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校长思考:是月月做招生,每次招10-20个;还是一学期做一次,一次招够100-500个?自己的招生模式是否有问题?从时间成本、人力成本、物力成本来分析,综合排课、消课、维护等支出,到底哪种方式更好一些?
一情后时代,让99%的校长头疼的问题:如何快速招新?
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“我想做招生,但我怕花了钱还没效果。”“我以前被不良团队过,收了我的钱只招了几个学生。”“我做过一场招生活动,100个学生里只有15个是新生。”保底100个新生,少一个执行费全额退的招生模式了解一下?
很多同行都消了失,原因简很单、市场很乱,负不责的,玩套路的,都失去了信任!
能持坚下的来寥寥几无,一直刷存在感,只是想诉告你,我一直坚在守招生岗位
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