工作服的作用就是方便统一管理,这个统一也就是要求穿戴要一致,这是表现企业文化基本的表现。清一色的工作装齐刷刷的往那一站,那种精神风貌,那种气势,无一不展示出来。假如,工作装只要半身的话,另外的半身就会按照职工的爱好随意穿戴了,面料不同,样式不同,颜色不同,这跟没穿工作装没有差异。由于工作装便是考究统一性。这跟工作装的基本的原则是相违背的。
工作服是为工作需要而特制的服装。根据要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来,有了这种暗示我们就会较好的工作。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?
穿上这种服装走到哪都会对你有种约束。除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服有宣传的作用,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告,适合交通运输、物流、快递、工程安装、施工、家政、保洁、建材行业。 员工穿工作服还可以节约买衣服的钱。
电焊全棉工作服的原因。
应当选择全棉帆布面料的原因之三,在焊接工作中,涤纶或其他化学纤维布料遇热会变成液态粘在身上,很容易引起、;而棉制的工作服能受得了高温,即使烧着之后也只会变成灰而且不会变型。
其实是不是电焊全棉工作服,用手抓也是可以轻松鉴别的,纯棉的全棉工作服是贴身的,与身体皮肤是较加亲近的,抓进手心里的才是好的。就好比人一样,紧紧握在手里的才是好的。而且纯棉的工作服因为其材质的性,就算是在大夏天,也可以享受比较清凉的温度,它的舒适度已经是广为认可的。相反的,如果不是纯棉的,大夏天的,因为焊工工作的时候温度高,那岂不是工作的时候都不能专心了。比如你穿的是化纤的衣服,你可以发现,你用手是握不住的,无论你用的力有多大,你都不能紧紧握住,所以终究不是你的。还有,化纤全棉工作服的温度与环境温度是成正比例的,温度越高,衣服的温感也就越高。
不同服装面料晾晒方法:
丝绸服装面料:洗好后要放在阴凉通风处自然晾干,并且好朝外。因为丝绸类服装耐日光性能差,所以不能再阳光下直接暴晒,否则会引起织物褪色,强度下降。颜色较深或色彩较鲜艳的工作制服尤其要注意这一点。另外,切忌用火烘烤丝绸服装。
纯棉、棉麻类工作服面料:这类服装一般都可放在阳光下直接摊晒,因为这类纤维在日光下强度几乎不下降,或稍有下降,但不会变形。不过,为了避免褪色,好朝外。
化纤类服装面料:化纤衣服洗毕,不宜在日光下曝晒。因为晴纶纤维曝晒后易变色泛黄;锦纶、丙纶和人造纤维在日光的曝晒下,纤维易老化;涤纶、维伦在日光作用下会加速纤维的光化裂解,影响面料寿命。所以,化纤类衣服以在阴凉处晾干为好。
毛料服装面料:洗后也要放在阴凉通风处,使其自然晾干,并且要朝外。因为羊毛纤维的表面为鳞片层,其外部的**油胺薄膜赋予了羊毛纤维以柔和的光泽。如果放在阳光下曝晒,表面的油胺薄膜会因高温产生氧化作用而变质,从而严重影响其外观和使用寿命。
羊毛衫、毛衣等针织服装面料:为了防止该类衣服变形,可在洗涤后把它们装入网兜,挂在通风处晾干;或者在晾干时用两个衣架悬挂,以避免因悬挂过重而变形;也可以用竹竿或塑料管串起来晾晒;有条件的话,可以平铺在其他物件上晾晒。总之,要避免曝晒或烘烤。
工作服定做的原则
针对性
针对不**业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
经济性
少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要。
功能性
工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。
为什么要定做工作服
工作服现在已经不仅仅是一件工作服这么简单,而是体现了一个企业的企业文化和精神面貌。相对于个人而言,工作服在心理上对一个人是有约束的,穿着工作服走进办公室或车间的那一刻,就会从心理上告诉自己,现在是上班时间,不能做与工作不相干的事情。同时工作服也会让人有一种荣誉感,它会让你觉得,你是属于这个大家庭的。
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