邯郸招生团队

由于缺乏招生经验和相对应的招生技能，中小机构常常缺乏一套完整的招生方案，导致招生时比较盲目，问题百出。也不知道怎么去定位目标群体，无法真正捕获到潜在需求群体，使得招生难上加难。
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zhuan业成不凡，三联招生团队的地推执行“铁军”熟知教培行业客户的痛点，能够准确的抓住产品亮点，对产品进行解读，面对面沟通的过程中，能根据客户的实际需求和差来调整沟通的侧重内容，在产品触达客户之前，产生“信任交互”。因为有了细致的铺垫，在客户到店时只需上好课、做好课后服务，能在续费转化时达成事半功倍的招生效果。

三联招生【超级裂变】让招生像流水一样简单，导师上门落地招生，2天落地招生200-1000人。

做好老带新招生的3个底层逻辑。
1、关系链——家长向谁传播；
2、有效诱因——家长为什么老带新；
3、关键媒介——家长通过什么途径老带新；

同样的事情，如果3天能做到，我们为什么要用3个月，时间也是成本，人工开支更大！
招生旺季已来临，这场招生不仅是为了，更是为了保证下半年的利润稳增，私信立刻抢占档期！

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