新疆RBA验厂_RBA VAP验厂_RBA验厂审核机构

RBA认证内容：
    1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及。
    2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
    3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
    4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
    5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
    6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
    7、健康与：公司要提供健康的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
RBA认证关于环境要求:
1、环境许可与报告：
应获取、维护并更新所有必需的环境许可证(如排放监测)、批准文书及登记证, 并遵守其运营和报告要求。
2、预防污染和节约资源：
应在源头上或通过实践(如改进生产、维护和设施I艺，替换材料、节约资源、材料回收和再利用)减少和消除所有类型的资源耗费和污染(包括水和能源)。
3、有害物质：
应当识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其他材料，确保其得到处理、运输、 存储、使用、回收或再利用和处置。
4、废水与固体废物：
参与者应采取系统化的方法来鉴别、管理、减少和负责任地处置或回收固体废物(非有害物质)。作业活动、工业流程和卫生设施产生的废水在排放或处置前，需按要求进行性质识别、监测、控制和处理。此外，还应采取措施减少废水产生。参与者应对其废水处理系统性能进行常规监测。
5、废气排放：
经营过程中产生的挥发性有机化学物质、气溶胶、腐蚀物、粉尘、消耗臭氧层的化学品和燃烧副产物等废气排放，需在排放前按要求进行性质识别、常规监测、控制及处理。参与者应对其废气排放控制系统性能进行常规监测。
6、材料限制：
参与者应遵守所有关于禁止或限制在产品和制造过程中使用特定物质(包括有关回收和处置的标识)的适用法律法规和客户要求。
7、暴雨管理：
参与者应采取系统化的方法来预雨径流污染。参与者应防止非法的排放和泄漏物质进入排水渠。
8、能源消耗和温室气体排放：
应在工作场所级和/或企业级对能源消耗和温室气体排放进行跟踪和记录。参与者应寻求具有成本效益的方式以提高能源效率并尽可能减少能源消耗和温室气体排放。

1、登/Authentication/Login，发邮件membership@，点击主页VAP下的request a VAP quote,在VAP Audit Quote Form中填写工厂基本信息资料， RBA AMP根据工厂提交的资料，评定工厂是否适合做RBA VAP验厂，因为RBA验厂主要范围在电子行业，部分电子产品包装厂也会进行RBA认证，例如电脑包工厂。从而给工厂发邮件，邮箱中会获得账户名和密码。
2、登陆RBA-ONLINE/sso/index.html?service=https%3A%2F%%2Fdash%2Fj_spring_cas_security_check#/login,点击我的公司中的公司简介，点击订购，从而可以购买场所，在工厂缴纳250美金后，可以填写在线版自我评估表。
3、进行了注册，并提交自我评估表后，进度好达到100%，RBA APM会与工厂签订RBA合作合同，至此工厂完成了RBA验厂申请工作。
4、RBA APM会根据工厂情况，指派其授权的某家审核机构，对工厂进行RBA审核。
5、被RBAAPM指派的审核机构会与工厂进行联系，预约审核时间，一般RBA APM会安排审核机构在签订合同后45天内完成RBA VAP审核。至此RBA验厂审核工作安排完成。
6、工厂做好验厂准备，接受审核。
7、工厂通过审核，并获得RBA审核报告（审核报告带有RBA水印，也可以叫证书，但形式上还是以报告给出）。
8、RBA整个验厂完成（不包含咨询细节部分）。

企业为什么要进行RBA (EICC) 认证呢?
1、获得国际顾客认同，防止海外顾客对经销商的反复审批，降低成本;
2、考虑顾客强制规范规定，获得销售订单;
3、改进生产制造系统软件和设备，并持续升級，提升公司生产能力，提升生产制造性和身心健康性，让公司得到更高的公司经济效益;
4、牢固与供应商的协作，并扩宽国际性新销售市场。

RBA 行为准则的原则
RBA 行为准则包括五大部分、43 条关键原则：
劳工
自由选择职业
青年员工
工作时间
工资与福利
人性化的待遇
无歧视
结社自由
健康和
职业
应急准备
与疾病
行业卫生
体能要求高的工作
机器维护
卫生、食品和住房
健康和通信
环境
环境准许与报告
预防污染，减少资源使用
有害物质
固体垃圾
气体排放
材料限制
水资源管理
能源消耗和温室气体排放
道德
企业诚信
无不当得利
信息公开
知识产权
公平的业务、广告与竞争
身份和无保护
负责任的矿物质采购
隐私
管理体系
公司承诺
管理的义务和责任
法律与客户要求
风险评估与风险管理
改进目标
培训
沟通
员工反馈、参与和不满
审核与评估
纠正行动措施
文档与记录
供应商责任
RBA Non-VAP核的分数
只有审核报告，没有RBA颁发的等级证书。

深圳市博邦企业管理咨询有限公司, 从2006年一直从事社会责任咨询行业，欧邦**（中国香港）有限公司子企业。是广东省塑料工业协会、广东省循环经济和资源综合利用协会、东莞玩具协会会员单位，一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务，是业内*、较早从事企业管理咨询的公司之一。我们在宁波、和越南都设有公司：慈溪博邦盛世企业管理咨询有限公司、博邦（）技术服务有限公司和博邦（越南）技术服务有限公司 。 历经多年的不断努力，秉承“客户、持续改进、打造中国诚信谘询品牌”的经营理念。先後成功地为国内外数千间企业提供验厂谘询【Disney，Adidas ,GE, Wal-Mart，Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco，Costco，Reebok，Nike，JC Penney，Sears，Kmart，Lowe's,TTI，Hasbro, ADIDAS, AVON，Argos, BSCI，BANDAI，BRC， BB&B，COCA-COLA,GAP，IWAY, ICS，LiFung， Liz Claiborne，McDonal,LIDL, Mattel， MOMOPLEX， NIKE， OKAIDI， Reebok， STAPLES， TARGET， WWOOLWORTH ， PHILIPS， PUMA，Kohl’s，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，NEXT，等 】以及 GOTS，GRS，RCS，OCS，RBA，VAP RBA，NON-VAP RBA，ISCC，SLCP，Higg，BSCI，ICTI, WRAP, GMP, ETI，GRS， SA8000， C-TPAT等体系认证服务,成功谘询案例上千个。深圳市博邦企业管理谘询有限公司拥有一批受过专业训练并具有丰富实践经验的顾问师队伍，顾问师全部受过专业的、系统的训练、均持有国j承认的相应资格证书上岗。顾问师们不仅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart，Disney，Tesco，Reebok，Nike，Sears，Kmart， Target，Kohl‘s，Carrefour，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，GAP，LOWE`S，NEXT，amazon等 】验厂咨询、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准，而且均有良好的职业道德和敬业精神，多年企业管理实际操作经验。博邦公司以诚信为本，不以短期利益为目的，真心实意为客户服务，深得客户的赞誉和信赖。博邦公司可根据不同的企业文化和现状，量体裁衣将科学的现代科学