江苏劳务经营许可证申办的时间 全国可申请

开展“双随机、一公开”，及时依法查处违法违规行为。2.加强信用，支持对劳务单位按诚信等级实施分级，依法向社会公布劳务单位信用状况，依法依规对失信主体开展失信惩戒，对不报告、不如实报告年度经营情况以及发现存在重大经营风险的劳务单位予以公示。
申请经营劳务-派-遣-业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：(一)劳务-派-遣-经营许可申请书；(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；(三)公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告；(四)经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；(五)法定代表人的明；(六)劳务-派-遣-管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务-派-遣-协议样本。。

申请材料清单：1.劳务-派-遣-经营许可申请书。2.营业执照或者企业名称预先核准通知书、法定代表人的明（已与市场、门建立数据共享机制的地区可不再提供）。

法律依据：《劳务-派-遣-行政许可实施细则》*六条：经营劳务-派-遣-业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务-派-遣-业务。

劳务-派-遣-许可证 ：经营劳务-派-遣-业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

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