• 企业灵活用工调研报告

    企业灵活用工调研报告

  • 2022-11-02 13:48 41
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  • 东来 经理
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    产品描述
    税筹星模式的优势为:1、将传统雇佣关系变为合作关系,合理解除了劳动关系风险。2、工资支出变为费用成本,可作为进项税抵扣!3、人员成为个体工商户后,每月收入3万以下免税,享受国家税收优惠政策。4、在线办理出证,免除年报年检等费用,一站式服务。税筹星灵活用工模式与传统用工模式对比,为企业至少降低30%的人力成本!
    根据数据显示:我国的净劳动力数量与2011年相比,减少了4000万人,同时中国企业人力成本以每年 16% 以上的速度不断攀升。用工难、用工贵逐渐成为企业发展中的难题,传统的用工模式已经不能满足和适应企业的需求和发展。基于用人需求的波峰波谷、按需雇佣人才的「灵活用工」模式成为许多企业突破直聘困境的新选择,但企业在实施「灵活用工」时还存在很多问题:

    企业人员流动性较强有一些企业的人员流动性强,企业负责人可采用“弹性工作”的方式。例如肯德基、麦当劳等企业,大部分员工属于、学生或退休工等“弹性员工”,这种用工形式的企业,选择灵活用工的方式实在是再合适不过了。

    自由职业者为满足城乡居民日常生活需求提供的各类服务活动。生活服务酒店配套服务提供酒店各类配套服务及设施维护服务、酒店项目管理、酒店业务咨询、酒店推广、酒店培训等各类酒店内部业务外包服务。

    承包商对用于外包商的人员薪资福利和的缴纳的合法要求,承包商的合法要求,合规性,灵活用工平台通过连接企业外包需求和个体服务提供者的时间、技能和咨询共享能力,基于互联网和电子商务平台等数字化手段的支撑,保证企业正常经营活动在合规的前提下,通过、分包等模式,规范化、低成本、率的实现,为各方持续创造价值。
    越来越多企业开始重视税收筹划,虽然各行业的企业业务不同,企业面临的财税问题却是大同小异的,都是关乎运营成本与财税风险的问题。税收筹划是企业整体经营规划的重要组成,不同的税筹方案达到的效果差距是非常大的。如何才能让税筹效果达到化呢?灵活用工一定是不能错过的手段,借助灵活用工平台的解决方案能有效解决税筹中的常见问题,实现企业效益化。
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