灵活用工云占位

税筹星灵活用工是一个时代的趋势，本次峰会倡导产业发展要合规为先，守正创新，出现问题不可怕，税筹星灵活用工在发展过程中可以伴随着阵痛，其实每个新行业都会有这种问题。届中国税筹星灵活用工峰会意图通过平台赋能企业税筹星灵活用工助力企业内部组织变革，重构组织与个人的关系，从而推进企业向税筹星灵活用工的方式转变，打造新经济新业态税筹星灵活用工新规范。本次峰会我们特别邀请人力资源和税筹星灵活用工和相关负责人，希望各位畅所欲言，希望本次峰会给大家带来思考与价值！
我们的主要技术产品包括：税筹星灵活用工系统、人力资源供给撮合与管理系统和税筹星，整个系统的特点是横跨企业用工需求、人资服务商项目管理需求，再到个人灵活业需求，以平台化打通人力资源供需全链路的方案。

2020年“灵活用工”的发展趋势
一：什么是灵活工
灵活用工区别与传统的企业用工模式，与劳务、劳务外包这些用工方式的区别是在用工方面更加的自由、灵活，企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系，随时使用、随时停止。特别是在2020年这突如其来的灾难面前，“共享员工”的解决方案给当下重重的企业们带来存活下去的希望。
二：灵活用工现状
其实早在2019年灵活用工的优势已经显现出来了，2020年继盒马牵手云海肴之后，京东、沃尔玛、阿里等巨头也相继效仿。灵活用工符合当前企业的用工形式，灵活用工模式早已经出现很久了，只因在当前下，其更加彰显了灵活用工超前的思维，在节约成本，以及提率的方面更具优越性。
灵活用工不仅是一种应急措施，更是未来用工的趋势。
三：灵活用工模式
灵活用工是灵活于企业，自由员工，以及平台三者之间的，现在很多的大公司很多的业务并不局限于劳动合同间的，比如像河马，阿里他们某些业务是与大量的自由职业者合作，可能只是短时间的业务合作，那么通过个人注册在平台，然后企业在平台内给个人发放资金，平台给企业开技术服务，或者市场营销6%的。对于企业还有个人都是十分人性化。
四：发展趋势
在西方发达，灵活用工模式已经十分成熟。2017年，日本的灵活用工渗透率已高达42%；美国紧随其后，达到32%；而中国的灵活用工占比为9%。
究其原因，产业结构上，美国日本现代服务业GDP超过工业GDP的时间远早于中国，给灵活用工市场发展带来先发优势。
随着中国人口老龄化的推进，用工模式也会出现相应的调整，而在此次中灵活用工也展现了其相应的优势！

共享经济模式“灵活用工”有什么优势
现在对于“灵活用工”这种新经济模式相信大家也并不陌生了，这种新经济模式将会怎么改变我们的生活的呢？
一切的社会发展都是基于人们对生活的满足感。所以像现在这种新出现的一些行业大多是与共享经济有所联系的，比如滴滴，美团外卖，共享单车汽车之类的，只是前两者是用工形式的共享，后者是物品的共享。
之后社会发展会使人们的生活变得越来越便利，生活也越来越智能化，一般的体力劳动者会被机器代替，部分的脑力工作者也会被机器代替。之前为人们提供服务的是其他的劳动力，而现在变成了机器。那么这些劳动力供需平衡会失调，社会根本消耗不了这么多的劳动力。这时候除了会发生劳动力的转移之外还有有一个变化----------用工形式的变化
“灵活用工”这种形式是时代进步的产物
人们会更加偏向于从事脑力劳动而非体力劳动，特别是当社会进入严重的老龄化阶段，从事体力劳动工作者会急剧减少，劳动力会显得十分珍贵。生活压力不大的情况下会降低工作者在一个岗位长时间工作的积性，这时候会需要“灵活用工”这种新的用工模式。
例如：
这个月公司有一个大的工程项目需要完成，先步是需要设计图纸，规划项目。这种情况可以项目的设计工作包给几个经验丰富，能够完成此项目的人，但是如果请这样几个人来公司上班，可能一个月工资至少也得十几万，雇佣一年怎么也得好几百万。但是等经济形态成熟了这些人可以不是以雇佣的关系跟企业签署劳动合同，而是以灵活的劳动力形式来建立合作，比如这个项目的设计可能15天左右，工作15天，一个人一万完成了也花费几万的工资成本，一年一个公司算接10个项目也才几十万。对于劳动者来说时间也轻松，钱也不少还可以去接其他工作。
灵活用工将是一个双赢的模式，只是现在还不太成熟，现在也有很多的灵活用工平台，像一些大的企业可以把一些零散的工人，比如一些大的杂志社，名下是有一些撰稿人的，可能一些截稿工作者一年要发几百万，但是这部分钱给个人是不会开出票的，这样也会使公司的账目利润变大，额外多交很多税。
这时可以把这些撰稿人注册在灵活用工平台上，通过这个平台在平台上完成企业的工作要求后，企业通过这个平台给员工结算工资，企业和平台是企业对企业的合作关系，中间发生业务开6%的。这种模式是针对于当下的一些新经济模式，后面会不断的完善。

微信支付税筹星灵活用工产品运营负责人为我们带来《微信支付助力税筹星灵活用工行业合规发展》的演讲。她指出，微信支付本身没有闭环的资金体系，税筹星灵活用工工具箱整体产品底层逻辑都依托于银行体系，这个体系支撑着整个业务合规的运转，是整个业务的一条线。
正是因为开创“税筹星灵活用工+财税管理”全新模式并拥有强风控体系，才让税筹星得以在政策收紧的税筹星灵活用工行业逆流而上。作为“行业”，未来税筹星将继续以科技创新为发展动力，持续为税筹星灵活用工行业贡献自己的科技力量，引导税筹星灵活用工行业自治，助力税筹星灵活用工生态良性发展。

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