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及时与月嫂沟通产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，中山搞卫生月嫂怎么收费，可能会造成工作的消较甚至失误。不要私下与月嫂签订协议有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，中山搞卫生月嫂怎么收费，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，中山搞卫生月嫂怎么收费，那也是得不到**的。一般而言,月嫂主要工作岗位职责包含新生婴儿的照料,产妇产后护理及其孕婴用品和有关范围的环境卫生清理。中山搞卫生月嫂怎么收费

月嫂需要加强培训，培训机构要形成规模和专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂较好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立较加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。中山搞卫生月嫂怎么收费月嫂一般指母婴护理师。

资本的入局，让月子经济蓬勃发展，但卫生安全、人员专业性也屡受市场质疑。很多宝妈在网上吐槽月子中心不专业，收费不合理，婴儿集中看护导致交叉传染，水源不卫生等都成为月子期间的意难平。这背后的原因很简单，一方面，没有标准化管理，月子市场入门门槛低，专业性不高，留下了安全性隐患；另一方面，价格透明化，新生儿医护，虚假宣传等方面依然存在不少问题。月子经济的崛起，从商业层面来说，是一个风口，但落在产妇个体身上，就将坐月子这个单项题变成了多选题。

关于请月嫂需要支付的定⾦和⽀付⽅式，⼀般都是签合同的时候⽀付全款的30%给⽉嫂公司，剩余的尾款在⽉嫂上户后的3-5天⽀付到⽉嫂公司的账户付款⽅式有如下⼏种：签单时付50%或者7天⼯资，也有付全款的。在上⻔3天内付尾款。有的⽉嫂公司承诺不满意随时可退可换。有的声明3天试⽤期内随时可换。3天试⽤期内可能在医院，可能看不出来问题。如果**出3天试⽤期发觉不合适想换，⼀般与⽉嫂公司沟通，也是可以的。这点要看清合同的具体条款。家太太教你怎样面试月嫂及月嫂服务内容了解！

考察月嫂是否专业的几个提问：①如何判断宝宝奶量是不是吃够了？什么情况下需要奶粉辅助喂养？②如何去黄疸？③宝宝闹夜如何解决？④宝宝吐奶如何解决？⑤怎么判断宝宝胀气，解决胀气的方法有哪些？⑥宝宝闹夜怎么办？⑦如果育儿观念跟雇主家庭产生矛盾的时候如何沟通？⑧每日例行的工作流程是怎么样的？

月嫂的基本情况了解：①让月嫂介绍自己的基本情况，实际年龄，有多少年的育儿经验，带过几个小孩之类；②有没有相关的资质证明：如健康证，育婴师证，通乳师证等。危情当前也要注意月嫂的疫苗针次和所在风险区域状况如何等。

确认服务范围：是否包月子餐，如果月子中心的话建议去试吃一下；是否包通乳；是否会对宝妈们的产后修复提供建议等 月嫂的工作内容有哪些?中山**月嫂服务

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通过细节看月嫂的人品和心态挑选月嫂，专业能力、经验固然重要，但人品、心态较重要，毕竟你的宝宝没有足够的表达能力，而且是那么的弱小，对伤害毫无抵抗能力，而且，他是你比较重要的人。如何从一两次的聊天考察月嫂的人品、性格？可以从一些细节、从侧面去了解。例如和她聊聊她的家庭，家里孩子学习成绩好、性格好的，那她带小孩应该是比较在行，也会比较用心；经常讲前雇主坏话的，那证明她和前雇主的矛盾不少，她的专业度和人品也得打个折扣；观察她的穿衣打扮是否适合带宝宝，指甲、头发等是否干净，这些在照顾小宝宝的时候显得特别重要；通过聊天感受她是否耐心、脾气是否急躁，小宝宝什么都不会，一定要找一个有足够耐性、真正喜欢小孩的人来照顾……中山搞卫生月嫂怎么收费

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