经典趣味拓展游戏【横向龙舟】游戏规则:每队7人,参赛者互相挽胳膊,跑完30米赛程,以本队z后一名队员到达终点线为结束,用时z短的一组获胜。在行进中,各队应始终为一整体,各队员胳膊不能松开,否则将视为犯规,取消比赛资格。有模有样(用动作来回答的游戏)人数队形:二人以上,每二人一组进行淘汰赛游戏方法:1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”,另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。2、两人面对面坐着,猜拳赢一方先问,另一方则要针对对方的问题用动作回答,错的人就算输了。3、例如,问:“在棒球场?”答:(作挥棒姿势)问:“在教堂?”答:(作祷告的姿势)问:“在照相馆?”答:(作搔首弄姿状)。。。。。,栾川企业拓展游戏。4、如此反复,再加快速度,回答的人稍不留神,就会输了,栾川企业拓展游戏。5、输的一方淘汰,栾川企业拓展游戏,赢的人再继续二人一组,一直到比出z后剩下的那一个就是z后的胜利者。拓展训练就是通过团队合作去强化团队精神、提高团队凝聚力的。栾川企业拓展游戏
信任背摔(团队熔炼)说明:团队中信任如何建立,信任如何达成,是否遵守信用;换位思考体会站在台上的人的感受;个人的责任感,自我控制能力,勇气等。有轨电车(导航)说明:每个人都是优异的桨手,q心协力,同舟共济,才能到达彼岸。活动目的:每个人都有自己走路的节奏,有各自处事的方式、方法,但为了共同的目标,我们就要有相同的节拍。如果我们不能改变环境,就必须改变自己。穿越电网(团队协作)说明:见证团队的成长历程,用心感悟成功那一刻。团结就是力量。q心协力就能战胜困难,一个培训项目如此,一个合作群体也是如此,相互协作主动配合,才能实现目标。活动目的:面对困难,积极调整心态,勇于挑战自我,勇敢追赶自我,充分展现贵单位团队的风采。三门峡公司拓展踏水无痕:员工整天坐在办公室,很少运动,这个项目锻炼员工的身体灵活性,快速学习的能力。
到达场地之后首先在培训教练的组织下进行破冰团建,通过趣味游戏打破人际交往的坚冰,促进学员之间加深认识,较快进入角色。接着是设计队名、队徽、队歌、队呼、进行风采展示,集众人智慧,浓缩创新意识。“达芬奇密码”项目,我们看到了各个学员相互配合,收集信息、科学决策、坚决执行,赢取z终的胜利。“一圈到底”项目使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动,锻炼了学员的创新能力,提升了团队协作能力。“不倒的森林”项目看似简单,实际操作不易,锻炼个人的快速反应能力,促进团队成员之间的协调能力及默契。
谁是w底-玩家分为法官(出题者)、w底以及其他人(统称平民)(微信有个微派谁是w底)比如8人中7人拿到同一词语,剩下1人拿到与之相关的另一词语。这时平民与w底都不知道相互的身份。每人用一句话描述自己拿到的词语,所有在场的人投票选出怀疑的w底人选,得票z多的人出局。若w底出局,则游戏结束。若w底未出局,游戏继续。若w底撑到z后一轮(场上剩下3人时),则w底获胜,反之,则平民胜利。猜数字-先由一个人来写一个数字,然后大家在1-100间进行猜测。每猜一次范围缩小,z后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字,依次循环。团建指的是团队建设,是公司为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。
徒步团建徒步-毅行是某种意义上的苦行,依靠双脚去丈量脚下的每一寸土地,它可以加强员工的体魄,锻炼员工的耐力和毅力,同时也是感受生命、增强团队凝聚力、亲近大自然z好的团建方式。此类团建尤其适合久坐办公室的员工,团队压力较大却没有太多活动互动的中**管理人员。为了增加徒步体验的趣味性以及团队的沟通协作,我们会在徒步过程中设置一系列暖心又有趣的互动,同时我们策划了入门级,进**等不同难度的徒步路线,满足不同的人群。不得私自离队等影响培训的行为。三门峡公司拓展
拓展是一种体验式的培训,通过亲身体验去激发潜能和感悟人生道理。栾川企业拓展游戏
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