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工投诉渠道问题: 1.企业没有建立工人投诉管理程序。 2.没有设立举报箱。 3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。 审厂当天容易被忽略的问题: 1.告示牌清除所有通告,特别有关罚款、加班的通告,张贴BSCI行为准则。 2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好,请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好,只可摆放正常上班的登记本。 3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。 4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。 5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指;整理好针黹工具盒;所有利器如剪刀,勾针必须用绳子联系好。
特别之处: 1.要计算生活工资,其支付不低于当地的生活工资。 2.对生产进行规划,以控制工时。 3.部分环保程序,如水资源保护等要建立和实施。 4.签订绿色通道协议。 5.要在成本中预计出社会责任的费用。 6.要对员工进行BSCI培训。
消防问题: 1.安全出口上锁。 2.消防通道堵死。 3.卷帘门做消防门。 4.移动门做消防门。 5.消防门非外推式。 6.缺乏足够的安全出口。 7.应急灯不能正常工作。 8.消防指示灯非灯箱式。 9.消防指示灯数量不够。 10.灭火器没有达到标准要求。 11.消防楼梯不符合要求。 12.消防验收报告缺失。 13.消防演习没有按标准实施。 14.三合一消防问题。
BSCI验厂对工厂的好处 1.履行客人的要求; 2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数; 3.提升工厂的形象及地位; 4.并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 ; 5.改善与员工的关系; 6.提高生产力从而提高利润; 7.小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单; 8. 在经济上支持供应商落实改善社会标准,鼓励采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中,为长期的发展奠定坚实的基础。
未给所有员工缴纳社会保险 由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险,因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性,豁免非缴纳此项不符合点。 但是随着今年7月《社会保险法》,再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险,因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高,工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。
一、BSCI审核 主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 安全等方面,是否达到客户或者是标准的要求,以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。 对于日益增长的审核,工厂应提高对客户标准 的了解和学习,国家法律法规的学习,并实际提高工厂的状况,改善工人的生产环境和福利待遇,做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足,在审核中被记为不符合点
认证特点 1.一个认证应付不同的客人,减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用; 2.更大程度的符合当地法规要求; 3.建立国际公信力,提高企业形象; 4.使消费者对产品建立正面情感; 5.稳固与采购商的合作,并拓宽新市场
遇见技术发展(东莞)有限公司是一个提供消费品检测,认证,验厂审核,验货,培训,能力建设,防霉工程,咨询服务的平台,公司创始人以及主要员工有检测认证行业10多年的经验,公司配备的业务团队,客服团队,技术支持团队,培训团队,为客户提供的供应链质量的一站式服务。本公司定期举办知识分享沙龙,或者大型研讨会,力求让客户用简单直接的方式获取到行业的资讯和知识。本公司创办的微信公众号会通过视频号,学习打卡,漫画小剧场,录播课,直播课等生动有趣的方式给大家分享古板枯燥的质量知识,有兴趣的客户朋友可以关注我们的服务号,加入我们的学习大家庭。