韶关ISO45001认证周期 一站式服务

**标准化组织（ISO）发布了关注职业健康安全管理的**标准——《职业健康安全管理体系及使用指南》（ISO 45001），该标准将取代OHSAS 18000系列标准。不管作为职工、中层办理者亦或是成功的企业家，咱们都不希望在工作过程中呈现任何意外的伤亡事情。但是现实是每天数以千计的人因为事故、工作病而丧生。为了下降和避免人员的伤亡及工作病发生，众多企业在办理过程中，引入了OHSAS18001工作健康安全办理体系，旨在经过控制一切造成的伤亡和工作病的危险，针对这些危险采纳一定的措施，以到达预期的结果。　　随着ISO 9001和ISO 14001标准的优化和发展，两个标准采用了相同的高层结构，引入了危险办理的办法，并保持了原有的PDCA循环的形式。ISO 45001作为工作健康和安全的**化标准，将在未来三年内替代OHSAS 18001，成为世界上受等待的标准。ISO 45001站在较高层的角度，旨在经过危险办理的办法、考虑到自上而下的从层到操作工的共同努力、考虑供应链上各相关方的期望、社会层面对健康和安全的要求，以到达建立保证工人健康和安全的工作场所的意图，然后帮助安排在角度到达久远发展、提高的内外部诺言的双赢局势。
如何有效的采购和使用ISO45001职业健康安全防护用品
1. 加强采购进场。特种劳动防护用品使用单位采购持有营业执照和出厂检验合格报告的生产厂家生产的产品；要求使用单位严格控制进场验收程序，建立特种劳动防护用品收货验收制度，并留存生产企业的产品合格证和检验检测报告，所配发的劳动防护用品安全防护性能要符合国家或行业标准，禁止质量不合格、资料不齐全或假冒伪劣产品进入现场。
2. 加强现场使用。企业要免费发放和管理特种劳动防护用品，并建立验货、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，及时形成管理档案；对存有疑义或发现与检测报告不符的，要将该批产品退出现场，重新购置质量达标的产品并进行见证取样送检。要落实单位的管理责任，鼓励实行统一采购配发的管理制度。
3. 加强日常检查管理。单位切实加强对作业现场特种劳动防护用品质量和使用情况的日常监督管理，并形成检查台账。对不符合质量要求及破损的劳动防护用品要及时处理更换；对到报废期的劳动防护用品，要立即进行报废处理；已损坏的，不得擅自修补使用。

职业健康安全培训在福建ISO45001工作中的重要性
2018年3月12日，**标准化组织（ISO）发布了职业健康与安全新标准ISO 45001。该标准将取代OHSAS 18001，因当前**存在有40多个版本的OHSAS 18001标准，ISO 45001的发布为**提供一个统一的职业健康安全管理体系标准，基于一个全新的框架组织识别和降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并有效降低企业的潜在风险，借助对ISO标准的认可程度，组织可获得较高的可信度。也使得职业健康安全管理体系较容易与其他管理体系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。
ISO 45001是一个定义职业健康安全管理体系要求的**标准，旨在取代OHSAS 18001等其他同类型的管理体系，致力于使组织实现预防伤害和疾病、提升职业健康安全绩效。
福建ISO45001认证是企业文化的一部分，它是企业员工安全观念和安全行为的具体体现。员工的安全观念包括安全意识、安全、安全认识观、安全知识等；安全行为包括作业方式和习惯行为。管理者的安全决策和安全指挥行为，员工的安全反应和操作规范程度等都从不同方面体现着企业ISO45001认证的内涵。安全是生产的灵魂，安全生产的灵魂源自ISO45001认证。大力倡导和弘扬ISO45001认证，是做好企业安全工作的基础。
建立企业ISO45001认证，安全教育是关键，安全培训是重要手段。安全管理，培训**。安全培训是当今企业做好安全管理工作的前提条件，是安全管理工作的基础和源头。安全培训的相关规定，企业已三令五申，全国上下高度重视。《*共和国安全生产法》将“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”列为生产经营单位的主要负责人安全职责。安全培训是ISO45001认证企业员工培训中的一项重要内容。安全教育之所以非常重要，首先，在于它能提高各级和广大员工安全生产的责任感和自觉性；其次，安全技术知识的普及和提高，能使广大员工掌握安全生产的客观规律，提高安全技术水平，学会危险预测，消除事故和职业病危害因素，搞好安全生产，**自身的安全和健康，提高劳动生产效率以及创造较好的劳动条件。安全教育培训是预防事故的主要途径，它在各种预防措施中占有较为重要的地位。做好安全教育培训工作，不断提高员工安全意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的各类隐患。
安全培训应多维度全覆盖，提高全员安全素养。无数个事故案例告诉我们“在一切隐患中，无知是的隐患”。安全教育培训的内容可概括为安全法规教育、安全知识教育与安全技能教育。安全法制教育特别是安全生产法、劳动卫生法规教育是安全教育的一项重要内容，使职工对包括安全法规在内的国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和掌握，以树立法制观念，增强安全生产的责任感，正确处理安全与生产的辩证统一关系，这对安全生产是一个重要保证。安全技术知识教育，包括一般生产基础知识、一般安全技能知识和安全生产技术知识。安全技术知识寓于生产技术知识之中，对职工进行教育时，必须把两者结合起来。此外安全培训还分为新进员工安全培训、日常性的安全培训、工种的安全培训、其他临时性的安全培训。
每位员工都必须掌握与自身岗位息息相关的安全知识和安全技能，清楚自己操作设备的哪些部位有危险、易出事故，哪些部位有安全装置，都处于什么状态，发生紧急情况时采取哪些措施等。然而，这些安全知识和安全技能的获得，都离不开安全培训这条重要的途径。我们必须开展多种形式的安全培训工作，保证安全培训教育的经常化、普遍化和规范化，为大家创造一个安全的生产环境和稳定的社会环境。
安全培训要提防“灯下黑”现象，安全培训不能存在着一些偏向，比如重视了*工人，忽视了他们的管理者班组长；重视了理论教学，忽视了实践技能的培养。安全培训不能忽视管理层，他们负担着管理的责任，也就有教育基层的责任，教育者有先受教育的义务。
安全培训应注重培训效果，号召参与式的培训方式。大合拢的搞安全培训应该说是不够恰当的，安全培训要分，分工序，有目的的进行。基层安全培训不深入到生产现场，而仅仅停留在讲一些“大路货”的理论和知识，是远远不够的。“讲给你听，做给你看，领着你干；让你说，让你做，让你边说边做”，培训方式决定了培训效果。做好培训前的准备，确定安全培训目标、对受训人员提前了解，采用与实际相切合的培训方式，可以提高培训效果。
提倡安全教育培训，弘扬ISO45001认证，营造“安全你我相连”的安全生产氛围。通过安全教育培训，强化安全生产意识，落实安全防范措施，有效地减少作业中人的不安全行为，切实做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。

福建厦门ISO45001认证需要准备材料和的监督审核以及换证审核
一、申请ISO45001认证审核需要的材料
 1、 企业营业执照
  2、组织机构代码证
  3、安全生产许可证
  4、生产工艺流程图及说明
  5、公司简介及体系认证范围说明
  6、职业健康安全管理体系组织架构图
  7、职业健康安全管理体系管理者代表任命书
  8、公司员工参与职业健康安全管理情况
  9、员工代表任命书和选举产生记录
  10、公司厂区平面图（管网图）
  11、公司电路线路平面图
  12、公司各楼层紧急逃生平面图、人员安全点
  13、公司危险源位置图（标明发电机、空压机、油库、危险品仓库、工作岗位等重
要位置，并其它产生废气、噪声、粉尘等危险源的位置）
  14、职业健康安全管理体系相关文件（管理手册、程序文件、作业类文件等）
  15、职业健康安全管理体系方针制定、方针理解及宣导情况
  16、消防验收报告
  17、安全生产守法（风险高的生产企业需要）
  18、公司内 /外信息反馈表（原物料供应商、交通运输服务单位、食堂承包方等）
  19、内 /外信息反馈资料（和供应商及客户）
  20、内 /外信息反馈资料（和员工及机构）
  21、ISO45001职业健康安全意识培训
  22、职业健康和安全基本知识
  23、火灾等应急预案演练（应急准备和响应）
  24、安全教育的资料
  25、岗位（职业病岗位）人员清单
  26、工种的培训情况
  27、现场 5S管理与安全生产管理
  28、危险化学品安全管理（使用、防护管理）
  29、现场安全标识知识培训
  30、劳保用品（ PPE）的使用知识培训
  31、法律法规与其它要求的知识培训
  32、危险源识别、风险评价的人员培训
  33、职业安全健康职责和权限培训（岗位职责说明书）
  34、主要危险源分布及风险控制要求
  35、适用的健康安全法律法规及其它要求清单
  36、适用的健康安全法规条款摘要
  37、合规性评价计划
  38、合规性评价报告
  39、部门危险源识别与评价表
  40、危险源汇总清单
  41、重大危险源清单
  42、重大危险源控制措施
  43、事件处理情况（四不放过原则）
  44、相关方危险源识别与评价表（化学危险品承运方、食堂承包方、车辆服务单位等）
  45、相关方（周边工厂、邻居等）施加影响材料
  46、相关方职业健康安全协议（化学危险品承运方、交通运输服务单位、食堂承包方等）
  二、监督审核（年审）或是再认证（3年到期换证）的情况
1.一般，ISO45001有效期为3年。
2.但是前提是企业必须接受认证机构的监督审核，即年审。
3.监督审核频率一般为每12个月一次，即一年一次，所以叫年审。　　
4.有些企业可能比较，认证机构要求6个月或者10个月要求年审一次。
5.ISO认证审核都会提前通知时间，有些认证是飞行检查即不通知检查随时可能到达工厂突击检查。
6.到期后，应重新填写《认证申请书》，如与厦门文鹤企业管理有限公司签订再认证合同，进行再认证审核。除审核不分一二阶段外，其它认证程序同初次认证。

常见职业伤害事故，按照发生原因分类：
1、物体打击：落物、锤击、砸伤等造成的人身伤害。常见：保洁时物品滑落砸伤脚、维修时物品掉落砸伤头部。
2、交通伤害：被车辆挤、压、撞和车辆倾覆等造身伤害，常见：雨天车速过快摔伤、上班期间被车撞伤。
3、机械伤害：被机械设备或工具绞、碰、戳、割等造成的伤害。常见：使用铲刀等尖锐工具被割伤、操作单擦机洗地被碰伤
4、触电伤害：由于电流经过人体导致生理伤害。常见：湿毛巾擦拭电器或插座、带电作业不穿防护用品。
5、火灾：在火灾时造成的人体伤害。常见：堆放易燃废品、违规使用电器
6、其他伤害：滑到、踩空跌伤、室外作业冻伤、天气炎热中暑、家畜咬伤等。
职业病是指用人单位劳动者在执业活动中，因接触粉尘、物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
目前，由于行业人员流动大和工作环境得到改善，物业企业员工患职业病概率相对较小，在可控范围。但仍存在一些的岗位，比如灰尘大的室外保洁、大的高压配电室值班人员，应根据岗位特点有针对性制定个人防护预案，采取防护措施，消除职业病侵害。
预防措施：
一是配备防护设备和用品
 二是重视日常安全管理监督和检查
三是采取轮岗、转岗制，避免长期接触
四是作业人员定期接受培训和接受健康检查
ISO45001危险源辨识的主要内容：组织应建立、实施和保持持续和主动的危害辨识过程。组织必须考虑工作的组织方式，社会因素，包括工作量、工作时间、受害、扰和欺凌、能力和组织文化。常规和非常规活动和情况，包括由基础设施、设备、材料、物质和工作场所的物理条件引起的危害；产品和服务的设计、研究、开发、测试、生产、装配、施工、服务提供、维护和处置；人为因素；工作方式执行。组织必须考虑过去组织内部或外部的相关事件，包括紧急情况及其原因。他们还必须考虑潜在的紧急情况。还必须包括以下人员：
1. 能够进入工作场所及其活动，包括工人、承包商、访客和其他人；
2. 在工作场所附近，谁可能受到组织活动的影响；
3. 在不受组织直接控制的地点工作的工人；
其他问题包括设计工作领域、工艺、装置、机械/设备、作业程序和工作组织，包括使其适应有关工人的需要和能力。这个在本组织控制下的与工作有关的活动引起的在工作场所附近发生的情况。这个不受组织控制并发生在工作场所附近的情况，可能对工作场所的人造成伤害和不健康。它必须包括实际或建议对组织、操作、流程、活动和OH&S管理系统进行更改；它还必须包括有关危险源的知识和信息的变化。

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