• 洛阳ISO9001质量管理体系认证条件

    洛阳ISO9001质量管理体系认证条件

  • 2022-12-21 11:29 3
  • 产品价格:10.00
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  • 信息编号:98203411公司编号:4244420
  • 孙经理 经理
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    产品描述
    内审,质量体系所确立的文件进行修改,管理评审
    确定这些过程的顺序和相互作用。对于所识别的过程,确定这些过程的顺序和相互作用。用管理体系文件实施和运行控制,以实现过程的增值。
    通过对照6.1的要求所确定的风险和机遇,将基于风险的思维应用于策划和实施管理体系过程,并借以确定形成文件的信息的范围和程度。
    通过对过程输入、输出及所需开展的活动和应投入的资源做出明确规定,给出为确保这些过程的有效运行和控制所需的准则和方法。统一协调组织机构,明确职权,制定并贯彻体系文件,使公司各项体系管理活动较加规范化、标准化和程序化,确保各过程得到有效控制。
    评价这些过程绩效和有效性,识别较新的需求,实施所需的变更,以确保实现这些过程的预期结果。
    通过人力资源工作、基础设施与环境改善、财务支持、质量检查监督和信息系统工作的开展,为过程运行与监测提供必要的资源与信息。
    洛阳ISO9001质量管理体系认证条件
    厂房内每日至少进行一次彻底清扫,保证厂房和车间清洁、明亮,实行定置管理,原材料、在制品、成品、工位器具等按规定位置存放,作业区和通道要加以区分和标志;
    根据国家、行业有关法规,建立并实施安全生产制度,保证生产安全;可能对人身健康产生危害的场所,应有安全防护装置(如防护网、除尘设施),作业人员要按规定配戴劳保用品;易燃、易爆品要隔离存放并远离火种,易发生火灾场所要配备消防器材;
    生产废水、废气、废料、粉尘、噪声污染及卫生要求应符合国家有关规定。
    相关文件/记录《作业环境检查记录》。
    洛阳ISO9001质量管理体系认证条件
    确定质量管理体系的范围 本手册所覆盖的范围包括了GB/T19001-2016标准的适用要求,覆盖了本公司所有产品的生产与服务,以及其相关的作业场所。
    关于“产品和服务的设计和开发”要求不适用说明
    由于本公司主要产品是按照国家相关标准及顾客需求进行生产,*设计及开发,均按标准及顾客提供的要求等进行生产和检验,因此标准的8.3条款“产品和服务的设计和开发”要求不适用,不影响公司提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品的能力或责任。
    质量管理体系及其过程, 公司依据GB/T19001-2016《质量管理体系 要求》,以及国家有关法律法规的要求,考虑获得的知识,结合本公司实际建立、实施、保持和持续改进管理体系,包括所需过程及其相互作用。
    为了满足顾客和相关方需求和期望,并争取追赶顾客和相关方期望,持续提高公司的管理水平,改善绩效,管理者代表负责组织进行公司管理体系策划,确定管理体系的业务过程,确保将管理体系的要求融入公司的业务过程。
    按过程方法识别、定义过程,并在此基础上建立的质量管理体系,将通过过程的有效实施与持续改进,实现管理体系的要求。
    过程分类:过程是为顾客(内部或外部)提品或服务的一系列活动,过程开始于输入,以输出为结束,本体系把过程分为三种类型,即顾客导向过程、支持过程和管理过程。
    顾客导向过程:指输入来源或输出的去向均会直接对顾客产生影响,因而给公司直接带来绩效的过程。
    支持过程:提供主要资源或能力,为了实现公司的经营目标,支持顾客导向过程实现预计目标的过程,支持过程是实现顾客导向过程功能的必要过程。
    管理过程:指对顾客导向和支持过程都具有管理功能的过程。
    公司的质量管理体系的外程:目前无外程。今后如发生有外程时,由生技部予以识别并及时规定控制办法。
    对外程的控制,不能免除本公司满足所有顾客要求和法定要求的责任。
    洛阳ISO9001质量管理体系认证条件
    组织的岗位、职责和权限
    高管理者要确保公司内部的岗位、职责权限得到规定与沟通。公司根据标准的要求,结合企业特点,设置组织机构和,并将标准中要求的过程或活动的职责、权限分配到各。通过培训、会议、下达文件、宣传等方式,使与质量有关的各部门都能明确自身的质量职责和权限,明确在各个过程中本部门与其他部门的接口关系。
    公司组织结构的设置及各部门在过程中的职责和权限规定,可参考《质量管理体系结构图》、《质量管理体系过程职责分配表》及程序文件中的职责规定。
    为便于对职责的掌握、理解,现将各的主要职责集中表述如下
    总经理全面公司的日常工作,向员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性,确保适用的法规和顾客要求得到满足;
    组织制定质量方针和质量目标,并使全体员工得到理解和实施;
    主持管理评审,任命管理者代表;
    确保实施适宜的过程以及质量管理体系有效运行、顾客满意所必要的资源配置;
    规定公司的组织机构与职责,以及有效的沟通方法;
    决策重大的质量改进事项,确保纠正和预防措施的实施和有效性;
    对全体员工不断进行质量意识教育,对公司发生的重大质量和安全事故负责;
    不断改善员工的工作、学习环境,关心其疾苦,创造能激发他们的工作热情和主人翁精神的良好环境。
    副总经理按总经理的安排组织公司的日常工作;
    主管办公室的业务,包括采购和销售;
    参加公司的重大决策活动;
     协助总经理开展对员工的质量意识、安全意识、顾客意识和法规意识教育工作;
    负责对QMS的持续改进;
    参加管理评审。
    办公室职责参与制定质量方针和质量目标;
    负责公司质量管理体系的策划及管理;
    负责公司的人事及技术档案管理;公司人员的培训
    负责归口文件、记录的控制;
    负责组织内审工作,协助总经理实施管理评审;
    进行过程的监视和测量并开展数据分析工作。
    权限有权对各部门质量职能活动的开展提出改进建议并实施考核和奖惩;
    对不胜任岗位工作的检验员有权提出离岗建议。
    顾客满意本公司应监视顾客对其需求和期望获得满足的程度的感受。公司应确定这些信息的获取、监视和评审方法。
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