近年来随着共享经济与平台经济的发展,税筹星灵活用工需求出现井喷式增长,2020年因为的缘故,税筹星灵活用工模式也一步步迈向时代……全球性的蔓延,带来的影响还在不断发酵。多数企业正在通过组织、重构及业务调整等形式展开“自救”,多元化的业形式和用工模式成为企业和劳动者的“生存”选择。根据有关报告显示,2020年下,税筹星灵活用工招聘需求大增,的企业采用了税筹星灵活用工。税筹星灵活用工是指非全日制
目前我国业形式随着市场经济和信息技术的迅猛发展,呈现多元化发展趋势,劳动市场供应链的运作模式也相应地发生了转变,从原来的“全职用工市场”中逐渐分化出“灵活用工市场”,用工方式明显增多。在不久前闭幕的2020年中,业问题受到全国代表的强烈关注,其中热议的业焦点当属“灵活用工”。王填、姚劲波、高小玟等多位人大代表纷纷建议:积推动灵活用工等新模式。从企业长远发展的角度来看,在守法合规的前提下,寻求开源节流的方法离不开“灵活用工”,灵活用工可以帮助企业节省不必要的人力成本开支,将人力物力投入到核心项目的发展当中;从自由职业者的角度来看,灵活用工是个人技能知识的劳动交换,利用自己的特长与资源多劳多得,实现更高价值。平台经济下的灵活用工一方面不仅惠及了数百万自由职业者和企业,给新产业、新业态创造出更多、更高水平的业机会;另一方面则是促进了区域经济发展,给当收带来新增长。
税筹星灵活用工目前面临问题比较多,业权益保障不到位,税务不合规等问题,也是一个令人头疼的问题。税筹星灵活用工目前为止,很多企业关心的问题是如何来合规,合规也是的主题,合规为先,守正创新为主题的中国届税筹星灵活用工峰会在上海召开,我们不仅上述问题进行深入讨论谋求解决方案,更关注整个行业在合规基础上如何创新长远发展。
2020年企业用降本的好方法
2019年已经步入尾声,中国5G、AI技术落地,我国的人力资源和劳动市场面对前所未有的变化和挑战,越来越多的企业希望通过对人才的经营来创造更多的经济效益。灵活用工的运作方式将作为新的企业经营模式。
近几年,共享经济发展迅猛,它改变了传统的一对一买卖的商业规则,创造了新的商业经营模式。产业互联网的发展,同时也推动了企业用工用工方式的变更,越来越多的企业开始尝试灵活用工的用工模式,让更的人来做更的事。企业节省了用人的成本,双方实现了共赢的目的。
据数据显示,35.11%的灵活用工的工作跟互联网有关,如外卖、网店、网约车的职业互联网类型的灵活用工在数据中排名,除此之外,装修、建筑、搬家、货运等生产劳动力,以及销售、餐饮、手工等基础性工作,也吸引了大量的灵活用工业的劳动者。
近思考的是现在跟未来,现在跟未来将要构建的是区域化税筹星灵活用工平台这么一个方案。从本质来讲,税筹星灵活用工在发展初级阶段是一个税酬的服务,存在即合理,发展初期阶段的状态,是侠义的税筹星灵活用工。真正意义上的税筹星灵活用工一定是属于跟行业所结合,去赋能这个行业,去服务企业的用工。
进入数字经济2.0时代,税筹星作为国投人力数字化平台核心板块之一,依托“央企+地方国企”的优势,未来将继续为税筹星灵活用工行业添砖加瓦,贡献自己的力量。
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