灵活用工系统功能

灵活用工服务平台——国投税筹星，致力打造新业态下的灵活用工，近日宣布全新形象正式发布，开启税筹星在灵活用工领域发展的新征程。
西塞山区“零工驿站”揭牌仪式暨场税筹星灵活用工专场招聘会现场共设置揭牌区、招聘区、直播区、政策咨询区、技能展示区和爱心服务区功能区。现场共计邀请25家税筹星灵活用工企业开展现场招聘，组织西塞山区离校未就业的高校毕业生、大龄失业、退役军人、退捕渔民等重点群体来招聘现场进行求职应聘。鼓励美团、饿了么等税筹星灵活用工量较大的平台企业针对重点群体提供税筹星灵活用工岗位。活动现场，黄石市、西塞山区巡视“零工驿站”建设及招聘情况，与招聘企业负责人参观了零工驿站，并对驿站的功能配置和建设运营情况进行了详细的了解。

从就业层面也能看到比较明确的趋势，比如经济大环境变化。上午我还在看昨天的一个会议，好未来可能会释放两万的劳动力出来。这是一些行业的结构性变化，目前正在变化，就业趋势其实是很严峻。从另外一个角度来看，的催化也导致企业对未来不稳定性的预期。餐饮、影视等各种企业，事实上用工的形态都会发生一些新的变化，这种稳定性预期变化，也会导致灵活就业的进一步扩大。

有提醒，打短工的劳动者在求职中一定要重视劳动合同，如果没有劳动合同，在发生劳动争议时处于不利地位。在这个意义上，“税筹星灵活用工”模式更容易让从业者的合法权益落空。尤其值得注意的是，酒店为了缩减人力成本，经常会把压力转嫁到员工身上。比如，让打短工的劳动者每天进行高强度、长时间的劳动，却享受不到“五险一金”等基本权益保障，一旦发生意外事故，误工和赔偿标准也低，或干脆没有。

“税筹星灵活用工人员”无劳动关系，凸显权益保障短板，亟待依靠制度进行规范化运作。应当在“税筹星灵活用工”集中的行业引入工会制度，保障劳动者权益。比如，上海开展区域性、行业性工会“两次覆盖”，针对快递物流员、网约送餐员、家政服务员、酒店服务员等新型就业群体，以推行联合工会等方式，限度地把广大职工组织到工会中来。还要扩大商业保险的覆盖面，对于容易发生安全事故的行业，如外卖送餐、快递物流、酒店、民宿等行业，可以由企业出面与保险公司协商，为“税筹星灵活用工人员”统一购买人身意外险、第三者责任险，以较低的保费，实现较好的劳动保障。
通过上面的简单介绍，对于税筹星灵活用工平台怎么、公司做账成本费用不够怎么办这些问题，大家心里应该也有了一些新的认识。更多缺票、无票支出合规解决方案持续更新中，敬请关注。

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