珠海ISO45001认证-ISO45000认证-协助申请 方便快捷

为什么要选择汉墨公司
A  公司简介
B  公司经营范围
C  汉墨服务
2  选择汉墨公司后，我们能为您做什么
A  明确您的规划项目
B  明确您的规划时间
C  如何展开规划
D   协助建立ISO45001的体系的使用方法：
3    ISO45001的规划
A    可行性分析
B    咨询公司职责
C    企业职责
D    总体设想
E    建立体系的工作内容
4    顾问师工作日计划
5    建立ISO45001体系的报价
ISO/CD45001展示了与OHSAS18001明显的相似之处，以及我们希望在新的ISO标准中看到的变动和改进。DIS版本很可能会继续细化标准。对于某些有争议的问题，例如关于风险、工人和工作场所等术语的定义，以及用“风险识别”替代“危害识别”的建议等，需要通过参与这一进程的所有国家普遍接受的方式加以解决。
我们期望随着开发的进程，继续完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在发生的变化的程度和重要性取决于C时的接受度。这就是说，ISO/CD45001中的大部分内容将是OHSAS18001的使用者所熟悉的，具体的要求可能会发生变化，整体的概念和新ISO标准的目的与我们看到的C本不会有太多变化。
ISO45001在2016年正式发布时，将会对来自附件SL的新概念进行试用和测试，因为它们也会出现在将于2015年发布的新版QMS和EMS标准中。如果实施QMS、EMS和OH&S管理体系的组织愿意，他们将获得一个特的机会来调整和整合这管理体系。
各个组织、OH&S人士和审核员应该知道，在CD阶段，仍可能发生技术性的变化，因此建议在为新标准作准备时，在FDIS版本发布以及技术性内容定稿前，不宜实施显著的变革。

1．目的：为预防可能在工作场所引起的爆炸和火灾特制定本程序
2．范围
2．1本程序适用于明火作为如火苗、切割、气瓶等
2．2本程序适用于火花作业，如维修焊接等
3．职责
3．1行政部负责监督本程序的实施
3．2现场防火员负责此程序的具体实施
3．3各部门配合执行此程序
4．定义：
热工作业：在正常工作区外的、使用明火或火花等可能引燃易燃物的作业。
5．工作程序
5．1本厂对热工作业有危险的场所为仓库。（以下简称危险场所）。
5．2本厂在危险场所的处张贴警告标识：“末经许可不准在此进行热工作业”
5．3本厂如使用的气瓶应至少距危险场所10m以上并隔离作业。
5．4如确需在危险场进行热工作业，必需得到行政部的特别批准，由行政部安排现场防火员进行预防火险。
5．5热工作业前应移走所有的易燃物料并用防火帘布遮盖或隔离无法从热工作业区域移开的设备。
5．6热工作业时，由行政部的现场防火员用防火帘布控制火花或溶渣，以防止溅入其他楼层或地方。现场防火员在热工作业位置下面看守，以保证不造成火灾。
5．7热工作业完成后，现场防火员应根椐现场危险因素存在的程度，持续监察30-60分钟。如发生火险，按《消防应急程序》执行。
5．8在热工作现场应随时备有适宜的灭火器材以应付潜在危险因素。

ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过性的调查评估和相关法规要求的符合性，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。

应变总指挥 1、 指挥调度各应变组织进行救灾工作
2、 决定是否需要外部支援
现场指挥（责任部门主管） 1、 指挥调度现场人员进行救灾工作
2、 确认引起火灾的物质，调用必要的器材救灾
3、 提供应变各种讯息，以利总指挥进行判断作出决策
4、 判断是否紧急停车、停电，向总指挥建议是否疏散
警卫、联络小组 1、 划定警戒区域
2、 管制外厂及外来人员进出灾区
3、 迎接外援单位入事故点支援
4、 于普通或非上班时间，受事件责任主管指示，寻求外来支援，通知公司内紧急应变各小组、责任部门经理
救灾小组 1、 紧急出动迅速抵达火场
2、 依总指挥的指示进行消防布置及救火抢救、人员抢救
3、 用必要的消防设备协助外来支援，控制事件的进一步恶化
医护小组 对受伤人员进行紧急处理或送医院处理
疏散小组 引导人员疏散至地点并对人员进行清点
1.目的
为了预防、控制和消除职业病危害，建立、健全职业病防治责任制，保护公司员工的身体健康及其相关权益，促进经济发展，制定本办法。
2.适用范围
适用于公司存在或潜在职业病危害的防治管理。
3.职责
3.1行政部负责对有可能导致职业病的相关信息和数据的收集,制定职业病相关的纠正和预防措施,形成书面材料，报上级主管部门或高管理者；负责对员工职业病防治知识的宣传教育；负责建立职业病体检及健康档案管理；
3.2  生产部负责规划、实施有关控制职业病危害因素的设备、技术、工艺和方法，并对其执行情况定期检查，发现不符合时应督促及时纠正。
4.作业内容
4.1 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针
4.1.1 公司为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
4.1.2 公司配备有效的通风、除尘等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳 动者提供防尘毒口罩或防护服等个人使用的职业病防护用品；
4.1.3 生产部对触苯系各部门负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果；
4.1.4 行政部应在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的信息；
行政部主动向公司所在地取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测，并将检测评价的结果存入职业卫生档案，内容包括：检测时间、地点、气温、空气、相对湿度等；督导相关应当采取相应的治理措施,使其达到标准和要求；
4.1.5 公司不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人；
4.1.6 行政部负责依法组织本单位的职业病防治工作,并组织劳动者参加上岗  前，职工卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度；生产部负责组织在岗期间职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品。
4.1.7 生产部各部门应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、4.1.8 行政部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工
从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
4.2 职业健康监护
4.2.1   行政部与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害如实告知劳动者，主动联系相关门对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前体检、在岗体检（每年一次）的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者；并将检查的数据存入档案。
4.3  职业病诊断和职业病病人管理
4.3.1  劳动者可以在单位所在地经相关部门批准的卫生机构进行职业病 诊断；
4.3.2  当事人对职业病诊断有异议的，可以申请鉴定，对鉴定结论不服的，可以向上级卫生行政部门申请再鉴定；
4.3.3 行政部和负责职业健康检查的卫生机构发现职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告并告知劳动者本人。
4.3.4 行政部应当将职业病病人调离原岗位，妥善安置，并安排他们、康复和定期检查（每年一次）；
4.3.5 职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的 社会保障，按照国家有关社会保险的规定执行；
4.3.6 用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由公司承担。
4.4体检要求：
4.4.1 健康检查机构必须是法定的职业健康检测机构。
4.4.2 根据公司可能造成健康的影响，对员工进行上岗体检、在岗体检。
4.4.3 新进员工体检主要是按要求项目进行上岗体检 。
4.5档案管理要求
4.5.1员工健康档案由公司管理。
4.5.2健康数据报括员工上岗体检、在岗体检、健康培训和相关的奖惩，保存在行政部处。
4.5.3 员工离职后相应数据管理继续保留。