青岛McDonalds验厂文件清单 临沂McDonalds验厂行为准则

McDonalds 验厂现场审核之低文件要求（人事记录、劳动合同、工卡工时记录、工资计算及发放记录、生产记录、环境与卫生记录、证书和报告、**管理部门的批准书）

准则遵守之定义

ü 保持记录的要求

工作时间表

出勤记录

工资记录

生产商/制造商政策

个人档案

ü 招聘及用工程序

不可有强迫劳工

• 自愿工作

• 不可限制活动

• 不可扣押证件

• 惩罚制度要恰当

• 员工与厂方没有债务关系

• 加班必须是自愿的

• 保安员只作保护员工

不可聘用童工

• 员工必须达到合法工作年龄

• 工厂必须有核对员工证件程序

未成年工的权益/保护

• 每年作健康检查，记录未成年工资料；

• 没有危险的工作环境；

• 工作时间及工种记录

不可歧视（包括所有用工程序：招聘、开除、提升、处罚等；禁止有身体上、言语上及性方面的）

妇女权益

劳动合同

• 必须提供

• 必须被劳动局确认（深圳、广州、珠海、上海除外）

• 必须提供一份副本给员工

• 必须培训员工明白合同中的用语及列明的条件

ü 报酬及工作时间

工资

• 低要求：需至少达到低时薪标准

• 加班工资要以法定标准计算

• 工资扣减项目及数额必须合法及不能**额

• 必须以现金或其他适当的方式（如银行转账）每月支付工资

• 必须提供工资条给员工

工作时间

• 每周工作天数

• 每周总工作时间60/72

• 休息时间

• 每周至少一天休息

• 下班后不可工作和不可把工作带回家做

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