湛江WRAP验厂网站

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这个厂的条件验WRAP认证能行吗？
    (1)、房子是租的。
  （2）、没有立的厂区，和很多别的小厂共享的一个厂区，有个大门，但是我们是立的一栋楼。没有保安系统。
  （3）、食堂宿舍在一栋楼上。
  （4）、有些门是内开的，不能改动。
  （5）、旁边是臭水沟。晕哦
  （6）、我们一楼是食堂,二楼以上全部是宿舍.
    答：很难，反恐方面估计都过不了。

WRAP认证十二项基本原则
「环球服装社会责任组织」（WRAP）生产原则是参与WRAP认证计划的工厂的核心标准。本计划的目的是立监察及验证工厂符合这些对全球性生产社会责任的标准，并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生产。参与的公司自愿同意他们及所聘用的承包商接受WRAP认证计划评审是否符合上述标准。WRAP十二项基本原则如下：
一、符合法令及工作时间规定　
缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。
二 、禁止强制劳动　
缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。
三 、禁止聘用童工　
缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强制教育年龄，或法令规定劳动年龄的雇工，而以上述各项其中的年龄为准。
四 、禁止滋扰或劳工　
缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋扰、或体罚措施的工作环境。
五、符合薪酬与福利规定　
缝制产品制造商必须少按当地法令规定的总报酬付给雇工，包括所有工资、津贴和福利。
六 、符合工作时间规定　
每日工作时间及每星期工作日数不得超过服装生产工厂所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要，缝制产品制造商每七日须为雇工提 供一日休息。
七、 禁止歧视　
缝制产品制造商必须根据工人执行工作的能力，而不是个人特征或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。
八 、符合健康与安全标准　
缝制产品制造商必须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方，须保证宿舍的安全和卫生。
九、保障结社自由及集体谈判　
缝制产品制造商必须承认和尊重雇工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利。
十 、符合环境管理要求　
缝制产品制造商必须遵守适用于他们企业营运的环境管理规则、规定和标准，并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保护环境的做法。
十一、符合海关规定　
缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令，特别是须制定并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。
十二、符合安全规定　
缝制产品制造商须对工厂安全步骤进行维持，以防止未经许可的货物出口（像是、、生物危险品和／或）。

WRAP验厂常见问题解答
相信大家对WARP这个项目已不算陌生，但是有些WARP验厂常见问题不可忽视，下面验厂网小编收集了大家的几大疑问一一给大家解答。
Q1：WRAP-消防演习不合规通常表现在哪方面？
A:部分企业的WRAP不合规项挂在视频保存时间不足30天，这一点企业挺矛盾的，保存30天当然不是问题，问题是有些加班是公开的秘密，谁还没有点加班超时的奋斗精神嘛！中国勤劳他有错吗！诶，WRAP就是不行！难就难在这呀!
Q2：WRAP认证是审核机构还是可自选审核机构？
A: WRAP机构有授权的第三方审核机构，目前在中国区域约有10多家审核机构。除非客户有要求，一般企业可以自由选择审核机构。
Q3：WRAP认证适用于哪些行业？
A: WRAP认证原来主要适用于缝制产品，后面更新后，可以适用于所有行业。不过我们的客户，主要还是与缝制相关的行业，多的项目包括纺织、服装、手套围巾、袜子等行业。
Q4：WRAP认证总的要花费多少钱？
A: 具体要依据企业的自身条件、工厂规模等，能够算到的包括注册费、审核费。关于工厂自身软硬件要达到要求进行改进的费用，具体要依据企业自身情况来决定。
Q5：WRAP认证总的周期大概多长？快可以多长时间拿到证书？
A: 由于WRAP认证流程的复杂性，一般从开始注册到拿到证书快也要2个多月的时间。

WRAP认证新版审核标准新变动
申请要求
新企业申请 WRAP 认证的，须在初次审核时提供至少 90 天的工时工资记录。
企业不能在其证书到期的三个月之前，提交续证申请。WRAP 有指示的除外。
管理体系
WRAP 的认证项目建基于复盖原则的管理系统，记录流程，程序和职责的具体架构，以履行有关政策和实现目标。
企业需要寻找协助建立社会责任管理系统, 可聘用顾问以达到这目的。
企业须至少每六个月进行1次社会责任审核。
消防安全
紧急出口的门在工作时间内需锁定装置将其打开。
企业须每六个月进行1次消防演习。要有日期、时间及盖上工厂, 须与撤离时间记录一起保存。
企业须提供后 2 次的消防演习日期及下1次消防演习的计划日期。
工作时间
企业须保存有关区域连续 30 天、24/7 的记录。
人天变化
只需算工人数，不包括管理人员和行政人员。但是保安，食堂员工等在现场外包工也算工人，需计算在内。从2021年1月1日开始执行!
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深圳市九域企业管理顾问有限公司（GMI）于2005年1月成立，集团由曾在国际公证行从业五年以上的三位经理与国际的全球总监联合从事管理咨询的100位咨询师组建。凭借着庞大的师资阵容和雄厚的技术力量及完善的客户服务保障，GMI迅速得到了客户一致认可，并跃居行业的。
面对竞争日益激烈的国际大环境，为了更好的服务于客户，GMI通过战略调整，细化内部管理，把“成功源于过程”的经营理念渗透到培训与咨询的每个版块当中，通过九域的服务过程，为企业提升价值。除了团队的建设之外，公司在创立之初就注重文化的建设，伴随九域一同成长的《学在九域》每月发行量已过万册，为客户搭建了一个经验与学术交流的平台，深受企业的喜爱和好评。

目前，深圳市九域企业管理顾问有限公司（GMI）产品和服务:
验厂：
BSCI、SA8000、RBA（EICC）、ICTI、SEDEX（SMETA/ETI）、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
华为验厂、苹果验厂、苹果MFI验厂、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……

体系咨询：
ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注册、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韩国KOSHA认证、贯标、企业知识产品管理体系认证……

安全生产：
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我们始终坚持以客户为关注焦点，通过、严谨的服务为企业搭建基础的管理平台，帮助中小企业可持续发展。集团自成立以来，已多种类型企业，根据企业不同的文化及现状，将现代科学管理体制渗透于企业中，迅速为客户量身定制一套有效、简便的培训方案。

GMI相信一切的伟大都来自于平凡，所以九域一直在秉承着自己的经营信念：让的企业在寻找具有意识的战略合作伙伴时能够多一种选择！

九域的特色与优势：

GMI是国内早专注于SA8000社会责任管理体系研究的机构，集团拥有多名SAI认