苏州虎丘企业 苏州思睿晶华知识产权代理事务所 高新企业认定

成为能减税、降税、吸引人才还给50万左右的现金奖励等好处，这些丰厚的奖励让很多人都想去分一杯羹，市面上涌现出一批高企机构，这些机构鱼龙混杂、服务质量也是参差不齐，部分代理机构为了接单甚至连底线都不要了，可想而知其撰写的材料水平之低不敢想象。其实高企认定材料企业是完全可以自行撰写的，为什么这样说呢？思睿晶华小编从以下几点为您分析。
高新技术企业认定的主观审项一共有四个：知识产权、成果转化、管理水平、成长指标。在前一篇文章中，我们已经讲了知识产权和管理水平这两项。没有看到的朋友请向前查找，或登录思睿晶（siruijing）网站查看更系统更的讲解。
这一篇我们来讲解生下来的两个主观审核项：
一：科技成果转化（30分）
    科技成果转化指的是：企业组织开展研发工作，将得到的研发成果申请为知识产权进行保护，再将知识产权运用到经营生产中来。一般来说，科技成果转化的打分标准为企业平均每年科技成果转化数量。5个及以上有可能得到满分（30分）。
    因为这是主观评审项。所以，评审不会只清点数量，而是会很认真地去看每一个科技成果转化的材料，对于认为不符合要去的项，会被剔除掉。
二：企业成长性指标（20分）
    企业成长性指标企业考核的是两个方面的成长性指标:近三年营业额的成长性 和 近三年净资产的成长性。两者各占10分。其计算方式为（（（第三年值-第二年值）/第二年值 ）+（（第二年值-年值）/年值 ））/2  按照公式计算出来的结果转化为百分数，对照打分标准表，得出结论。一般成长性在35%以上可以得满分，成长性在5%以下不得分。每年的数值以年度审计报告的数值为准。
    对于成长性指标，我们不建议企业进行调整。一方面比较麻烦，另外比较容易引起税务麻烦。思睿晶在为企业做高企认定代理时，都是先计算成长性指标得分，根据成长性指标得分进行规划。不更改往年财务数据。
 奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过高新技术企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获高新技术企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得高新技术企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不超过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的高新技术培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。

我们主要讲高新技术企业认定条件中的主观评审项（打分制）。
一般来说，主观评审项分为4个打分部分。
1，知识产权（30分）  2，科技成果转化（30分）  3，研发组织管理水平（20分）   4，成长性指标（20分）
这4个打分部分，有各有更细化的打分细则，这一篇，我们着重讲解1和3
一：知识产权部分（30分）
    这30分有4个打分点构成：技术性（8分）、与主营产品关联性（8分）、知识产权数量（8分）、获取方式（6分）。
    其中知识产权技术性、知识产权与主营产品关联性的主要判断依据为知识产权的技术说明。但打分结果由审核主观判断。
    知识产权数量划分以二类知识产权个数设定等级。但如果企业拥有6个以上的二类知识产权即可达到6分。如果有1个一类知识产权可以打到8分。（这是申报高企必须要有6个已授权实用新型或1个已授权发明的依据）
    获取方式主要分为两种：企业（得高分）；受让或购买（得低分或不得分）
    知识产权部分另有附加分：国标或行标起草参与企业可加2分。加分后，总分不得超过30分。
二：研发组织管理水平
    主要考核企业在研发活动中的各项管理制度，通过管理制度考核企业的管理规范性和性。这里的打分主要是评审看了材料之后的主观判断。
由于篇幅的问题，剩下的两点，我们下一篇再讲。如果希望快读了解其他信息。欢迎登陆思睿晶（siruijing）网站查看。那里有系统性的全方面的深入讲解。
 奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过高新技术企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获高新技术企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得高新技术企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不超过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的高新技术培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。

奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过高新技术企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获高新技术企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得高新技术企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不超过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的高新技术培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。

小编思睿晶已经花了4篇的篇幅讲了申报条件的划分，以及主观打分和客观评审的标准（如果您没看过，可以向前翻阅，也可以登录思睿晶网站：siruijing 进行系统性阅读）。但小编也说了高企认定的审核时非常严格且复杂的，不是简单的几篇文章能请讲透彻的。，小编在讲一讲一个很重要但很容易被忽视的评审标准
真实性！
虽然前面小编也讲过，高企认定的申报材料是无法证伪的。既然无法证伪，为何会有真实性问题呢？这其实也是很多新成立的机构和经验不足的老师经常出错的地方。
一，一致性问题：
    一个企业是有一个相对的运行系统的。其任务关系，组织制度，职务安排等具体事件不会再短时间内出现多种不一样的版本。尤其一些细节问题是与企业的资本背景、老板阅历、公司规模紧密相关的。如果在这方面出现了前后不一致的情况或者明显不相符的情况，那这本材料会被直接被判定为材料。
二，逻辑性问题
    一件事情开展，必然会遵循一定的因果关系、时间秩序等特定规律。如果在审核的过程中，发现了因果关系不成立或者时间秩序颠倒、混乱等情况。也会直接判定材料
三，证书
    这一问题原本不应该出现，因为高企认定中所有涉及到的证书，都是机构发放或者认定的有资质的机构发放的。奈何，很多不良机构，为了节省成本，会给企业做用于高企认定。这两年思睿晶在跟审核沟通的过程中发现，高企认定材料中被检查出大量的假软著证书、假查新报告等。
   这种情况，其实根源在于在于企业在确定高企认定代理机构的时候没有挑选出正规的机构。至于如何挑选正规的机构，思睿晶在前期文章中也做了详细的讲解。
总之来说，高新技术企业认定是一件很严肃的事情，需要企业从一开始认真对待。我们要相信，一直是在大力扶持想进步的企业的。你认真对待她，她一定会大力扶持您。
 奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过高新技术企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获高新技术企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得高新技术企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不超过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的高新技术培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。
代办高新技术企业认定可凸显企业技术优势，提升企业技术含量。

苏州思睿晶华知识产权代理事务所（普通合伙）
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       营业范围：知识产权代理，版权注册，商标申请，专项资金，，高新技术产品，民营科技企业，中小型科技企业，工程技术研究中心，企业技术中心，科技小巨人，，体系认证，双创人才，*，人才等各类科技局、经信委、环保局项目。
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        由于我司在项目申报的出色表现，我司规模也日益扩大，由初十人的团队扩大到现在50人的申报队伍，为知识产权事业部、高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部部，且在昆山、无锡等地设置了办事处，客户遍及长三角及整个江苏省，其中高企申报成功率可达95%以上。然追求的TSS人从不满足，一直在追求精益求精，不断的提升自身的素养和服务水平。江苏中睿兴期待与您精诚合作，共创辉煌！
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