中卫酒店工作服

工作服都能够起到哪些作用
要从两方面来解答，服装有门学科叫服装心理学，研究服装起源以及着装心理学方面的问题。统一的工作服，有标识标记的作用，能在劳动环境中有归属感，自豪感，在统一岗位中有平等的心理诉求，在不同的岗位中，有标识标记，快速找到组织团队。
劳动保护，面料的服用性能需要与生产环境相适应，比如钢铁工人，面料需要有阻燃的性能。同时*工人工作服版型相对宽松，便于活动，或是有一些功能性设计。办公室人员相对紧身一点，强调严肃，有自我约束的能力等等，还是非常综合的。
工作服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜**过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。
具体进行操作时，有两点务请切记：
其一，如果是采用双色或是三色，都不要按等比对其进行搭配。
其二，采用两色或三色时，好使其中的一种色彩为白色。

工作服是为工作需要而特制的服装。根据要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来，有了这种暗示我们就会较好的工作。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？
穿上这种服装走到哪都会对你有种约束。除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。 工作服有宣传的作用，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告，适合交通运输、物流、快递、工程安装、施工、家政、保洁、建材行业。 员工穿工作服还可以节约买衣服的钱。

不同服装面料晾晒方法：
丝绸服装面料：洗好后要放在阴凉通风处自然晾干，并且好朝外。因为丝绸类服装耐日光性能差，所以不能再阳光下直接暴晒，否则会引起织物褪色，强度下降。颜色较深或色彩较鲜艳的工作制服尤其要注意这一点。另外，切忌用火烘烤丝绸服装。
纯棉、棉麻类工作服面料：这类服装一般都可放在阳光下直接摊晒，因为这类纤维在日光下强度几乎不下降，或稍有下降，但不会变形。不过，为了避免褪色，好朝外。
化纤类服装面料：化纤衣服洗毕，不宜在日光下曝晒。因为晴纶纤维曝晒后易变色泛黄;锦纶、丙纶和人造纤维在日光的曝晒下，纤维易老化;涤纶、维伦在日光作用下会加速纤维的光化裂解，影响面料寿命。所以，化纤类衣服以在阴凉处晾干为好。
毛料服装面料：洗后也要放在阴凉通风处，使其自然晾干，并且要朝外。因为羊毛纤维的表面为鳞片层，其外部的**油胺薄膜赋予了羊毛纤维以柔和的光泽。如果放在阳光下曝晒，表面的油胺薄膜会因高温产生氧化作用而变质，从而严重影响其外观和使用寿命。
羊毛衫、毛衣等针织服装面料：为了防止该类衣服变形，可在洗涤后把它们装入网兜，挂在通风处晾干;或者在晾干时用两个衣架悬挂，以避免因悬挂过重而变形;也可以用竹竿或塑料管串起来晾晒;有条件的话，可以平铺在其他物件上晾晒。总之，要避免曝晒或烘烤。

电焊全棉工作服的原因。
应当选择全棉帆布面料的原因之三，在焊接工作中,涤纶或其他化学纤维布料遇热会变成液态粘在身上,很容易引起、；而棉制的工作服能受得了高温，即使烧着之后也只会变成灰而且不会变型。
其实是不是电焊全棉工作服，用手抓也是可以轻松鉴别的，纯棉的全棉工作服是贴身的，与身体皮肤是较加亲近的，抓进手心里的才是好的。就好比人一样，紧紧握在手里的才是好的。而且纯棉的工作服因为其材质的性，就算是在大夏天，也可以享受比较清凉的温度，它的舒适度已经是广为认可的。相反的，如果不是纯棉的，大夏天的，因为焊工工作的时候温度高，那岂不是工作的时候都不能专心了。比如你穿的是化纤的衣服，你可以发现，你用手是握不住的，无论你用的力有多大，你都不能紧紧握住，所以终究不是你的。还有，化纤全棉工作服的温度与环境温度是成正比例的，温度越高，衣服的温感也就越高。
职业工装应用广泛，几乎囊括了大多数的制造业，生产加工行业等等;
制造业，加工业系列工装(石油，化工，电子，机械，矿产，冶炼…;
工程建筑系列工装;安装维护行业工装;环卫绿化行业工装;劳动保护功能工装(防尘服，防静电服，防服，防酸碱服，防紫外线服，阻燃服，医用隔离服，服，防寒服，防压服，防毒服，防水服)。

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