六**思考帽是“创新思维学之父”爱德华·德·博诺(EdwarddeBono)博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个***思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具,避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”,而非“本身是什么”,企业拓展游戏,是寻求一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错。运用德博诺的六**思考帽,将会使混乱的思考变得较清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性。为什么要使用平行思考法?答:1、因为我们不可能在同一时间对所有的方面都保持敏锐,思考z大的敌人就是混乱,企图在同一时间内做太多事情将会一无所成。2、六**思考帽是平行思考法的具体工具,企业拓展游戏,通过使用思考帽将会使我们减少思考的混乱,企业拓展游戏,减少争论,增加共识,提高决策和思考的效率。 拓展训练以新颖的培训方式和良好的培训效果迅速在世界各地发展了起来。企业拓展游戏
经典趣味拓展游戏【横向龙舟】游戏规则:每队7人,参赛者互相挽胳膊,跑完30米赛程,以本队z后一名队员到达终点线为结束,用时z短的一组获胜。在行进中,各队应始终为一整体,各队员胳膊不能松开,否则将视为犯规,取消比赛资格。有模有样(用动作来回答的游戏)人数队形:二人以上,每二人一组进行淘汰赛游戏方法:1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”,另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。2、两人面对面坐着,猜拳赢一方先问,另一方则要针对对方的问题用动作回答,错的人就算输了。3、例如,问:“在棒球场?”答:(作挥棒姿势)问:“在教堂?”答:(作祷告的姿势)问:“在照相馆?”答:(作搔首弄姿状)。。。。。。4、如此反复,再加快速度,回答的人稍不留神,就会输了。5、输的一方淘汰,赢的人再继续二人一组,一直到比出z后剩下的那一个就是z后的胜利者。河南团建拓展训练好的拓展培训只会尽z大的能力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法。
经典趣味拓展游戏【盲人摸象】项目介绍:1.培养积极沟通的意识,体验有效沟通及方法。2.懂得信息和资源的共享,合理配置资源来提高团队**。3.培养团队成员的系统化思考能力,从局部到整体的提升。4.提升学员的计划与分析能力,对信息细节的把握和敏锐度。拓展训练项目《黑暗城池》游戏规则:全体学员在蒙眼有一人指挥的情况下将绳子绷成一个z大化的正方形,要求大家都均匀的分布在正方形四周,此游戏开发团队协调能力,团队**组织能力。
解手链-让队员圈着站成一个向心圈首,队员肩膀紧挨,并让全部人记住现在的姿势和位置;向右前方伸出左手,然后右手压在左手的上面,向左前方伸出,并抓住左边朋友的左手。因此现在队员面对一个错综复杂的问题:把这种每个队员双手交叉互抓的姿势,在所有人双手都没有松开的情况下,想办法解开。并且解开成z开始的所有人面朝内双手打开的姿势。加字游戏-出一个字,然后每个人在这个字后添加一个字,使之能连成通顺的话,以后的人每人在句子中加一个字(不要加标点),加到不能再加为止,再换新词。参训期间安排有夜间项目或活动,所有参训人员必须按照规定路线和要求行进,遵从教练安排。
当今市场环境下,团队的综合战斗力决定了一个企业生存的“能力”。时下企业团队效率的提升靠的不再是技能,如何提升团队的素质从而提升业绩已成为企业经营者的当务之急。有研究表明:许多从事相同工作的人,即便他们拥有相同的教育背景和从业经验,在工作效率方面也会存在巨大差异,有时这种差异可高达20倍!差异的答案就在于素质,就是指那些能够直接影响工作结果的特质,素质的差异直接导致了绩效的差异。而个人素质的差异同时也导致了企业团队的绩效成果!拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立。企业拓展游戏
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经典趣味拓展游戏【一元钱与五毛钱】适合对象:10人以上游戏时间:10分钟游戏操作:1、根据男女学员不同比例,比如男生远远大于女生比例的话,女生就当“1块钱”而男生则是“5毛钱”;如果女生比例远远大于男生的话,女生就当“5毛钱”而男生则是“1块钱”。2、根据培训师说的钱数,所有学员组成相应的数字,没组成符合要求的数字的,均被淘汰。比如,培训师喊7块钱,所有学员就组成一个小组,这个小组所有人的面值加起来应该是7块钱,没有组成小组的学员将被淘汰。3、剩下的人继续组合,直到4-5人为止,游戏结束,可以给剩下来的人颁发奖品。企业拓展游戏
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