技能型人才供不应求的现象,令人深思。有关人士分析,高学历并不等于人才,以学历和技能比,有时技能对企业的作用更重要更现 [2] 实,因为搞经济讲究要以小的成本换取的价值。而高学历者一般对工资待遇、工作环境都要求比较高,他们中的不少人往往缺少实际操作技能,而技能型人才一般比较实用,他们对高质量的产品生产起着重要的作用。
证书作用:
1、持证上岗,各个企业都有要求;
2、自己工作能力;
3、升职加薪优先挑选持有证书者;
4、技师证可用于加分等等。
劳动和社会保障部培训就业司有关人士说,职业培养已经日益走入人们的生活,在广大劳动者的职业生涯中发挥着重要作用。职业培训热,可以说是我国经济社会发展的必然。对国家而言,劳动者素质和企业竞争力的提高,无疑是经济发展社会进步的推动力量。
根据中国职业规划师协会的定义:它是按照国家规定的职业标准,通过授权的考核鉴定机构,对劳动者的知识和技能水平进行客观、科学规范地评价与认证的活动。
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