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BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款：有时工厂使用第三方的代理人或经纪人雇佣工人。如果第三方应用雇佣工人，工人的工资必须直接支付给工人而不是代理或经纪人。它是工厂有责任确保第三方的代理人或经纪人的法律工作者，不是罪犯，无锡ISO14001验厂介绍，无锡ISO14001验厂介绍，契约或强迫任何工作方式。雇用的保安人员的工厂，无锡ISO14001验厂介绍，或安全公司签约，为他们服务，必须不参与的做法将导致工人住在厂和违背其工作意愿。安全人员应限于正常的安全功能，如保护工厂和产品生产和安全的工人和其他工厂的人员。本厂不应该保留职工或其他形式的鉴定。员工必须有行动自由的宿舍和自由离开任何时间。上海科祥可协助不同情况的厂家通过相关认证。无锡ISO14001验厂介绍

SLCP验厂九大验证项目：1.健康安全∶工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全，2.招聘雇佣∶童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践乌。3：工作时间∶正常时间/加班时间。4：雇佣关系∶强迫劳动/歧视/雇佣实践够。5：管理体系∶正班时间/加班时间。6：工资福利∶工资收入/福利待遇包密。7：员工福祉∶工人福祉/社区影响。8：员工待遇∶强迫劳工/纪律/*扰虐待/歧视。9：员工参与∶结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈。

通过验证，核实劳工工作状况，包括以下项目：年龄；；工作时间；健康安全；工资。 无锡ISO14001验厂介绍上海科祥企业管理咨询有限公司提供专业的ISCC体系咨询指导及服务。

BSCI验厂咨询：BSCI验厂咨询是倡议商界遵循社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，BSCI验厂咨询主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。BSCI验厂咨询的等级划分，即A/B/C/D/E。国外客户一般要求企业达到C级即可。A：2年有效期，但面临抽查B：2年有效期，但面临抽查C：1年有效期，客户接受D：客户接受的情况下有效期为1年E：客户不接受，需立马跟进审

BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款：工厂禁止使用定罪，自愿，强迫劳动契约或任何种类的罪犯劳动，工厂禁止雇用被定罪的罪犯。尽管有条件的地方是它允许雇佣当地或国家法律的罪犯，它是明确禁止进口任何产品进入美国，在美国海关法律，如果该产品是由罪犯劳动。非自愿或强迫劳动任何人对自己的工作将被认为是非自愿或强迫劳动。工人必须有完全的行动自由离开该设施在任何时间。工厂拥有权利施加限制工人进入设施或进入某一个房间内的设施但不应该禁止工人离开。验厂评估是目前企业生死存亡与发展的一个瓶颈，也是市场贸易的一个壁垒。

Higg指数：是可持续服装联盟开发的线上自我评估工具，用于量度服装、鞋类和纺织行业对环境和社会影响的标准。Higg指数是全球超过8000家制造商和150个品牌使用可持续发展报告的标准工具。它排除了重复自我评估的需要，并有助于找出改善绩效的机会。注意∶如果您不在服装、鞋类或纺织行业，可能仍会要求填写Higg指数。一些公司正在使用Higg指数来配合各行各业的工厂，因为该工具综合地量度了工厂层面的环境和社会影响。

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科祥咨询建立了完善的服务网络，目前已设立温州、上海、山东、嘉兴和苏州等5家公司。无锡ISO14001验厂介绍

    BSCI验厂的范围和特点是什么？BSCI验厂的范围：BSCI适用于所有的行业，不仅是一两个行业那么简单。BSCI验厂的特点：BSCI认证是一种标准化的管理方式，适合所有国家的国有公司；BSCI认可以提供数据库，而且也是信息共享的，是一种协调作用；BSCI认证针对的商家比较多，对零售商、制造商到进口商等都开放；BSCI认证适合的工厂，包含了所有的消费产品生产工厂。二、BSCI验厂辅导公司，哪家比较不错？BSCI验厂辅导公司，现在市面上有许多，想要找一家靠谱的，需要费些功夫。选择BSCI验厂辅导公司的时候，建议从以下几个方面着手：1，看公司资质，BSCI验厂辅导公司需要具备正规的资质，这是基础的；2，看服务质量，服务是**为重要的一个部分，无论售前售中还是售后，都需要非常地周到，需要始终如一；3，看能力和细节。BSCI验厂辅导公司需要对相关政策和法律十分熟稔，能够帮助工厂顺利通过审核。关于审核的细节，也要特别在意。BSCI验厂辅导公司，可以帮助工厂更加快速地通过审核，提高工厂的工作效率。在选择的时候。 无锡ISO14001验厂介绍

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