九域管理 广东WRAP验厂咨询

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WRAP验厂审核等级
WRAP的证书等级分为：银级证书、黄金证书和白金证书
1、银级证书（6个月有效期）
• 通常是出现major的问题，并终改善（如工资工时问题）。
• 如果审核结果表明仅在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的更改，企业可以自行向WRAP申请银级证书，“银级证书”不会自动签发生效。
• 审核报告中不能出现童工，强迫劳动，危险工作环境，胁迫扰，工资不足或加班费不足的问题。
2、黄金证书（1年有效期）
• 黄金证书颁发给完全符合WRAP12项原则的企业，即近一次报告无任何问题点。
3、白金证书（2年有效期）
• 可能获发白金证书的企业必须是至少连续三年都获得黄金证书。
• 所有获发白金证书的企业必须成功通过每次审核，没有采取整改措施，并持续参加认证，没有任何空档。

WRAP认证的主要流程有哪些？
WRAP认证项目注册及自我评估
步骤1：
您工厂向WRAP递交注册表并缴付注册费$1195后，认证程序开始启动。从注册之日起，工厂须在六（6）个月内做好准备工作并达到认证要求。WRAP在收到注册表后，会向工厂发出确认信（附有WRAP工厂注册号），及《WRAP自我评估及监察手册》，以帮助您工厂对现有政策、生产程序和做法进行自我评估，并查对这些做法是否符合WRAP认证项目要求。
您工厂必须能够履行原则的程序已执行至少四十五（45）天。
在您工厂能够对每项原则的有关问题作出妥当回答后，或可提供其它适当的证据后，您工厂必须从工厂所在国的立监察员名单中挑选一名立监察员。
WRAP在收到您工厂WRAP注册表和注册费后，将发给您工厂一WRAP注册号，此注册号是您工厂参与WRAP认证项目的档案编号。在收到此注册号后，您工厂必须在与WRAP此后所有正式文件和通信中写上此注册号。
步骤 2－要求WRAP进行原则符合性评估－立监察
步骤 3 - WRAP认证－评审
   在完成实地符合性评估后，立监察员会向WRAP递交WRAP工厂监察报告，WRAP认证会审核并评估有关符合性评估报告和证据。之后，WRAP认证会向合格的工厂颁发证书。

WRAP验厂要注意这31点细节
1.每层楼至少要有2个安全出口，人离近的出口不能超过70米；应急灯应安装在安全出口门上方；
2.安全出口的门要向外开，门的大小以至少可以同时并排进出2个人为合格，副通道应可通过一个人；
3.灭火器要有本地语言的使用说明，要定期检验并记录；
4.灭火器气压指示针落在红说明气压太低，区气压太高，绿为合格；
5.通过培训，建立消防小组，在做消防演习计划时，要做好策划工作，包括指挥人、消防员的工作安排；
6.消防演习每年要做2次，且宿舍和厂房要分开做，宿舍的消防演习要求晚上和白天各做一次（目前没有文件规定做消防演习要付加班费，企业可事先与员工解释清楚）;
7.保留消防演习的记录，并对演行评估；
8.车间每100个人要配备一个急救药箱，食堂也要有急救箱；
9.设备所有转动的部分，包括滑轮，都要有保护罩；
10.冲压机要采用双手按制；
11.所有的化学物品都要有物料安全资料表（MSDS）,向供应商索取；
12.化学品（如水）挥发出的有毒气体，如果用一般的口罩是防止不了吸入毒气的，因为口罩通风，起不到保护作用；如果用防毒口罩的话，因为它的密封性，人带上30分钟就觉得难以呼吸，所以的办法就是使用抽气机；
13.抽气机应安装在合适的位置，如气体密度比空气小，则应安装在上方；反之，则安装在下方；
14.获取环保排污证，对排放的污水进行处理，年检，对污水测试，或者保留污水变清水的回收记录；
15.每个员工至少有3平方米的空间，一间不超8个人；
16.员工宿舍是每间房都有立的卫生间，这样易于打理；公共卫生间不易清理；
17.男、女卫生间要分开，并能保护员工个人隐私；
18.饭堂要有营业执照，卫生，厨房员工要有；
19.饭堂要配有餐桌、凳子和冰箱，并且生、熟食不能放在同一个冰箱，要分开放；
20.饭堂配备有灭火器，地面要有防滑标识；
21.准确记录员工上、下班的时间，准确到分钟，打卡的时间允许提前或延迟15分钟，不算加班；
22.要有员工个人资料，特别是副本，雇主有权检查员工身份（注：不能当使用，;因为上没有照片）;
23.与员工签订劳动合同，要有员工的签名，雇主与员工应各持一份，如果员工没有拿到合同，则合同无效，新的劳动法后，将会按照当地的平均工资计算，这一点将对做工厂产生很大的影响（举证的责任在雇主）;
24.有营业执照和环保证、电工证、锅炉证等工种；
25.员工的工资记录要保留至少2年（在美国70%记录是作）;
26.平时和周末加班，如果不给加班费而是安排调休，则要有计划何时补休（补休时间法律没有规定在什么时间内补完）;
27.法定假日加班，不能安排补休，且要付1+3倍的工资，其中1是带薪假期的工资，3是加班工资；
28.用基本工资计算加班工资，其它杂费（如各种补贴）不用加进来；
29.工资的发放时间，深圳是规定7日内发放，允许延迟5天，有情况可以延迟15天；
30.TJX要求每周工作时间不能超过60小时，如果客户的要求与当地的法规要求有冲突时，应以要求严格的那个为准；
31.企业如不采用标准时制，选用综合工时制要有批文，批文内容包括：申请综合工时制的部门、职位、人数，还有企业自定的一些要求。

WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为和反恐，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。WRAP认证的评判结果分为：A—铂金证书（2年有效期）、B—黄金证书（1年有效期）、C—白银证书（半年有效期），如果工厂没有拿到证书则为3个月跟进审核。
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深圳市九域企业管理顾问有限公司（GMI）于2005年1月成立，集团由曾在国际公证行从业五年以上的三位经理与国际的全球总监联合从事管理咨询的100位咨询师组建。凭借着庞大的师资阵容和雄厚的技术力量及完善的客户服务保障，GMI迅速得到了客户一致认可，并跃居行业的。
面对竞争日益激烈的国际大环境，为了更好的服务于客户，GMI通过战略调整，细化内部管理，把“成功源于过程”的经营理念渗透到培训与咨询的每个版块当中，通过九域的服务过程，为企业提升价值。除了团队的建设之外，公司在创立之初就注重文化的建设，伴随九域一同成长的《学在九域》每月发行量已过万册，为客户搭建了一个经验与学术交流的平台，深受企业的喜爱和好评。

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验厂：
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体系咨询：
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安全生产：
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九域的特色与优势：

GMI是国内早专注于SA8000社会责任管理体系研究的机构，集团拥有多名SAI认