天津市红桥区劳动仲裁律师联系方式

一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及强制执行程序。单仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。一审审限六个月，二审审限三个月，执行无固定期限。整个程序下来往往需要一年半到二年时间。当然，并不是每个案件都要经过这几个阶段，有些可以在仲裁阶段结案。
在各阶段，当事人要进行立案，领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果你有充足时间，可以自办理，不必请律师;如果你很忙，建议请个律师全程帮你代理吧。
劳动仲裁的受理范围有哪些
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；
4、依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议；
5、劳动争议仲裁会(以下简称仲裁会)认为应当受理的劳动争议。

劳动仲裁律师要做什么事情
在各阶段，当事人要进行立案，领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。如果当事人很忙，建议请个律师全程帮你代理吧。
相关知识包括实体法和程序法，也包括证据规则和举证质证技巧。实体法除了劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等几部“好找”的外，还包括的行政法规、部分规章及多如牛毛的红头文件。证据规则和举证质证技巧其重要，决定争议胜败。任何主张都要相应的证据证明，不能举证证明的，承担不利后果。如果单位聘请了律师，或者由人力资源方面的专业员工代理出庭，若劳动者自行出庭，则双方在法律和规则的运用上严重不对等，劳动者可能要吃大亏，请律师能平衡双方实力。

劳动仲裁有没有必要委托律师， 这并不是一个有或者没有的问题。劳动者还是需要结合自身情况，再决定是否有必要委托。
先说说委托律师的好处。
1、律师的专业性，不管是对事实的认知，还是对法律条文的理解。相比较普通人都要较加的和深刻，因为律师懂，才能较好的帮到劳动者。较准确的把握诉讼效率和时机。
2、委托律师，可以减少劳动者奔波之累，写文书，整理证据，把材料递交到法院 ，相比较当事人，律师较加客观理性，懂得利用法律法规，利用掌握的证据，表达劳动者当事人的主张。
3、律师作为劳动者的*人，可以出面和公司沟通，调解。如果劳动者不愿直面单位，律师是很好的沟通桥梁，并且律师会尽可能帮劳动者争取大权益。
4、律师可以发挥心理咨询师的作用，律师愿意倾听当事人的苦闷，遭遇的委屈。另外委托律师也可以给当事人增强信心。劳动仲裁不只是一场站，较是一场经济战和心理站。

劳动仲裁受理范围是什么
仲裁会依法履行职责：聘任、解聘专职或者仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)、因确认劳动关系发生的争议;
(二)、因订立、履行、变更、解除和发生的争议;
(三)、因除名、辞退和、离职发生的争议;
(四)、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)、法律、法规规定的其他劳动争议。
综上可知，在劳动仲裁当中请律师的话，通常情况下是按照诉讼标的额来收取律师费的，但是也有律师是实行的风险代理，当然这还需要与当事人之间进行协商。另外，如果在仲裁的过程中发生了交通费、邮寄费等等，则需要当事人为律师承担。
我们事务所律师专业素养深厚，兼具高**的沟通能力与分析处理复杂法律问题的能力，能够智慧有效地帮助客户解决纠纷，**权利，维护尊严。

在民事商事仲裁诉讼等方面有丰富的办案经验，承办过多起劳动仲裁、民间纠纷、侵权责任纠纷、买卖合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、公司股权纠纷、租赁合同纠纷、承包合同纠纷等案件，同时担任多家企业的常年法律顾问。如有法律服务咨询需要，欢迎找胜煜达主任杨律师联系。