九域验厂是—家验厂,验厂认证,验厂顾问,验厂,验厂咨询企业,公司咨询顾问有丰富验厂经验及第三方(如SGS,ITS,BV,TUV等)认证验厂培训经历.我们提供创新的验厂解决方案。
coc全称为CODEOFCONDUCT,即是“行为守则”或“工作守则”的简称.通常是指公司制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。只有符合其政策和原则的工厂,才能够为其供货厂商。“COC验厂”:称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。主要内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
东南亚地区GRS验厂操作流程
您需要准备:
社会责任验厂内容(主要:硬件消防、半年工资工时记录、急救证、消防竣工环评报告等)
环境手册、环境程序文件(纱线、辅料、印染等)
化学品(MSDS标准、使用记录、单仓库、二次容器、劳保用品等)
现场+文件(生产机台GRS标志,水、电、气等使用量记录,污水处理,GRS采购记录、、合同等)
成品检测报告(SGS、ITS检测,OEKO-TEX,REACH或者ROHS有害物质检测)
TC(交易证书申请)
贸易公司与进出口公司协议
验厂流程为:初次会议、文件资料审核、现场审核、员工谈话及审核总结会议五个部分。验厂流程说明了验厂过程进行中的次序或顺序的布置和安排。如初次会议过程前,需提前准备该审核的要旨,时间安排以及地点等等一系列材料。
验厂流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分,具体流程如下:1、初次会议:介绍审核的目的、时间安排及操作方法,列举出需要什么的文件清单,介绍现场审核和员工访谈的具体细节,回答工厂代表的提问;2、现场审核:审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查,确保以上项目都符合验厂的审核标准;3、文件资料审核:审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料,主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等;所有文件资料要求保存近12个月的,要求近3个月必须满足要求;4、员工访谈:员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的,主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工,员工访谈是立的进行,厂方代表不得介入;5、审核总结会议:审核人出具临时审核报告,总结工厂存在的问题点及需要改进的地方,如有必要可能需要跟进审核,具体视问题的严重性而定。
拓展资料
验厂流程是指验厂过程进行中的次序或顺序的布置和安排。不同的客户或审核的流程大致相同。
申请:
发起:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
确认审核:客户同意此次审核,并相关的审核机构。
支付审核费:工厂向审核机构支付相关的费用(如审核费,差旅费)
审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。
根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核 员,审核日期的安排
验厂的定义即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为验厂、品质验厂、反恐验厂等等,企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及,接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业,尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。
反恐验厂的目的:
是从美国911事件之后才出现的,一般有两种即C-TPAT和GSV。目的是确保公司在进行成品运输过程中,遵守美国海关的C-TPAT(海关—贸易伙伴反恐)安全,以便在美国以外的运输海关给关不会太迟,或由于贼或分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
工厂通过反恐验厂的意义:
1、通过反恐验厂获得更大的客户和更多的订单。
2、通过反恐验厂堵塞漏洞,减少潜在的商业风险、法律诉讼。
3、通过反恐验厂获得竞争优势,强化工厂的形象。
4、通过反恐验厂提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力、提高利润。
质量验厂的目的:
质量验厂,只有一套切实有效、可行的质量管理体系,才能对产品质量,交货质量等有保障。通过了质量验厂也就是工厂是有能力按质,按量来完成订单的。
社会责任验厂目的:
作为一个企业,为社会创造效益的同时,还承担着哪些社会责任?对员工?对社会?对环境?社会责任验厂又叫验厂,主要关注员工的工作环境和福利待遇。通过社会责任验厂不仅为了完成自身的社会责任,也是企业竞争力的体现。
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