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都是差不多的招生方案，为什么这个团队比那个团队收费贵呢？道理很简单，只要想想自己：都是一样的课程体系，为什么这个老师的课比那个老师贵呢？决定课程效果的是老师的授课能力，决定招生效果的是团队的执行能力！
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校长思考：是月月做招生，每次招10-20个；还是一学期做一次，一次招够100-500个？自己的招生模式是否有问题？从时间成本、人力成本、物力成本来分析，综合排课、消课、维护等支出，到底哪种方式更好一些？

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你眼中的路人、饭馆服务员、水果摊老板、商场工作人员……
都是我们眼中的待客户
说了和说到位的不一样
做了和做到位了不一样

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