建筑工人灵活用工

作为国内一家由“央企+地方国企”建设的全流程灵活用工服务平台，税筹星基于强大的综合实力，积探索灵活用工行业发展，专注于新经济、新业态，不断加大技术投入优化灵活用工业务板块，为企业用户和个人用户提供更全面的灵活用工服务，致力于成为更放心的灵活用工引领者。此次税筹星能通过层层严格筛选终获评数字化灵活用工特别奖项，并荣登“未来零售服务商知识力00”榜单，充分说明税筹星的实力已获得各界认可。
近年来，科技兴国已成为国家战略，企业依靠数字化转型加速产业升级迫在眉睫，各行业对科技人才求贤若渴。其中特别是对科技人才的税筹星灵活用工需求旺盛，但这一业务却多掌握在IT行业的外包供应商手中，传统的人力资源公司鲜有涉足。察觉到这一需求，2018年，择仕中国成立了科技人才外包事业部，协同公司原有的猎头、招聘流程外包（RPO）业务，为企业提供了一站式科技人才招聘+外包服务。经过近四年的发展，择仕中国凭借在科技人才赛道的到洞见和持续专注，在传统人力资源业内树一帜。

这为人瑞人才提供了良好的土壤。作为一家综合的人力资源解决方案提供商，人瑞人才旗下业务包括综合税筹星灵活用工服务、招聘、OCSaaS瑞享云、海外人力资源服务等，通过了CMMI3评估认证，拥有近百项软件著作权登记证书，并建立起一体化人力资源服务的技术平台：香聘/职招系统、瑞聘系统、合同管理一体化系统、瑞云管理系统和瑞家园平台。

业务外包将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给的物业公司，可以较好地原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。自由职客人才税筹星灵活用工交易平台根据企业的需求，自由职业者发布简历进入平台人才数据库，通过平台的人工智能大数据推荐机制，根据用人企业需求与自由职业者信息实现匹配。自由职业者可通过平台提供的工作日志进行工时管理。为你做到一体化的税务管理，让你的生活自由更轻松的同时，增添一份保障。

此外，在传统劳动关系中，工资结构包括工资、绩效、提成、奖金、补贴等不同项目，实际支付存在很大差异。在解决加班费、病假费、经济补偿金等事项时，企业与员工经常因确定工资结构而发生纠纷。在采用税筹星灵活用工模式时，企业可以与员工自由约定工资结算金额、结算规则、结算频率等，从而限度地满足双方的需求，体现双方的真实意愿。
通过税筹星灵活用工（一种用工模式），将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人间的业务合作关系”，通过税筹星灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、和完税，合法合规的降低企业成本及税负，解决企业无进项难题及员工和高个税问题！此项解决方案类似于滴滴打车、美团外卖、饿了么等业务模式。公司和灵工人员分别与用工平台签订合作协议，平台为公司提供6%进项票，也为个人提供个税完税凭证。把企业和人员的税负均衡达到工资、个税、三平衡！

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