,劳动条件,加强劳动保护,维护社会责任的性文件,其政策与实务是符合标准要求和相关法规规定的。
    环境管理系统手册是根据GRS4.0版中环境管理标准系统,按照当地相关法律法规编写的。此手册不受产业、公司规模限制,具有普遍性和适用性,社会发展和国际社会的要求日趋完善,推行环境管理系统能改善与工人及相关利益团体的关系,提高企业形象及声誉,能增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。

    1目的
    为使本公司的垃圾合理处置,做到资源重新利用,减少环境污染,净化工作环境。
    2范围
    适用于本公司所有与垃圾处理有关的活动。
    3职责
    3.1总务科负责制定公司的垃圾管理制度。
    3.2各部门、车间负责所属场所产生垃圾的收集、存放、清理及按章处理。
    4工作程序
    4.1垃圾分类
    垃圾是指在生产经营(包括生活)过程中所产生的无法再利用的废弃物,分危险垃圾、可回收垃圾、不可回收垃圾三类。
    a)危险垃圾:是指易燃、易爆、辐射及对环境、人身存有各种危害的废弃物(如废水、染化料及废旧电池等)。
    b)可回收垃圾:是指对本公司以外的其他团体及个人仍有再利用价值的废弃物(下角料等)。
    c)不可回收垃圾:是指对任何团体及个人均无再利用价值的废弃物。
    4.2垃圾设施的设置
    4.2.1办公室根据产生垃圾的类型,在各分厂生产区、生活区分别设置不同的垃圾池,垃圾经分类后到入相应的垃圾池中。
    4.2.2垃圾池的设置即要考虑对环境、方面的影响,又要考虑到实际生产、生活的需要,垃圾池尽量设置在厂区边角处,避免垃圾挥发出的气体对人体产生影响。
    4.2.3不同的垃圾池要用明显的标志进行区分,特别是危险垃圾池要表明“危险”字样,可回收垃圾池表明“可回收”,不可回收垃圾池表明“不可回收”。
    4.3垃圾的收集
    各部门、车间负责每天收集本部门所产生的各类垃圾,保持周围环境清洁、卫生。
    4.4垃圾的存放
    4.4.1各部门、车间根据实际情况,暂时设立集中存放场所,并按不同种类设置的存放区域或容器,且要明确标识。
    4.4.2对于产生的危险垃圾,由专人每天负责清理,并存放到的危险垃圾池中。
    4.4.3对于可回收利用的垃圾,如下角料等,各部门、车间每天一清理,并存放到可回收垃圾池中。
    4.4.4不可回收的垃圾直接到入不可回收垃圾池中。
    4.5垃圾的处理
    4.5.1危险垃圾的处理:对于有规定处理要求的危险垃圾,办公室应按照有关法律、法规的要求进行处理,并保持好相关的记录;对于没有规定处理要求的危险垃圾,办公室负责将危险垃圾暂存,或者转交有关单位进行处理。
    4.5.2可回收垃圾的处理:根据数量多少,定期由废弃物处理商收购。
    4.5.3不可回收垃圾的处理:各部门、车间每天一清理,倒入的垃圾池中。
    4.5.4废弃物处理服务商,及时将不可回收垃圾进行外运处理,保证池中的垃圾不外溢,避免垃圾的长期存放。
    4.6检查
    办公室负责对各部门、车间的垃圾处理活动进行检查,发现有不符合规定的,要及时予以纠正。

    1   目的
    对重要环境因素有关的运行和活动进行策划,及有关的服务、产品、活动进行控制,确保生产。
    2    适用范围
    适用于对公司生产管理过程中的环境进行控制。
    3    职责
    3.1  公司主管副总经理对本程序负责。
    3.2  公司品质部负责组织制定和提供有关环境管理文件;负责生产过程中环境运行情况的监察与督导、检查。
    4    工作程序
    4.1  为确保对与环境因素有关的活动、产品、服务得到有效控制,减少环境污染,降低风险,对本项目的环境因素进行调查、辨识和评价,建立《环境因素清单》,并识别出重要环境因素,建立清单。
    4.2  应依据环境因素评价结果,制定目标和指标计划表,策划控制措施,控制措施包括:
    a) 目标和管理方案;
    b) 运行控制;
    c) 应急准备与响应程序;
    d) 培训;
    e) 监视和测量。
    4.3   生产部对识别出的重要环境因素根据需要制定管理方案,并具体实施与控制。对一般环境通过法律、法规和其他要求、运行控制要求及日常检查来控制。对易造成环境指标偏离的过程或活动,管理部门应编制操作规程,以作业人员进行作业,并实施过程控制。
    4.4  针对生产现场存在的环境因素,应设置明显的警示标识,以提高个人防范和保护意识。
    4.5  在相关方(人员)进入生产现场进行作业、、学习或参观访问时,除进行环境、教育或签约外,各单位应予识别风险、控制和管理,防止环境污染和伤害相关方(人员)或员工。
    5    相关/支持性文件
    5.1  《记录控制程序》
    5.2  《方针、目标、指标和管理方案控制程序》
    5.3 《环境因素识别与评价程序》
    5.4 《应急准备与响应控制程序》
    5.5  《不符合、纠正和预防措施控制程序》

    1. 目的
    对公司环境管理体系运行中的环境表现和具有重大环境影响的活动、产品和服务进行监测、测量,以实现环境目标,保障管理体系的正持续运行。
    2. 范围
    适用于公司环境管理体系中的运行控制、环境目标、指标符合情况进行的与测量。
    3. 职责
    3.1 品质部是公司重要环境因素与测量的归口管理部门,负责对环境管理体系运行过程中的环境表现和污染物排放总的监测。
    3.2公司办公室负责委托具有法定监测的单位对公司污染物排放进行定期监测和测量。
    3.3 各部门负责对本部门内的重要环境因素的运行和控制情况进行监测和测量。
    3.4品质部负责对公司环境绩效,环境目标、指标符合情况进行监督检查。
    4. 工作流程
    4.1 监测对象
    环境管理体系运行过程中的环境表现和公司可能具有重大环境影响的活动、产品和服务。
    4.2 监测依据
    a) 各环境因素设置的目标和指标;
    运行控制管理程序的要求。
    4.3 环境目标、指标和环境管理方案的监测
    品质部每半年组织相关人员,监测各的环境目标、指标的完成情况;对环境管理方案的执行情况按方案的要求追踪监测。
    4.4 运行控制监测
    公司办公室负责依据下表的检测项目、检测周期及方法进行监测、测量。
    序号 监测项目 监 测 频 率 责任部门 监测部门
    1 废 水 每 年 公司办公室 外部监测单位
    2 废 气 每 年 公司办公室 外部监测单位
    3 噪 声 每 年 公司办公室 外部监测单位
    4 废水PH值 每 年 公司办公室 外部监测单位
    4.5 环境绩效监测
    品质部负责每年在管理评审前对体系运行的环境绩效,如:对目标、指标和管理方案的完成情况、员工素质、管理水平的提升等进行总结和评价。
    4.7 品质部对程序中要求的有关记录进行检查与监督。
    4.8 有关监测部门的监测记录,直接作为公司环境管理体系的重要运行记录。监测记录报告5. 记录
    消防器材检查记录表
    GRS认证再生材料和供应链要求:
    1.回收含量达到20%或更多的产品。
    2.声明的回收材料应遵循从投入到终产品的完整、经过验证的链。
    深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
    服务区域
    服务广东省珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。
    汉墨提供以下认证及培训辅导咨询项目(包括但不限于):
    1、认证与验厂(质量、食品安全、环境、安全等): ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、BRC食品安全全球标准认证、IFS、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销监管链体系认证、GAP良好农业规范认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000、体系内审员培训等。
    2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务,管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的卓越绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。
    3、管理咨询:组织架构梳理及人才战略、领导力测评与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。
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