• GRS回收标志认证机构 GRS认证咨询 咨询到位 资料支持

    GRS回收标志认证机构 GRS认证咨询 咨询到位 资料支持

  • 2023-02-11 06:31 7
  • 产品价格:面议
  • 发货地址:广东省深圳市龙岗区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:100475943公司编号:4229396
  • 林先生 经理
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    产品描述
    GRS认证的目的是确保在相关产品上的声明为正确﹐同时确保产品是在良好的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响小化的情况下生产作业。GRS认证是为了满足企业为验证的产品(包括成品和半成品)所含的回收/再生成分,同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
    环境管理系统手册是我公司建立和实施管理系统,是发展,维持及实施相关政策的管理方案,是为控制我公司社会责任及卫生健康而建立的;是改善本厂作业环境,劳动条件,加强劳动保护,维护社会责任的性文件,其政策与实务是符合标准要求和相关法规规定的。
    环境管理系统手册是根据GRS4.0版中环境管理标准系统,按照当地相关法律法规编写的。此手册不受产业、公司规模限制,具有普遍性和适用性,社会发展和国际社会的要求日趋完善,推行环境管理系统能改善与工人及相关利益团体的关系,提高企业形象及声誉,能增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。

    1 目的
    为使本公司有效、系统的使用、控制水资源,提高水的利用率,达到节水降耗。
    2 范围
    本规定适用于生产、生活用水的管理。
    3 职责
    3.1生产技术部负责公司的节水工作,制订节水措施,提出节水建议。
    3.2品质部定期记录和传达用水数据。
    3.3用水部门配合质量产作好节水工作。
    4 工作程序
    4.1用水管理的要求
    4.1.1全公司的用水由办公室负责,各用水单位本着“俭省节约”的原则用水。
    4.1.2未经办公室同意,各用水单位不得私自安装、更改、拆卸用水装置。
    4.1.3生产用水、生活用水一律加表计量收费。
    4.1.4未经办公室同意,严禁任何单位或个人向外单位或个人转供水。
    4.2生活用水节约规则
    4.2.1在年初根据去年用水数据及节水情况,制订节水措施,找出节水中的漏洞。
    4.2.2在公司明显生活用水处应张贴“节约用水”标志,以提高员工随时注意节约用水。
    4.2.3公用生活用水一定要做到“人走水停”,严禁滴漏现象。
    4.2.4厕所马桶水箱,如发现有漏水现象,发现人员要及时通知维修部门进行维修。
    4.3生产用水节约规则(本公司不适用)
    4.3.1加强生产控制和工艺改进,提高产品一次成品率,减少回水次数,节约用水,并且应考虑已用过的水再回用问题。
    4.3.2机器设备加水时,须在旁边看守,不准随便擅自离开,以防水的外溢,造成浪费。
    4.3.3若水嘴损坏或水箱漏水时,应立即通知维修人员进行维修。
    4.4清洁用水
    4.4.1污染严重的已用水,严禁乱排、乱倒,车间在清洗时,要到位置清洗,清洗用的废水要按规定的排放渠道进行排放。
    4.4.2清洗后的含有大量洗涤的废水,严禁乱排乱放,防止造成地下水的污染,影响生活用水。
    4.5用水检查
    4.5.1品质部定期检查各生产、生活用水设备的使用情况,发现用水管道有泄漏现象,及时通知维修部门进行维修,杜绝不必要的浪费。
    4.5.2品质部定期对各生产用水情况进行检查巡视,发现有滴漏浪费现象,予以严肃处理。
    4.5.3品质部每月一次对各部门用水量进行统计,并绘制统计图表(排列图、折线图),进行对析。

    1.本体系之管理代表是由    担任,
    2.负责建立健全环境管理制度。
    3.尽可能减少废物和排放程序,努力实现环境管理体系的完善。
    4.对废物及其排放实行,达到环境行为的持续改进。
    5.预防污染,制定出现废物和污染事故时的处理程序, 尽可能避免重大环境和责任事故。
    6.培训员工关于节水、节能及少使用化学品,达到节能降耗,实现资源的充分利用。.
    7.制定环境方面的改进计划。

    1   目的
    为预防和减少环境污染事故的发生,或在紧急情况发生时能得到及时处理,以减轻对环境造成的污染和影响。
    2 范围
    适用公司环境污染事故或紧急情况下的应急与响应。
    3 职责
    公司办公室负责公司环境污染事故应急响应的统一指挥调度和潜在事故紧急情况处理的监督及管理。
    各部门负责本部门潜在环境事故或紧急情况的确定并进行控制,负责组织本部门的应急准备与响应以及事故的工作。
    总经理负责应急准备和响应必要的资源配置。
    4工作程序
    4.1 可能发生紧急情况与潜在事故因素如下:压力容器(锅炉、压力钢瓶、蒸汽管道等)泄漏及爆炸
    危险化学品的泄漏
    火灾
    废气、废水异常排放
    较大的事故
    台风、洪涝灾害
    5.2可能发生环境事故的部位:
    潜在火灾可能发生在全厂,发生机率较大的地方为车间等。
    潜在爆炸可能发生在仓库等。
    5.3潜在环境事故的预防
    a.根据化学品的MSDS进行储运和使用。
    b.配备必要的消防器材。
    c.加强岗位人员的培训,提高业务知识和工作责任心。
    d.成立公司义务消防队、灭火和应急疏散指挥部。
    e.实行制度,规定品质部消防日常检查内容和生产月度检查内容。
    f.可行时应进行事故演习训练。
    5.4应急措施
    5.4.1当化学品泄漏时,应参考MSDS所述立即采取措施,收集漏出的化学品,避免污染扩散和伤亡事故的产生
    5.4.2当火灾发生时应立即启动《消防应急预案》
    5.4.3当环境事故发生后,事故当事人或发现人要在短时间内向车间、部门负责人或公司办报告,并采取措施防止事故的扩大
    5.4.4公司办接到报告后应立即通知义务消防队员或组织成员,其成员接到通知后立即赶到现场处理
    5.5环境污染事故的处理
    5.5.1事故发生部门应进行事故的调查分析,制定相应的预防或纠正措施,并向公司办、相关部门及递交事故与紧急情况处置报告
    5.5.2事故过后对相应的文件的适用性进行评审,必要时进行修改,文件修改按《文件控制程序》进行。
    6相关文件
    消防应急预案
    油品管理规定
    化学品物质数据(MSDS)表
    7记录
    事故与紧急情况处置报告
    消防设施配置分布图
    消防设备设施台帐
    消防设备点检记录
    1.目的
    充分有效地利用能源和资源,降低资源消耗,保护环境,对公司使用的能源/资源进行记录统计分析,做到能源和资源的合理利用.
    2.适用范围
    适用环境体系内各部门能源/资源的合理利用和管理.
    3.职责
    3.1 生产部门负责生产过程中能源/资源的合理利用和管理.
    3.2 行政课负责改进工艺/降低能源资源的消耗定额,负责节能考核制度的制定
    3.3 行政课负责能源的规划管理,负责生产和生活过程能源/资源的合理利用和管理,并对能源/资源的消耗进行量化定额.合格率,这些是节约资源/能源的对主要耗能设备安装电表/水表,进行管理,以确保能源/资源的充分有效利用,降低单产能耗.能源消耗进行量化定额.
    3.4 制造部/品质部/工程部门负责改进工艺流程和包装设计等
    3.5 全体员工都有义务在各自岗位为节能降耗作出贡献.
    4.名词解释: (无)
    5.工作流程: (无)
    6.工作程序
    能源/资源主要指水/电/生产机器设备使用之油类/生产过程的主要原辅材料.
    6.1 节约途径
    6.1.1 相关部门不断改进产品包装设计,采用新工艺/新材料/新设备/不断降低物资能源消耗定额/提高产品合格率,这些是节约资源/能源的主要途径.
    6.1.2 相关部门管理人员充分利用宣传/培训/不断提高工人节能意识和技术水平.
    6.2 物资能源计划消耗管理.
    6.2.1 相关部门对主要能源/资源消耗部位配合能源计量器具,生产部门建立健全能源消耗记录,加强能源计量/定期统计数据并进行分析.
    6.2.2 生产部门应按照合理使用能源/资源的原则,均衡/稳定/集中协调组织生产,避免能源/资源的损失浪费.
    6.2.3 生产部门负责把能源/资源的原则,均衡/稳定/集中/协调组织生产,避免能源/资源的损失浪费.
    6.2.4 生产部门负责把能源/资源消耗定额分解,落实到工作现场/工序/班组/建立能源/资源使用责任.
    制度对主要耗能设备安装电表/水表,进行管理,以确保能源/资源的充分有效利用,降低单产能耗.
    6.2.5 生产部门及行政课在设备更新时应考虑节水/节能问题,购置新型节水/节能机器设备.
    6.2.6 物料领用消耗严格按计划定额领用,如发生超定额则须说明原因并由部门经理或其授权人签名同意.
    6.2.7 非生产部门有50KW以上用电设备的,根据必要安装电表;对非生产用水主要用水部位要安装水表,由总务部统一规划,并统计用量,为量化定额制定提供数据.
    6.3 节能计划的考核
    6.3.1 行政课根据实际统计情况制定相关部门的降低成本项目计划及目标成本费用,列入相关部门的年度目标管理及项目考核中.
    6.3.2 消耗定额是考核的主要依据,年终由行政课根据相关部门的实际完成情况进行考核.
    6.3.3 行政课每月对相关部门的消耗额进行统计后,对超额部门要求改善.
    深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
    服务区域
    服务广东省珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。
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    1、认证与验厂(质量、食品安全、环境、安全等): ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、BRC食品安全全球标准认证、IFS、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销监管链体系认证、GAP良好农业规范认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000、体系内审员培训等。
    2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务,管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的卓越绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。
    3、管理咨询:组织架构梳理及人才战略、领导力测评与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。
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